この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
教育体制としては最低限の研修やOJT。
意味があるのか、効果があるのかイマイチ不明。
見直しが必要続きを読む(全75文字)
株式会社ダリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ダリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ダリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。
教育体制としては最低限の研修やOJT。
意味があるのか、効果があるのかイマイチ不明。
見直しが必要続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社として費用を負担して、資格取得を促す傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
e-learningや年次研修などの取り組みはあ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内での研修とメーカーからの研修を受けることができるため、商品の知識や理美容室のオーナーと話すときに困らないようになれる
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年二回程、本社研修がある。本社研修では、様々な事が学べる。だが、休日出勤での研修。8時間×2日でグループディスカッションや個人研修を受ける。 ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
優れた経営者話しを聞くことが出来る。商品量が多く、たくさんの人と接し忍耐力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修が非常に充実しています。入社後毎年必ず一度は研修があり、在籍年数に応じて研修内容が変わっていきます。その度にスキルアップをはかれます。この...続きを読む(全486文字)
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【良い点】
先輩がたが丁寧に指導してくださるので、営業未経験でも業務は問題ありません。
美容に興味がある方ならやりがいのある仕事です。営業所により違いはあ...続きを読む(全180文字)
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営業アシスタントには基本、スキル・キャリアアップをさせるような教育体制はありません。
年次の全職種合同のビジネスマナー研修のようなものくらい…
営業にはし...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
社員間の仲は非常に良いです。
三半期に一度の1on1面談があり、上司が話しやすい雰囲気を作ってくれるので、仕事の相談もしやすいです。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
美容室を相手に営業をしているので、ワークライフバランスはないと考えた方が良いです。
売上を上げる為には美容室の営業...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎる事です。
働き方改革に取り組んではいますが、どうしても美容室を相手にしていくと進める事は難しいと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
給料は友人と比較しても高い方に入ると思います。
ただ、勤務時間も長いので、年を重ねても勤め続ける事が出来るか不安はあります。
【気になること・...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
時間有給やフレックスなど新しい事を取り入れる姿勢は良いと思います。
ただ、現実的には取引先がある以上、活用するのは難しいです。
【気になること...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年3回のボーナス。
インセンティブとして反映。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって新規が多いか、既存顧客が多いかで異なるた...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フレックス制や時間休暇などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なく美容師から連絡がくる。
関わり方次第では問題ないが、...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
美容室の売り上げを伸ばしたり、スタッフの労働環境や評価制度などのお店づくりに関われるところにやりがいを感じる続きを読む(全60文字)
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【良い点】
東京、大阪は家賃補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外のエリアはなし。
せめて福岡や名古屋には必要だと感じる。
変わる見...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
職場のロリエなどの取り組みあり。
産休育休取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員は一名。昇進も今でこそしやすくなりつつある続きを読む(全80文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
派遣でも各種教育プログラムを受講することができ、資料も申し分なかった。社外の説明会でも参加させてもらい、勉強になった。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
会社から強制的に課せられる経営セミナーや営業向けセミナーの受講といったものはありませんでした。ある意味、ご自身の趣向にあわせて、自分のペースで...続きを読む(全191文字)
社内教育じゃOJT制度はじめしっかりしているが、転職によって今よりも高待遇を得るのは厳しいとのこと。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
定期的に訓練があり、
スキルチェックをされます。
訓練は合格することができないと、次には進む事ができませんが、続きを読む(全61文字)
会社としても挑戦する姿勢を大事にしており、早期のキャリアアップも不可能ではない。実際に若く昇進した方もいた。続きを読む(全54文字)
会社名 | 株式会社ダリア |
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フリガナ | ダリア |
設立日 | 1946年9月 |
資本金 | 7500万円 |
従業員数 | 334人 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 高木進一 |
本社所在地 | 〒812-0016 福岡県福岡市博多区博多駅南4丁目3番25号 |
電話番号 | 092-472-3035 |
URL | https://www.dalia.co.jp/ |
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