日本資材の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
年功序列で、結果はそこそこに苦労した人が評価される傾向があると思います。
上司とコミュニケーションを多く取っている人、大きな案件を自身の裁量で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
経験が浅いうちは活動量が求められるが、結果が伴わなくても一定の評価は貰える。商社の小回りと会社の肩書きを使って、比較的業種を問わずアポ取りがで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長は「どんな物でも売っていい」と言ってました。その言葉の通り、そんなものまで売ってるのって思うほど事業の幅が広いです。
今はフィルムを製造し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的に製品に関して、他の会社の方が説明会を開いてくれていました、
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に営業としてのマニュアルがな...続きを読む(全205文字)

【良い点】
土日祝は休みです。夏にも客先の都合にもよりますが、客先も休みで有れば夏休みをだいたい1週間ほど休みが取れるかもしれません。特に不満はありません...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休は1週間前の申請でほぼ間違いなく取得可能です。特定の部署以外は個人の裁量で任され仕事が大半なので、アポイントの調整次第では自由に有休が取れ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
人によると思いますが、仕事量が大して多くない割にはお給料は貰えている方だと思います。同程度の年収の他社の方よりは圧倒的に仕事は楽だと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に残業を命じられることはありません。17:30ぴったりに帰ることができます。また、急な休みも取りやすいです。男性の育児休暇も取りやすいと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
社内には出産・育児休暇をしっかり取得してその後もとのポジションに戻られている方が何名かいるので、そういう点は本国と同じく働き易いと思う。

休...続きを読む(全220文字)

【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になること...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度、育休制度利用後に、前と同じ環境に復帰できるかといえばそうではありません。
退職を促されたり、閑職に追いや...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ワークライフバランスを保てると言う意味では、女性は非常に働きやすいと感じます。
妊娠出産を経て、職場復帰する体制も整っています。
【気になるこ...続きを読む(全111文字)

【良い点】
事務はほぼ確定で定時で帰れます。産休をとって復活された方はいなさそうですが、理由をきちんと話せばわかってくれる方が多いと思います。ややこしいこ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
女性は基本事務系なので残業等はないと思います。
申請すればフレックスタイムに対応してもらえたはずです。続きを読む(全57文字)

【良い点】
事務職だと産休・育休の取得率や復帰率も高く、時短勤務も可能なため、女性にはとても働きやすい職場だと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
新卒を受け入れたあたりから、女性がかなり増えてきた印象でした。
昔からいた方にお聞きしたのは、倍以上増えたとおっしゃっておりました。
【気にな...続きを読む(全165文字)

【良い点】
男性と全く同じ待遇で働くことができます。一般職(事務員)の方はしっかり産休育休をとってるイメージですし、取りやすい雰囲気もあります。
総合職に...続きを読む(全290文字)

【良い点】
割と融通が聞く事。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会人、会社員としての常識ある人を育成したほうが良いと思う。飲み屋さんとかで集まっ...続きを読む(全87文字)