ダリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【気になること・改善したほうがいい点】
美容室を相手に営業をしているので、ワークライフバランスはないと考えた方が良いです。
売上を上げる為には美容室の営業...続きを読む(全151文字)

【良い点】
社員間の仲は非常に良いです。
三半期に一度の1on1面談があり、上司が話しやすい雰囲気を作ってくれるので、仕事の相談もしやすいです。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が長すぎる事です。
働き方改革に取り組んではいますが、どうしても美容室を相手にしていくと進める事は難しいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
時間有給やフレックスなど新しい事を取り入れる姿勢は良いと思います。
ただ、現実的には取引先がある以上、活用するのは難しいです。
【気になること...続きを読む(全107文字)

【良い点】
東京、大阪は家賃補助あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以外のエリアはなし。
せめて福岡や名古屋には必要だと感じる。
変わる見...続きを読む(全82文字)

【良い点】
美容室の売り上げを伸ばしたり、スタッフの労働環境や評価制度などのお店づくりに関われるところにやりがいを感じる続きを読む(全60文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。やりがいを感じない。
美容師という特殊な職業を相手とするためかなりストレス耐性が必要となる。
それに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
あらかじめ労働時間や残業については聞いていたとおり。
【気になること・改善したほうがいい点】
強いてあげるなら、コンサルティングに近い営業活動...続きを読む(全124文字)

【良い点】
職場のロリエなどの取り組みあり。
産休育休取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の役員は一名。昇進も今でこそしやすくなりつつある続きを読む(全80文字)

【良い点】
フレックス制や時間休暇などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝日関係なく美容師から連絡がくる。
関わり方次第では問題ないが、...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしても別日に勤務時間を短縮し調整するため残業代はほぼないと考えた方がいい。
インセンティブも予算を95％以上...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はありますが、下げるための評価制度で、プラス要素としての評価はありません。
また、徹底した年功序列ですので...続きを読む(全116文字)

【良い点】
年収は350〜400付近でした。
評価制度は働いて1年でだいたい副店長になれるところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方...続きを読む(全156文字)

【良い点】
賞与4.7ヶ月分だった点
【気になること・改善したほうがいい点】
日々の営業成果が正当に反映されない。上司に気に入られ仕事も出来ないのに数字が...続きを読む(全128文字)

【良い点】
言語、そのほか専門資格について資格手当があり、努力する人は評価される体制が整っている。事業部が多数あることもあり、対象の資格も幅広い。
【気に...続きを読む(全140文字)

【良い点】
フィッツコーポレーションは、成果を公正に評価する昇給制度が整備されており、努力が報われる環境が魅力です。続きを読む(全58文字)

【良い点】
年収は事務にしては良い方だと思う。賞与も在籍中は年2回しっかりあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近評価制度が入ったがあまり機...続きを読む(全101文字)

【良い点】
港湾の港で残業が多い港では年中無休で稼動しっぱなしの港湾の現場なら、夜勤や残業があってかなり稼げます。横浜事業所は凄く残業時間が多いみたいです...続きを読む(全594文字)

【良い点】
ゾーンが設けられているので頑張ればどのよう待遇になるのかが分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ゾーンが細分化されすぎている。...続きを読む(全99文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上長に気に入られるかどうかで評価は変わる。
年収は仕事内容に対して少ないと感じる。
一日の業務量が多いため。続きを読む(全74文字)