日本資材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
年功序列で、結果はそこそこに苦労した人が評価される傾向があると思います。
上司とコミュニケーションを多く取っている人、大きな案件を自身の裁量で...続きを読む(全208文字)

【良い点】
経験が浅いうちは活動量が求められるが、結果が伴わなくても一定の評価は貰える。商社の小回りと会社の肩書きを使って、比較的業種を問わずアポ取りがで...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長は「どんな物でも売っていい」と言ってました。その言葉の通り、そんなものまで売ってるのって思うほど事業の幅が広いです。
今はフィルムを製造し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
土日祝は休みです。夏にも客先の都合にもよりますが、客先も休みで有れば夏休みをだいたい1週間ほど休みが取れるかもしれません。特に不満はありません...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休は1週間前の申請でほぼ間違いなく取得可能です。特定の部署以外は個人の裁量で任され仕事が大半なので、アポイントの調整次第では自由に有休が取れ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性社員が半数を割っており、イマドキの会社には及ばないかもですが、意識を変えようとの努力はあります（女性社員積極採用など）
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
人によると思いますが、仕事量が大して多くない割にはお給料は貰えている方だと思います。同程度の年収の他社の方よりは圧倒的に仕事は楽だと思います。...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に残業がないため、17:30には帰ることができます。前もって申請をし、業務の調整をしておけば長期の休暇も可能だと思います。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
基本的に残業を命じられることはありません。17:30ぴったりに帰ることができます。また、急な休みも取りやすいです。男性の育児休暇も取りやすいと...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社直後、研修などは一切ないため自力で覚えていくしかない。
後々知らないことがたくさん出て...続きを読む(全143文字)

【良い点】
e ラーニングなどを通して業務で必要なスキルを習得できる機会は会社から多く与えられると思う。ただし、教育は受け身でいる人と積極的に取り入れられ...続きを読む(全294文字)

【良い点】
自分が興味ある分野の施設担当になれば、その内容をより掘り下げて学ぶことができ、またメーカーと協業することで売上を拡大することができる。
【気に...続きを読む(全195文字)

【良い点】
一応、入社後勉強会とゆうことで製品についての説明はあります。なくてもやってるうちに覚えてくるので、そんな気にしなくても大丈夫だと思います。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
びっくりするほど研修システムは整っていません。
全員、自分の業務手いっぱいで研修にリソースは避けていない。
新入社...続きを読む(全96文字)

【良い点】
人数が少ない会社ですので、教育体制はほとんどないに等しいです。
中途の人が働きやすいとは言ったもので…
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全191文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)