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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全80件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

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やりがい
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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社風・文化
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京進の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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80件中1〜25件表示

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年5月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 その他のサービス関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ仕事をしている人が近くにいることはなくチャットを使っての会話や電話での会話がメインになるが、いい人が多い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全144文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2026年5月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 18年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の方は優しくて相談しやすい方が多い。服装にある程度自由がある。授業のやり方などは自由に任せてもらえていた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年5月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
さまざまな学力の子供達と触れ合える。思っていたより個人裁量の度合いが高く、自分の思い通りのやり方で教えられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全155文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2026年4月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 20年前 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人はみんな良かったと思います。ただ、エリア長やブロック長は厳しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
異動がしょっちゅうあった。退...続きを読む(全84文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月24日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒時代の恩返しがしたかったから。給与は一般的なアルバイトよりも高いし、勤務時間もそこまで長くないから。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全107文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前とのギャップはほとんどないです。採用時に自分が担当したいと希望した学年・教科に絞って指導することができるためよかった。たまに担当の講師...続きを読む(全118文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅から近い距離にあり、生徒も社員も通いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶっつけ本番を強要されることもある
休み希望が通らない...続きを読む(全81文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの社員が「教育を通じて社会に貢献したい」「子どもたちの成長を支えたい」という思いから入社を決意しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもに教えることができ、非常にやりがいを感じることができる。教科もしぼることができるため得意なものだけでもよい。生徒の学力向上や目標達成を...続きを読む(全497文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は少しきつい部分もあるかもしれません。それを乗り越えればそのあとは少し楽です。新入社員の皆さんには頑...続きを読む(全83文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導であれば入社直後から副教室長からのスタートとなるため、教室運営に深く関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せばそ...続きを読む(全191文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても簡単。ギャップ等々は存在しないといっていい。ただし、ギャップはないが、この口コミを見てギャップは生まれるかもしれない。なぜならば塾長に...続きを読む(全89文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前も後も特に変化したことやギャップが無かったことがいい面。しいていうなら、少し時間外労働が他のバイトと比べて多い。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の人間は、当たり前だが目の前の生徒のために全力を尽くす人が多い。やや自己犠牲に走るきらいもあるが、真摯に指導する姿勢には学ぶことが多い続きを読む(全75文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
持たせてもらえる授業が少なく、出勤しても事務作業が多かった。事務作業中は時給が低く...続きを読む(全87文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
授業については、予想よりも2年目以降からすごくやりやすくなった。慣れたというのもあるが同じ教材で2周目になると授業もしやすい。続きを読む(全69文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休みがきちんと取れると思っていたが、かなりサービス残業があって、1日ちゃんと休めるのはほとんどない。続きを読む(全73文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 公務員 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりコマ給はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務給が低いことを入社前段階では知らされていなかったため、働けば働くほど時給が...続きを読む(全95文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるだろうが、管理職含め、働いている人はいい人が多い印象を受けました。
1人で運営業務を行なっていても電話やメールなどで情報共有を行...続きを読む(全525文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員に嫌な人が一人もいない。皆まともな人。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。
ボーナスは夏10万冬10万と、悲しく...続きを読む(全82文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「人に寄り添う」が全面に押し出されているので、一人一人大切にしたいと考えていた自分には良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全195文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキル次第でどんどん昇進できる。キャリアアップ研修が年2回行われるが、昇進は誰かが異動になったりしたタイミングで起こることが多い。新卒に比べ...続きを読む(全274文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代にお世話になっていたこと、講師として尊敬できる方も大勢在籍していたこともあり、大学進学後アルバイトとして働くことになりました。
【気...続きを読む(全102文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも業務量が多かった。続きを読む(全48文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり人がいい人が集まる。今まで、出会ったなかで性格が悪いと思われる人はあまり見ない。唯一、自分の意見を押し付けるような人が一人だけいて問題...続きを読む(全137文字)

