就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ダリアのロゴ写真

株式会社ダリア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダリアの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全8件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダリアの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ダリアの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.1
年収・評価
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.1
スキルアップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
福利厚生
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.7
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
2.6
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
active
inactive
4.4
ワークライフ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.4
女性の働きやすさ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社後のギャップ
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.3
退職理由
inactive
active
inactive
inactive
inactive
2.0

ダリアの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
年収・評価
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
スキルアップ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
福利厚生
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
成長・将来性
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社員・管理職
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
ワークライフ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
社風・文化
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
女性の働きやすさ
inactive
inactive
inactive
inactive
inactive
--
入社後のギャップ
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.3
入社難易度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0
おすすめ度
inactive
inactive
active
inactive
inactive
3.0

カテゴリから評判・口コミを探す

ダリアの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

  • すべて表示
  • 社員・元社員で絞り込み
  • 学生で絞り込み
8件中8件表示

株式会社ダリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

営業経験を生かして、美容に携わりたいと思った。続きを読む(全23文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月19日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
あらかじめ労働時間や残業については聞いていたとおり。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いてあげるなら、コンサルティングに近い営業活...続きを読む(全124文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
イメージ通り労働時間は長い。
お客様については、お客としてしか美容室に行ったことがないので、裏側というか美容師の本当の姿は割と職人気質でコミ...続きを読む(全88文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年4月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人間関係はとてもいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
華やかな業界だと思っていたがかなり裏方の仕事ばかり。お取引先の人は常識がなく...続きを読む(全202文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年1月13日

回答者: 社員・元社員 10代前半 男性 12年前 営業アシスタント 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
日中は営業がいないため、人に気にすることなく仕事ができる。休みが土日祝
【気になること・改善したほうがいい点】
事務は経理も受注発注も総務も...続きを読む(全295文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2016年7月1日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無理難題が多いため力量はつく。ただ、長くは続かないため離職率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の引っ越しが休日にあったが...続きを読む(全258文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 ルートセールス・代理店営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
美容師の人たちはとても元気で活気のある方が多いため、営業活動をして成功をした時にはやりがいを感じることが多かったです。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年2月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 店長・店長候補 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に1店舗あたりの社員人数は2人、パートアルバイトが2~3名で割合的には女性が多いですが、店長が男性なので女性特有のもめごとは少なく、ス...続きを読む(全225文字)

8件中8件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
口コミ・評判TOPに戻る

カテゴリから評判・口コミを探す

ダリアの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ダリアの口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時の働いている人たちは良い人ばかりでしたので、人間関係はさほど困りませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目の産休は前...続きを読む(全116文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代がついていたので、いくら残業してもそれ以上の残業代は付きませんでした。
終電過ぎても仕事した事があり...続きを読む(全161文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各メーカーの営業さんも良い人が多く、専門知識や豆知識も教えていただく事ができ、とても良い環境で成長出来ると思います続きを読む(全63文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
事務員は、時間の調整できると思いますが、営業さんはお店が終わってから提案したり商品の説明をしたりと遅い時間まで働...続きを読む(全88文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年に一度報告書を作成し、評価してくれます。
自分がどれだけ頑張ったのかを記載すれば、きちんと評価してくれると思います。続きを読む(全65文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年1月10日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 12年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
本社が九州にあるせいか、福利厚生の情報があまり入ってきませんでした。
自分で情報収集しなければいけないかもしれません続きを読む(全78文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

デジタルトランスフォーメーションが整っており、ECや顧客管理システムなども扱っている。続きを読む(全43文字)

株式会社ダリアの口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

美容院の営業時間の短縮化から、遅い時間に営業することはほとんどない。続きを読む(全34文字)

商社・卸(専門商社(医薬品・化粧品))の入社理由・入社後のギャップの口コミ

ティーアンドケー株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月28日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 2年前 法人営業 非正社員 業務委託

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
転職の繋ぎとして入社
【気になること・改善したほうがいい点】
繋ぎとして役目を果たしたので退社。よってギャップはない。
転職の前に色いろ口コ...続きを読む(全111文字)

株式会社QIXの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 販促企画・営業企画 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
部署異動が多く、業務や役割が定着しにくい状況が見受けられる。
研修の機会は多い一方で、組織体制...続きを読む(全120文字)

株式会社メディセオの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 MR・MS 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしていると思う。休みたい時には休むことができる。子育てもしやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)

オリンパステルモバイオマテリアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 その他の医薬・医療機器関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に喧伝していた評価制度も割とすぐ説明なく変わる感じでトップダウンで嫌だなと思った。従業員のことをちゃんと考...続きを読む(全163文字)

ユニ・チャーム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
交代勤務ということもあり朝、昼、夜の1週間ごとの不規則な勤務体制なのでいい点で言えば夜勤の朝に有給を使わなくても病院や役所関係に行けることは...続きを読む(全289文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他ビューティー系関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
知人の紹介。社内紹介制度があり、紹介するといくらか貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、すべてが古臭い。研修で使用した...続きを読む(全88文字)

アッヴィ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 MR・MS 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年代問わずやる気のある人には色々やらせてもらえる。若手からでも基幹病院、大学病院も挑戦させてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全131文字)

エムディ化粧品販売株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 5年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分でエリアを任せられる点としては人としても成長できた。1人で模索して考えて、それを形にできた時は達成感があります。
【気になること・改善し...続きを読む(全131文字)

クラシエ薬品株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にギャップとして感じることはなかった。良くも悪くも昔ながらの日本企業という印象がある。ただ、最近アップデートしようとしている。続きを読む(全70文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年1月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップで最も大きかったのは、仕事の華やかさよりも「地道さ」が求められる点だった。入社前は、若手の...続きを読む(全471文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ダリアの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダリア
フリガナ ダリア
設立日 1946年9月
資本金 7500万円
従業員数 334人
決算月 8月
代表者 高木進一
本社所在地 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3番25号
電話番号 092-472-3035
URL https://www.dalia.co.jp/
NOKIZAL ID: 1373779

ダリアの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。