アンサー倶楽部の新卒採用・就職・企業情報
株式会社アンサー倶楽部の社員・元社員による総合評価は2.2点です（口コミ回答数67件）。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社アンサー倶楽部の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
アンサー倶楽部は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
◆「お客様の望む答え（ANSWER）」を提供できる企業として
アンサー倶楽部は平成12年に社長の三谷が1人で立ち上げました。
10年間不動産業の営業を行なった際に、「不動産業」の枠にとらわれず「お客様の望む答えを提供する事」が自らの仕事と考えたためです。
現在では不動産の売買、賃貸、管理業、買取業、デザイナーズマンション「アクシオシリーズ」の建設、賃貸住宅ACシリーズの運営、分譲住宅「パークスシリーズ」の販売・リフォーム・リノべーション事業など住宅関連事業を拡大しました。また生活サポート事業としてコインパーキングの「アンサーパーク」コインランドー「ウォッシュハウス」、インバウンド事業「秋葉原外貨両替機」、24時間トラブル駆け付けサービスなどサービスの幅を広げています。
近年、不動産に限らず財産相談のご要望が増え「北九州アンサー相続サポートセンター」を立上げ、多方面からお客様の資産管理、運用のコンサルティングが出来る体制を作りました。時代は常に変化をしていくものですが、近年では人口減少、少子高齢化、年金制度の変化、銀行の低金利、加速するＩＴ化等、これまでの価値観・考え方が急速に変化しています。
当社は社会環境の変化にいち早く対応し、「生活総合企業」として今後も取り組んで参ります。
・当社の強み
総合不動産会社として
当社はただお客様のご要望に答えていく事が企業の正しい道とは思っていません。
賃貸、管理、売買、不動産買収、リフォーム、相続支援と不動産に関する幅広い事業を展開する当社では、ただ家探しをお手伝いするのではなく、中古住宅をリノベーション、生命保険の活用などお客様のライフスタイルに合わせた「提案」を重視しています。
部署の垣根なく情報交換し、お客様それぞれにとって最適なサービスを提供することができるのは、当社の強みです。
また総合不動産業の業務として「空室の多かったアパートを満室にする」「空地を分譲住宅団地にする」「空テナントに人気の飲食店を誘致する」など幅広い活動は、街の人口を変え、道が作られ、街灯が付き、周辺の商業が変わり、地道に街が創られていきます。
不動産業を通して「お客様の未来」と共に「街の未来」を創って行く事が当社の使命と考えています。
アンサー倶楽部の成長を支えているのは、「人」
社員に不動産の仕事の話はほとんどしません。
実際に不動産会社は数多くあり多くの人に出来る仕事ですが、存続し、成長する不動産会社はわずかです。お客様に選ばれない企業は残れません。
「お客様に選ばれるために」「存続できる企業であるために」
重要なのは人材です。
自分の仕事の意義、社会に貢献する会社の使命を自覚し、自主性と責任感旺盛な人材を育成すること、
いわば産業人、社会人としての自覚をもった人間を育てる意志で取り組んでいます。
会社として成長を続ける現在、ポストや、昇進のチャンスも多いです。実際、若いメンバーがマネジメントの責務を担うケースも増えて来ました。
社員のやる気を引き出し、成長し続けられる環境を整えるため、福利厚生、研修制度、表彰制度、資格支援制度などさまざまな制度も導入しています。
「人」のつながりを大切に
「お客様とのつながり」お客様との出逢い方はさまざまです。
新婚さんの新居、ご家族のマイホーム、お子様の進学一人暮らし、財産を家族へ相続、お店のオープンなど。そのお客様とは一度きりのお付き合いではなく、生活シーンに合わせて、また人生イベントごとに、末永くおつきあいする事になります。
だからこそ、信頼される企業、信頼される人材に私たちがなれるようにと努力しています。
・当社の課題
業界のIT化と人材育成
不動産業界も様々な部分にIT化が進んでおり「営業マン」より的確で優秀な住み替え提案が出来る時代になっています。その中で人材だからこそのサービスを提供するには、社員ひとりひとりの価値を上げていく必要があります。不動産知識も宅建、建築士、FP、相続コンサルなど取得するものは多岐にわたり取得が必須です。また多くのお客様との事例を元に提案をしていくのですが何より大切なのはお客様を幸せにしたい「想い」を提供できる人の育成です。同時にITのシステムの導入研究も必要なので、チャレンジ精神と広い視野を持つ人材育成が課題です。
・向いている人
・早くからチャレンジできる環境で取り組みたい人
・相手の立場で考えられる人
・誰かのためにがんばりたいと思う人
・向いていない人
・人と接する事が苦手な人
・周りが見えなくなってしまう人
・将来的に幅広い業務に取り組んでいくことに懸念がある人
アンサー倶楽部の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- ここでわかること
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- 選考難易度
- 重視する項目
- あなたとのマッチ度
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アンサー倶楽部の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アンサー倶楽部の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
アンサー倶楽部の 本選考情報（ES・体験記）
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
- エントリーシート
- 本選考体験記
アンサー倶楽部の みんなの就活速報
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
-
0
0
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
-
- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
-
0
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
-
0
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内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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0
0
2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
-
0