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80件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年8月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
プライベートと両立が可能。シフトに入りたいときに入ることが出来るため、シフトを調整しやすい。残業も少ない。教室長の方がものすごく丁寧で優しく...続きを読む(全181文字)

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株式会社京進の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学習塾をはじめとして、保育や介護事業にも携わっており、幅広い事業を展開している点。そのため、別業界の人とも会う機会があるため、参考になること...続きを読む(全196文字)

この投稿でわかること
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  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
対面力がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
校長やブロック長という管理職に進むキャリアしかあまり道がないため、自分のキャリア...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自宅学習制度やフードサービスのようなもの?はありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助があればもっと良いと思います。特に...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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  • 実際の働き方
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株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚、妊娠、育児など女性のライフステージが変わると現場ではなく本部へ移動できるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の成長をまのあたりにできることや、自分の裁量で授業をくふうできることなどはやりがいに感じる部分でした。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職に際して難しいことは特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が慢性化していたことは良くないと思うが、...続きを読む(全98文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
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株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良くも悪くも融通がききます。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日が勤務日であること、また日曜日も仕事が入ることがちょこちょこあり...続きを読む(全162文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年7月14日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 6年前 教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1対2の個別指導であるため、教えっぱなしではなく都度理解できているか確認しながら教えることができる。生徒がわかってなければ直ぐに雰囲気でわか...続きを読む(全159文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 個人営業 主任クラス 正社員

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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの塾でも同じかもしれませんが勤務が夜遅くまで及ぶ日が多く、加えて夏期・冬期講習期間は休日が限られるなど、長期...続きを読む(全95文字)

就活に活かせること
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サービス(教育・塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社東京リーガルマインドの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年8月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 スクールマネージャー 非正社員 契約社員

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【良い点】
基本的に社員同士仲は良く、講師もいい人が多かったので人間関係の面では悪くなかった。また学生相手の商売からか、顧客も金額に対してごねるというよ...続きを読む(全489文字)

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株式会社ビーシー・イングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にございません。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は塾講師としては低いと思います。同じ仕事をしていても、採用時の塾長によって、...続きを読む(全286文字)

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  • 働いてみて感じたこと
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株式会社コヤマドライビングスクールの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 インストラクター 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社は指導員資格という国家資格で仕事ができる。審査を受かるのは大変な面もあるけど。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界では比較的大...続きを読む(全145文字)

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株式会社公文教育研究会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 一般事務 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後に感じた悪いギャップは特にありません。良い意味でのギャップとしては、学業の都合や体調不良など、やむを得ない事情によるシフト変更や当日欠...続きを読む(全193文字)

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株式会社LITALICOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 6年前 その他の福祉関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若手が多くやりたいことを比較的やらせてもらえる印象です。新しいことにも会社として取り組ませてくれる風通しの良さがあります。
【気になること・...続きを読む(全180文字)

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株式会社日能研関西の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 その他 正社員

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【良い点】
インターンに行った際に人事の印象が良く、インターン終わった後に、電話でフィードバックしてくださり、その時の印象も良かったので受けてみようと思った。続きを読む(全79文字)

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株式会社スプリックスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒との関わりを持ちながら、教室運営というマルチタスクに取り組む事で、優先順位の付け方や、仕事のこなし方を学べる事。
【気になること・改善し...続きを読む(全220文字)

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株式会社ITTOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年8月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
家が近かったから、応募しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用希望と違う場所にされた。あらかじめ了承した上での採用ではないの...続きを読む(全91文字)

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独立行政法人国立文化財機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
面接1回で入社できた点。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用自体はスムーズに進んだため、不満はありません。ただし入社後は、全く別の...続きを読む(全121文字)

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株式会社ITTOの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由:早期から教室のマネジメント全般に関わり、ビジネスとしての運営スキルを身につけたいと考え入社を考えたためです。

基本お昼からの勤務...続きを読む(全140文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,195人
売上高 202億8600万円
決算月 2月
代表者 立木 康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 39.0歳
平均給与 501万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

京進の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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