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【良い点】
年に一度報告書を作成し、評価してくれます。
自分がどれだけ頑張ったのかを記載すれば、きちんと評価してくれると思います。続きを読む(全65文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ダリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダリアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダリアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ダリアの 社員・元社員による会社の評価
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ダリアの 学生による会社の評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
-
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- 成長・将来性
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3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
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3.3
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3.3
- 女性の働きやすさ
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【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
教育体制としては最低限の研修やOJT。
意味があるのか、効果があるのかイマイチ不明。
見直しが必要続きを読む(全75文字)
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【良い点】
会社として費用を負担して、資格取得を促す傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningや年次研修などの取り組みは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
社内での研修とメーカーからの研修を受けることができるため、商品の知識や理美容室のオーナーと話すときに困らないようになれる
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年二回程、本社研修がある。本社研修では、様々な事が学べる。だが、休日出勤での研修。8時間×2日でグループディスカッションや個人研修を受ける。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
優れた経営者話しを聞くことが出来る。商品量が多く、たくさんの人と接し忍耐力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
研修が非常に充実しています。入社後毎年必ず一度は研修があり、在籍年数に応じて研修内容が変わっていきます。その度にスキルアップをはかれます。こ...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
先輩がたが丁寧に指導してくださるので、営業未経験でも業務は問題ありません。
美容に興味がある方ならやりがいのある仕事です。営業所により違いは...続きを読む(全180文字)
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営業アシスタントには基本、スキル・キャリアアップをさせるような教育体制はありません。
年次の全職種合同のビジネスマナー研修のようなものくらい…
営業には...続きを読む(全122文字)
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ダリアの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
当時の働いている人たちは良い人ばかりでしたので、人間関係はさほど困りませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
2回目の産休は前...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
各メーカーの営業さんも良い人が多く、専門知識や豆知識も教えていただく事ができ、とても良い環境で成長出来ると思います続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本社が九州にあるせいか、福利厚生の情報があまり入ってきませんでした。
自分で情報収集しなければいけないかもしれません続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代がついていたので、いくら残業してもそれ以上の残業代は付きませんでした。
終電過ぎても仕事した事があり...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務員は、時間の調整できると思いますが、営業さんはお店が終わってから提案したり商品の説明をしたりと遅い時間まで働...続きを読む(全88文字)
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商社・卸(専門商社（医薬品・化粧品）)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
事務なのでほぼない。ただ営業だけが聞けばいい交通安全や防災訓練などわけのわからない研修に付き合わせられたことは何...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
入社後、数日間の研修があります。デザイナーがブランドを立ち上げるまでの経緯や代表的なアイテムが生まれたきっかけ等、細かいところまで学ぶことが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
研修制度はありますし、勉強会なども開催されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは全く望めない。毎日同じことの繰り返し...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
入社後の研修や定期的な商品研修が充実しており、美容知識や接客スキルを体系的に学べる環境でした。未経験からでも基礎をしっかり身につけられる点は...続きを読む(全218文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近社内公募導入したがいいまいち機能していない。若手のみの採用でしかない。基本、ピックアップされる人材以外は難しい続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入社直後の導入研修は、ブランドの歴史や接客マナー、製品知識を学びます。ここで培った洗練された立ち居振る舞いや言葉遣いは、他では得られない財産...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
通常の営業と少し異なり
手術の立ち会い力や製品知識、その場での応用知識も試される。
特殊な経験が積める。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
入社するとすぐ新人研修が行われるが、
シスレーとはこういうブランド、という歴史や背景的な所から広く知識を得られて為になりました。
【気になる...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
昇給なし(アルバイトは)なので、仕事ができるようになればなるほど、新人や働かない人と給料が変わらないことへの不満が溜まる。
【気になること・...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育が昔に比べると
人事部が配属先へ丸投げすることが多い。
人の少ない支店だと
現場が疲弊し新人も続かなくなる。続きを読む(全79文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ダリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ダリア |
|---|---|
| フリガナ | ダリア |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 7500万円 |
| 従業員数 | 334人 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 高木進一 |
| 本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3番25号 |
| 電話番号 | 092-472-3035 |
| URL | https://www.dalia.co.jp/ |
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