この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での研修とメーカーからの研修を受けることができるため、商品の知識や理美容室のオーナーと話すときに困らないようになれる
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
株式会社ダリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
社内での研修とメーカーからの研修を受けることができるため、商品の知識や理美容室のオーナーと話すときに困らないようになれる
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年二回程、本社研修がある。本社研修では、様々な事が学べる。だが、休日出勤での研修。8時間×2日でグループディスカッションや個人研修を受ける。 ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
優れた経営者話しを聞くことが出来る。商品量が多く、たくさんの人と接し忍耐力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修が非常に充実しています。入社後毎年必ず一度は研修があり、在籍年数に応じて研修内容が変わっていきます。その度にスキルアップをはかれます。この...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
先輩がたが丁寧に指導してくださるので、営業未経験でも業務は問題ありません。
美容に興味がある方ならやりがいのある仕事です。営業所により違いはあ...続きを読む(全180文字)
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営業アシスタントには基本、スキル・キャリアアップをさせるような教育体制はありません。
年次の全職種合同のビジネスマナー研修のようなものくらい…
営業にはし...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に土日祝が休みである。平日に仕事を終わらせる事ができれば休みは取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと夜が遅くなる。臨...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性社員も多い
【気になること・改善したほうがいい点】
営業だと夜が遅くなる。臨店といって美容室の営業時間終了後に勉強会や、商品の説明体験会を...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
自身の働きかけで担当サロンの売り上げが伸びると嬉しい。
ヘアカラー材を別業者から自社へ取引を変えてもらった時の売り上げの変動の仕方や関わり方の...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
新卒では良いそうだと思う。
ボーナスは年3回あり、拠点ごとの成果に応じて変化する。
都心部の拠点の方が原資が多く貰えるためボーナスも多い。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく労働時間が長く体力が無くなる。
朝と夜の講習会が長くきつかった。毎週2回くらいはやらないと上からも強く言われた。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性で育休産休を取っているイメージがない。
時短勤務で、成果が出せる様な仕事ではないので女性が働くのは難しい気がす...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
年間休日も多い方なので休みは取りやすいし、有給休暇もとれる雰囲気がある
休日に稀に連絡が来ることもあるが、それを苦と思わない社員が多い
みん...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
まずは会社全体の利益→部→営業所→個人
という割合で賞与が決定する為、
自分の成績が良い時より、悪い時の方が
金額...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業は、日付が変わってからの帰宅も日常的。
土日祝日の仕事も珍しくなく、電話に於いては365日24時間、社内・お客...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
美容室の営業後にセミナーや隣店があるため、週に2〜3日は帰宅が遅くなる
朝のオープン前の時間に開催することもあるため、夜が遅く朝が早い日も多々...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
どこの企業にも言えることだと思いますが、営業所によって働く人間や担当、扱う製品が異なるので当たり、ハズレはあり良い営業所であれば成長できると思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育マニュアルは、しっかりとある。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育マニュアルをただ学ぶだけ。何かあるとiPadで調べる、そのスタ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
入社当時の研修は3ヶ月あり手厚い。ビジネスマナー、製品知識の習得、先輩に同行してのOJTなどを行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
メンターメンティー制度などで後輩スタッフを持つ事で、マネジメント力なども養う事ができる。また主に入社後は現場スタッフとして量販店等での稼働にな...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ジョブローテーションもあり、様々な業務を経験することができるので色々チャレンジしたい方には良い
【気になること・改善したほうがいい点】
4月に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
資格取得や自己啓発、健康管理などで補助金等が利用出来ます。研修会も入社経過年次で開催されていたり、PCスキルについても全社的なナレッジ共有が行...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
様々な業務をこなさなければならない為、色々な知識が身につき、自身のスキルアップに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育体...続きを読む(全286文字)
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【良い点】
やりたいことがあれば、どんどんと新しい事をやらせてくれる。人手がいないところもあるかもしれないが、アルバイトでも部門責任者などやらせてくれる。...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
言われた事を行うだけでいいの楽
【気になること・改善したほうがいい点】
現場を知ったふりをしている
営業が勝手に仕事を取ってくるので
少しでも...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社ダリア |
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フリガナ | ダリア |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 334人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 高木進一 |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3番25号 |
電話番号 | 092-472-3035 |
URL | https://www.dalia.co.jp/ |
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