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
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3次面接以降に進んだ学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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0
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2次面接通過した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
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- 雰囲気
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- 質問内容
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0
0
内定した学生の就活速報
- 面接官/学生
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- 連絡方法
-
- 雰囲気
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- 質問内容
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0
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アンサー倶楽部の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.2
- やりがい
-
2.7
- 年収・評価
-
1.7
- スキルアップ
-
2.0
- 福利厚生
-
1.8
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.8
- ワークライフ
-
1.6
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
1.8
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アンサー倶楽部の 学生による会社の評価
- 総合評価
- --
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
--
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
--
- おすすめ度
-
--
アンサー倶楽部の 社員の口コミ・評判
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月25日【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の役員に気に入られると昇給もしやすいしボーナスも少しだけ高くなる印象。でもそもそもの給...続きを読む(全235文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月25日【気になること・改善したほうがいい点】
たいして職場環境や給料などがいいわけではないのに、この会社で働けてお前らは幸せなんだぞみたいなことを定期的に管理職...続きを読む(全130文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月25日【気になること・改善したほうがいい点】
営業の人は休みの日でも関係なく仕...続きを読む(全78文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2025年11月25日【気になること・改善したほうがいい点】
慶弔休暇や生理休暇、さまざまな休暇があるがすべて無給扱いなので、その分給与から引かれてしまうことにはびっくりした。...続きを読む(全163文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月4日【良い点】
独自のワンストップサービスがある。
これによって、購入・売却だけで終わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社が多く、実際勝...続きを読む(全83文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月4日【良い点】
社員同士はよくコミュニケーションをとっており、遊びに行ったり...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月4日【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の管理物...続きを読む(全79文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月4日【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日もお客様はもちろん上司等からもずっと連絡がくるため、休んだ気にならない。また、有給もお...続きを読む(全105文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月4日【良い点】
評価に関しては売上を上げさえすれば評価があがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は1年目から低い。また、インセンティブ制度がある...続きを読む(全106文字)
在籍時期：2025年頃
投稿日：2025年4月4日【良い点】
売上を上げれば面白味が出てくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、あまり戸建や高い物件が売れない世の中でかなりのインセンティブを...続きを読む(全89文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
アンサー倶楽部の 学生の口コミ・評判
アンサー倶楽部の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
アンサー倶楽部の 職種別年収
アンサー倶楽部の 会社情報
| 会社名 | 株式会社アンサー倶楽部 |
|---|---|
| フリガナ | アンサークラブ |
