ダリアの20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全84件）

【良い点】
東京、大阪は家賃補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外のエリアはなし。
せめて福岡や名古屋には必要だと感じる。
変わる見...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
教育体制としては最低限の研修やOJT。
意味があるのか、効果があるのかイマイチ不明。
見直しが必要続きを読む(全75文字)

【良い点】
美容室の売り上げを伸ばしたり、スタッフの労働環境や評価制度などのお店づくりに関われるところにやりがいを感じる続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。やりがいを感じない。
美容師という特殊な職業を相手とするためかなりストレス耐性が必要となる。
それに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
職場のロリエなどの取り組みあり。
産休育休取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員は一名。昇進も今でこそしやすくなりつつある続きを読む(全80文字)

【良い点】
年3回のボーナス。
インセンティブとして反映。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって新規が多いか、既存顧客が多いかで異なるた...続きを読む(全100文字)

【良い点】
フレックス制や時間休暇などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なく美容師から連絡がくる。
関わり方次第では問題ないが、...続きを読む(全103文字)

【良い点】
あらかじめ労働時間や残業については聞いていたとおり。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いてあげるなら、コンサルティングに近い営業活動...続きを読む(全124文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ECやその他の事業への取り組みを行っているように感じるが、将来性がなく
事業が打ち切りになることが多い。続きを読む(全72文字)

【良い点】
社員は一言でいい人が多い。
面倒見が良く、損得なしで声かけしてくれる社員が多い。
変わり者も一定数いるのは、その他企業と変わらない続きを読む(全71文字)

【良い点】
エリアによってはかなり稼げる。
年3回の賞与(決算賞与は別)で、三半期の成績がインセンティブとして支払われる。
チーム成果と個人成果と役職の掛...続きを読む(全123文字)

【良い点】
むしろ女性の方が重宝されている。産休、育休共に取れる。
また、職場のロリエなど女性向けの福利厚生も多い。続きを読む(全58文字)

【良い点】
有給やフレックスなどで働きやすい環境が整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みにも美容師からの連絡は絶えることなく来る。
関...続きを読む(全84文字)

【良い点】
会社として費用を負担して、資格取得を促す傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningや年次研修などの取り組みはあ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
社員や従業員はいい人が多い。
コミュニケーションや上下の関わりなどどちらかというとウェットなイメージで
関わりが深い。続きを読む(全65文字)

【良い点】
美容室の売上を上げることができるための知識や経験は積むことができるため、転職においても経験値としては高い。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
労働時間に対して給与が低い。
特に本社や九州などはエリア的にも新規が少ないため、成果があがりにくい。
業界内では多...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社として、競合との差別化を図る取り組みは行っているが、マーケティングが悪いのか企画開発が悪いのか、完成度が低く打...続きを読む(全88文字)

【良い点】
イメージ通り労働時間は長い。
お客様については、お客としてしか美容室に行ったことがないので、裏側というか美容師の本当の姿は割と職人気質でコミュ...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
美容室の新規オープンの数は年々増えているのですが、その分閉店してしまう店も多く美容師も人手不足が深刻な上に美容にお...続きを読む(全495文字)

【良い点】
基本的に土日祝が休みである。平日に仕事を終わらせる事ができれば休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと夜が遅くなる。臨...続きを読む(全234文字)

【良い点】
女性社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと夜が遅くなる。臨店といって美容室の営業時間終了後に勉強会や、商品の説明体験会を...続きを読む(全128文字)

【良い点】
自身の働きかけで担当サロンの売り上げが伸びると嬉しい。
ヘアカラー材を別業者から自社へ取引を変えてもらった時の売り上げの変動の仕方や関わり方の...続きを読む(全174文字)

【良い点】
新卒では良いそうだと思う。
ボーナスは年3回あり、拠点ごとの成果に応じて変化する。
都心部の拠点の方が原資が多く貰えるためボーナスも多い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く体力が無くなる。
朝と夜の講習会が長くきつかった。毎週2回くらいはやらないと上からも強く言われた。続きを読む(全80文字)