ダリアの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業代がついていたので、いくら残業してもそれ以上の残業代は付きませんでした。
終電過ぎても仕事した事があり...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価は定数・定性のバランスが取れており、個人の営業成績やチームが達成していれば掛率が上がり、社員クラスでも一度の賞与は3ヶ月分程度いただけた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収は月給は固定残業代が付いておりあまり超えることがないためほぼほぼ固定の金額になります。賞与は成果によって上下がかなり大きく個人とチームの...続きを読む(全163文字)

【良い点】
勤続年数や性別に関係なく頑張ればきちんと評価してもらえると思う。自分できちんと目標を作り頑張れば確実に年収に繋がる環境ではある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
給料は友人と比較しても高い方に入ると思います。
ただ、勤務時間も長いので、年を重ねても勤め続ける事が出来るか不安はあります。
【気になること...続きを読む(全166文字)

【良い点】
年3回のボーナス。
インセンティブとして反映。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアによって新規が多いか、既存顧客が多いかで異なる...続きを読む(全100文字)

【良い点】
エリアによってはかなり稼げる。
年3回の賞与(決算賞与は別)で、三半期の成績がインセンティブとして支払われる。
チーム成果と個人成果と役職の...続きを読む(全123文字)

【良い点】
新卒では良いそうだと思う。
ボーナスは年3回あり、拠点ごとの成果に応じて変化する。
都心部の拠点の方が原資が多く貰えるためボーナスも多い。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは会社全体の利益→部→営業所→個人
という割合で賞与が決定する為、
自分の成績が良い時より、悪い時の方が
金...続きを読む(全190文字)

【良い点】
同業他社より高い。給与は生活の安定の為、ほぼ固定給与です。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所ごとの評価があるので、悪い営業所は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
平社員に良い点はありません。主任、マネージャーと上がっていくとボーナスの割合が高くなる可能性はあります。基本的な固定給はボーナスは会社の達成...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年間で賞与3回、会社、チーム、個人の売り上げによって賞与金額はかなり左右される、なので個人未達でもいい時はいい。3回あるのは.助かる。金額は...続きを読む(全208文字)

【良い点】
会社の業績によって年収が変わってくる。ボーナス査定は、営業所の業績+個人の業績で決定。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの変...続きを読む(全176文字)

【良い点】
オシャレな人が多い
様々な人と接することによりコミュニケーション力がつく
業界内では有名で営業しやすい
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全235文字)

【良い点】
一般的な事務職よりは給与水準が高かった。
その分、仕事は多いですが…
【気になること・改善した方がいい点】
在籍当時は何故か事務なの...続きを読む(全165文字)

給与に関しては、美容ディラーの業界内では、良いほうではあるが、残業時間、休日出勤を考えると割には合わない気がする。
賞与に関しては、非常に不透明な部分...続きを読む(全152文字)

労働時間、内容に比べて給料が伴っていない。給与体系も不明確。役職がついていけばあがる仕組みらしい。ボーナスも営業所単位での成果、個人成果に対してついてく...続きを読む(全152文字)

仕事に関しては朝は前日の事務作業、夜は講習や商談を入れないといけないので帰宅する時間は遅く、出社する時間は早いという日が続きます。
ですが、やはり営業...続きを読む(全183文字)

頑張って結果を残すと賞与はもらえるが、さほど多くはない印象。昇給も役職をもらえるまではなかなかあがらない印象。
キャリアパスに関して充実した営業研修が...続きを読む(全151文字)

賞与は成績を反映した歩合制。年に3回あります。ただ、1年単位で見て、別会社の友達と比較した時、良い成績の時で、同じくらい。成績が悪い時だと・・・。ですの...続きを読む(全175文字)

賞与が年に3回あることは満足ですが、1回当たりの金額は決して多くなく年2回の賞与を3回に分けて分配しているように感じます。
また評価システムに関しては...続きを読む(全160文字)