| 事業内容 | ■不動産の売買仲介／不動産の賃貸仲介 北九州エリアトップクラスの情報量と幅広い提案力でお客様に楽しく、安心なお部屋探しをして頂けます。 ■不動産の管理業務 24時間受付のトラブル対応や更新・精算処理、家賃集金から滞納督促にいたるまでの、充実した入居者サービスを持っています。 ■不動産コンサルティング事業 （土地有効活用・資産活用の企画、運営） ■新築マンション、戸建企画販売 中古住宅、新築、土地の購入などお客様の「夢」を叶えるために全力でご相談に応じます。また住宅以外の投資物件、土地活用など総合不動産業の強みを活かし、最適なご提案がお客様から高い支持を頂いています。 ■リノベーション事業 総合不動産業アンサー倶楽部の「ワンストップサービス」で、窓口はひとつだけ！ スタートからゴールまでトータルコーディネートでお客様を導きます! ■コンサルティング事業 北九州アンサー相続サポートセンターは、税理士、弁護士、不動産鑑定士、司法書士、ファイナンシャルプランナー等の”資産と相続に関する専門家”をネットワーク化し、お客様が抱えるさまざまな相続問題をあらゆる角度から各専門家と一緒に支援していきます。 ■家賃保証業 ■保険代理業 ■コイン事業(コインパーキング、コインランドリー、外貨両替機) |
| 設立日 | 2000年6月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 75人 ※2016年2月現在 |
| 売上高 | 6億円 ※2016年2月 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 三谷 俊介 |
| 本社所在地 | 〒802-0001 福岡県北九州市小倉北区浅野2丁目15番46号 |
| 事業所 | ■福岡オフィス 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目17-5 アークビル 2F TEL 092-432-8420／FAX 092-432-8421 ■本店 〒802-0061 福岡県北九州市小倉北区三郎丸3丁目12-12 TEL 093-951-6139／FAX 093-951-6149 ■八幡店 〒807-0843 福岡県北九州市八幡西区三ヶ森4丁目12-21 TEL 093-614-5127／FAX 093-614-5128 ■小倉店 〒802-0006 福岡県北九州市小倉北区魚町4丁目3-1 TEL 093-513-1602／FAX 093-513-1603 ■小倉南店 〒802-0974 福岡県北九州市小倉南区徳力1丁目2-25 TEL 093-965-6330／FAX 093-965-6331 ■北九州アンサー相続サポートセンター 〒802-0061 福岡県北九州市小倉北区三郎丸3丁目12-12 TEL 093-951-6160／FAX 093-951-6149 |
| 関連会社 | ■株式会社サンクスライフ 〒802-0061 福岡県北九州市小倉北区三郎丸3丁目12-7 TEL 093-951-6070／FAX 093-951-6080 ■株式会社ライフエナジー 〒802-0061 福岡県北九州市小倉北区三郎丸3丁目12-7 TEL 093-482-4110／FAX 093-482-4111 ■株式会社アンサープロパティ 〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東二丁目17-5 アークビル2F TEL 092-433-0177／FAX 092-433-0188 |
| 男女比 | 男性 73% : 女性 27% |
| 平均年齢 | 27.0歳 |
| 平均給与 | 390万円 |
| 30歳時の平均年収 | 360万円 |
| Manager average age | 35.0歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 75% : 女性 25% |
| 平均残業時間（月） | 35時間 |
| 有給消化日数 | 5.0日 |
| 離職率 | 8% |
| 電話番号 | 093-953-9950 |
| お問い合わせ先 | 株式会社アンサー倶楽部 採用担当 ／ 前田 〒802-0061 北九州市小倉北区三郎丸3-12-12 採用事務局：0120-598-720 MAIL：info@answerclub.co.jp |
| URL | https://answerclub.co.jp/company/ |
| 自社採用ページURL | https://answerclub.co.jp/recruit/ |
アンサー倶楽部の 業績データの推移
- 売上高
- ----
- 営業利益
- ----
| 18年6月期 | 21年6月期 | 22年6月期 | 23年6月期 | 24年6月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
単体 | 単体 | 単体 | 単体 | 単体 |
|
資産合計
（円）
|
9億4365万 | 44億9129万 | 49億1600万 | 51億300万 | 55億5800万 |
|
純資産
（円）
|
----
|
3億1356万 | 2億4400万 | 2億9900万 | 3億6300万 |
|
売上高
（円）
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
営業利益
（円）
|
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|
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|
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|
|
経常利益
（円）
|
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|
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|
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|
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|
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|
|
当期純利益
（円）
|
2240万 | 7040万 | - 4900万 | 4700万 | 6400万 |
|
利益余剰金
（円）
|
1億8697万 | 2億3985万 | 1億7000万 | 2億1700万 | 2億8200万 |
|
売上伸び率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
|
営業利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
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|
|
経常利益率
（％）
|
----
|
----
|
----
|
----
|
----
|
※参照元：NOKIZAL
アンサー倶楽部の 選考対策
- マッチ度（就職難易度・採用大学）
-
企業研究
- 口コミ・評価
