極東技工コンサルタントの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
年功序列出はなく、実力で評価され、年収もそれに応じて決まりますので、実力があれば昇進も年収アップも早くなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
正直あまり思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
上から下へ改善内容を振って来るのはいいのですが、結局色々意見を用意してもほ...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 課長クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
教育に関しては上司に一任されているので不平等です。
私の場合は、上司の作成した過去の成果物や資料を見て自分で勉強し...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格毎、必要な学問ごとに社内勉強会があり、社員の育成には積極的な模様。大学で学べなかった分野等も考慮して社内勉強会を実施している。
そういった...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 7年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間の上限を決めており、上限超過は厳しく取り締まるなどの取り組みで、できるだけ残業をさせない方針
それでも、繁忙期の残業時間は45時間/月...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
残業時間や就業時間についてはきっちりしているので、超過労働はほとんどない。
上司への風通しはよく、質問や相談もしやすい雰囲気がある。
残業はほ...続きを読む(全286文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 設計
• 非正社員

【良い点】
社員内の仲がとてもいいです。人間関係に悩んで仕事を辞める人はまずいないと思います。また、他社から人間関係が問題でやめて来た人もいます。また、社...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 10年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
福利厚生がちゃんとしてた。
有給休暇の取得がとてもしやすかった。

【気になること・改善したほうがいい点】
社長の意見に対してイエスマンが多す...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 8年前
• コンサルタント（建築・土木関連）
• 正社員

【良い点】
36協定を守っている。
年齢に関係なく実力主義であるため、仕事の評価が昇進に繋がりやりがいがある。
女性活躍を推進しており、女性の働...続きを読む(全212文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• その他営業関連職
• 正社員

【良い点】
個人的なノルマに関してはとやかく言われることはないと思います。また自分の時間として使用できる時間が多いと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全264文字)