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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
口では男女関係なくといいつつ、女性は結婚までの腰かけで新卒が入るので
女性のキャリアってのはスキルを磨く人じゃな...続きを読む(全103文字)
堀川産業株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、堀川産業株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に堀川産業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
口では男女関係なくといいつつ、女性は結婚までの腰かけで新卒が入るので
女性のキャリアってのはスキルを磨く人じゃな...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近では女性の販売員も少しずつ入社はしているような気がします。しかし、やはりそれでも女性販売員は少なく、事務員の...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
男社会の業界なので営業・販売担当はほとんどが男性社員だが女性営業・販売担当も増えてきている
今後は女性管理職も増えていくと思う
【気になるこ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的な男性中心の環境なので、女性は働きづらいかもしれない。
古い建物が多いので、女性を...続きを読む(全88文字)
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女性の管理職はほぼいない。
育児をしながら働いてる人は周りで居なかったので詳しくは分からないが、時短勤務している人もいると聞いた。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
事務だけでなく男性と同じ業務にも挑戦できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の営業が少ないのですし営業所も男性ば...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
事務職の女性も男性と同じ知識を得るために、同じ速度で資格を取る機会を与えてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
古風な社風の...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
営業所の勤務の場合、所長によって違うのかもしれないが、勤務中に銀行や役所へ行くなど私用で外出ができた。家族がいると平日に済ませなきゃいけない...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に女性は事務員だけ。最近女性の営業も採用してるようだが、数はそんなに多くはない。今...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
地域密着型に近い形態なので地域の固定客や懇意なお客さんがいる方は常に頼られるし信頼関係も良好になれば常に安定して仕事や利益を望める環境と思い...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
違法な事をしないと成り立たない時代から脱却できたのか疑問。球形でさえまともに取らせてもらえず、家族の葬儀に有給取...続きを読む(全224文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生って意味あるの?って程度です。従業員のサーベイに関してはほぼ
無頓着じゃないのかな?来るもの拒まず去る者...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
営業所にもよるかと思いますが、有給休暇は非常に取得しやすい環境だと思います。また、土日祝は月に数回当番制で出勤になることもありますが、その分...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
専門性が高い領域でもあるため、知識を身につければ色々なとこで役に立つことがあります。また、営業して販売が決まったガス機器等は工事まで一貫して...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
最近では、奨学金を代わりに返済してくれる制度などを新設しており、福利厚生の充実を目指している印象があります。
しかし、奨学金の返済制度を利用...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
プロパンガスは災害に強いというメリットがあるものなの、都市ガスの勢いがすごく、災害リスクが低い都道府県では料金面...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
どんな手段を使ってでも数字を上げていれば評価はいいので罪悪感など感じない人は向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく数...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
朝から社歌を毎週歌う日があり古い体制が続いている。入社前は資格は入社してからでいいと言われていたが入社するとなぜ...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
12月から3月まで隔週で土曜日の出勤する日があるがその分の振休は取れないので週6出勤になる、また、それとは別に休...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
生理休暇や育休、産休など、サポートが充実している。
近年は女性総合職も増えており、希望にあった働き方ができる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
性別問わず育休は取れると思います。
会社全体の女性社員が少ないのもあってかとても働きやすい空間ができていると思います。
【気になること・改善...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
自分は男性ですが、女性は働きやすいと思います。ただ、制服が嫌ではなければです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性はとても楽な環境...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
事務経理部門はもちろんのこと、比較的営業の女性採用も多く、管理職への登用も増やしていこうとしていた。産休や育休も積極的に取っていた方も多かっ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
これから妊娠する予定がある方や、お子さんがいる方はこの会社では厳しいでしょう。
嫌な顔をされる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子供がいる人は定時で帰っているので、部署によると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
圧倒的に男性社会
女性は制服(スカート)着用続きを読む(全78文字)
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【良い点】
子持ち家庭では、突発的な病気なども嫌がられず休ませてくれる。
在宅への切り替えも可能だが、結局これも部署による。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
産休・育休については取りやすい職場だと思う。
また、比較的風通しの良い職場なので体調不良や家庭の事情等の突発的な休暇も取りやすい。
【気にな...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
社内の女性陣は仲がいい印象がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休で戻ってきた人を見たことがない。
女性の昇進傾向について...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
女性管理職は、たくさんいました。部下が慣れないと、上司も大変そうでした。当時の総務部長が外目線ばかり気にして、女性管理職を増やしていましたが...続きを読む(全206文字)
| 会社名 | 堀川産業株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ホリカワサンギョウ |
| 設立日 | 1952年3月 |
| 資本金 | 6億500万円 |
| 従業員数 | 690人 |
| 売上高 | 209億6200万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 堀川雅治 |
| 本社所在地 | 〒340-0014 埼玉県草加市住吉1丁目13番10号 |
| 電話番号 | 048-925-1141 |
| URL | https://www.horikawasangyo.co.jp/ |
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