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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「子供のために」という続きを読む(全31文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社田浦塾修道舘の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社田浦塾修道舘で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「子供のために」という続きを読む(全31文字)
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【良い点】
先輩社員は生徒のことを第一に考えて自分の時間を削りながら教材作りや教室解放に従事していた。生徒思いの人が多い。ただそれを全社員に半強制的に敷...続きを読む(全463文字)
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【良い点】
子供がいなくならない限りは安泰
【気になること・改善したほうがいい点】
上から下まで保守的な考えが根付いているので事業の拡大はほぼない。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
初日から実戦投入で授業を行うのでショック療法で実力はつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
一年経てば同じことの繰り返しなのでスキル...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
良い意味でも悪い意味でも給料が一定で上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
講習などで手当が付くが時給換算すると割に合わない...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
子供の素直さは自分を映す鏡なので初心に帰ることができる。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
昼から仕事なので朝はゆっくりできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日が年間70日ほどしかない。土曜日が出社で休みが週一しかない...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
魅力のある先生は多数在籍しており地元の評判が良いのは納得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に休日や残業に関する法令遵守...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
入社前後で特にギャップというものはなかったですが会社はどんどん大きくなっていた環境でしたのでお世話になりました。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
面接で会う人がよかった。顧客に対して思いを持ってはたらくことができる環境だと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
聞いてた勤務時...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社の美辞麗句だけではやっていけない世界。
大きい校舎以外は1校舎あたり2人の社員回すことが多く、体調不良であっ...続きを読む(全89文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
低価格・高品質な教育をより多くの生徒に提供できると思ったため。
地域本部に出社をするため、社員同士でサポートができると思ったため。
【気にな...続きを読む(全343文字)
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【良い点】
生徒時代の恩返しがしたかったから。給与は一般的なアルバイトよりも高いし、勤務時間もそこまで長くないから。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
本人の頑張り次第で未経験でも責任あるポジションに抜擢される。新卒採用から数年で部門の責任者まで上り詰めた人もいた。
【気になること・改善した...続きを読む(全217文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
当時、教員免許取得のために大学で勉強していたため、教育に携わる仕事がしたいと思い始めた。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
やりがいを求めて入社したのと義務感
人生を左右しているという生徒の成績がやりがいに直結する仕事。やりがいを求めてるなら圧倒的に早稲アカ
【気...続きを読む(全127文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
調理だけでなく営業の要素も強く、契約や追加の提案など数字を意識する場面が多いです。思っていたより営業寄りなので、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
講師の方々が活き活きと働いているように感じたこと。入社の決め手となったのは採用担当者や授業見学講師の人柄。続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社田浦塾修道舘 |
|---|---|
| フリガナ | タウラジュクシュウドウカン |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 15人 |
| 売上高 | 1億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 本社所在地 | 〒513-0828 三重県鈴鹿市阿古曽町3番12号 |
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