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株式会社京進

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京進の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全75件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京進の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京進で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京進の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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京進の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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3.2
年収・評価
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3.0
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京進の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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75件中1〜25件表示

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前とのギャップはほとんどないです。採用時に自分が担当したいと希望した学年・教科に絞って指導することができるためよかった。たまに担当の講師...続きを読む(全118文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年11月28日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 スクールマネージャー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
駅から近い距離にあり、生徒も社員も通いやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ぶっつけ本番を強要されることもある
休み希望が通らない...続きを読む(全81文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年5月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多くの社員が「教育を通じて社会に貢献したい」「子どもたちの成長を支えたい」という思いから入社を決意しています。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全114文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
子どもに教えることができ、非常にやりがいを感じることができる。教科もしぼることができるため得意なものだけでもよい。生徒の学力向上や目標達成を...続きを読む(全497文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年4月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は少しきつい部分もあるかもしれません。それを乗り越えればそのあとは少し楽です。新入社員の皆さんには頑...続きを読む(全83文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年2月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個別指導であれば入社直後から副教室長からのスタートとなるため、教室運営に深く関われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
裏を返せばそ...続きを読む(全191文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年2月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とても簡単。ギャップ等々は存在しないといっていい。ただし、ギャップはないが、この口コミを見てギャップは生まれるかもしれない。なぜならば塾長に...続きを読む(全89文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月18日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前も後も特に変化したことやギャップが無かったことがいい面。しいていうなら、少し時間外労働が他のバイトと比べて多い。
【気になること・改善...続きを読む(全88文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年1月8日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 塾講師・家庭教師 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現場の人間は、当たり前だが目の前の生徒のために全力を尽くす人が多い。やや自己犠牲に走るきらいもあるが、真摯に指導する姿勢には学ぶことが多い続きを読む(全75文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年9月1日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
持たせてもらえる授業が少なく、出勤しても事務作業が多かった。事務作業中は時給が低く...続きを読む(全87文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年5月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
授業については、予想よりも2年目以降からすごくやりやすくなった。慣れたというのもあるが同じ教材で2周目になると授業もしやすい。続きを読む(全69文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
もっと休みがきちんと取れると思っていたが、かなりサービス残業があって、1日ちゃんと休めるのはほとんどない。続きを読む(全73文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年3月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 公務員 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはりコマ給はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務給が低いことを入社前段階では知らされていなかったため、働けば働くほど時給が...続きを読む(全95文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年12月12日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよるだろうが、管理職含め、働いている人はいい人が多い印象を受けました。
1人で運営業務を行なっていても電話やメールなどで情報共有を行...続きを読む(全525文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年10月19日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
職員に嫌な人が一人もいない。皆まともな人。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が上がらない。
ボーナスは夏10万冬10万と、悲しく...続きを読む(全82文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
「人に寄り添う」が全面に押し出されているので、一人一人大切にしたいと考えていた自分には良かった
【気になること・改善したほうがいい点】
営業...続きを読む(全195文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキル次第でどんどん昇進できる。キャリアアップ研修が年2回行われるが、昇進は誰かが異動になったりしたタイミングで起こることが多い。新卒に比べ...続きを読む(全274文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2023年8月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学生時代にお世話になっていたこと、講師として尊敬できる方も大勢在籍していたこともあり、大学進学後アルバイトとして働くことになりました。
【気...続きを読む(全102文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年7月13日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
思っていたよりも業務量が多かった。続きを読む(全48文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年6月7日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やはり人がいい人が集まる。今まで、出会ったなかで性格が悪いと思われる人はあまり見ない。唯一、自分の意見を押し付けるような人が一人だけいて問題...続きを読む(全137文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ひとりひとりを大切に、という企業理念のもと、入社前後での研修やフォローは一定になされていた。また、基本的には面倒見の良い先輩社員の方が多かっ...続きを読む(全217文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2022年8月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の英語力を生かせるアルバイトがしたくてここにしました。
実際、高3の受験生を担当したときは、英作文の添削など、やりがいを感じられる業務が...続きを読む(全220文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2022年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教える仕事がしてみたかったことが働いたきっかけでしたが、当然それがメインの仕事になりますので特にギャップはありませんでした。よく塾業界では授...続きを読む(全200文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年4月4日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
高校生時代にお世話になっていた塾長から「ぜひ働かないか」と声をかけていただいたことがきっかけで、自分のスキルアップのためにも教えるという経験...続きを読む(全190文字)

株式会社京進の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2022年1月25日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教えることが好きで、教員免許も持っていたため教育業界で働くことを決めました。こちらではひとりひとりの喜びを大切にしているところから、個人と深...続きを読む(全181文字)

75件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京進の 他のカテゴリの口コミ

株式会社京進の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年2回の目標達成度及びコンピテンシー、その他教室の業績に基づいてボーナスが決まる。決め方は透明だった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全148文字)

株式会社京進の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒の合否や成績向上に関われる点はとてもやりがいを感じる。また、普段の業務の中でも生徒や保護者に直接感謝を頂ける機会が多いので、そういうとこ...続きを読む(全90文字)

株式会社京進の口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
夜が遅いため昼夜が半転してしまうことが気になります。平時は問題ないですが、イベント実施をする際や研修、会議などで...続きを読む(全119文字)

株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを見直すため。今は良いが、このまま昼から夜働く生活は続けられないと考えたため。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全178文字)

株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の教育関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は勿論取れますが、勤務時間のこともあり寿退社する人が多い印象です。本社には女性の方がいらっしゃいますが、...続きを読む(全101文字)

株式会社京進の口コミ・評判 女性の働きやすさ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
昼から夜遅くまでの勤務となるため、女性の定着率はかなり低いと思われる。育休取得自体はできないわけではないが、その...続きを読む(全96文字)

株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年2月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 塾講師・家庭教師 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
社内の教育制度が全くと言っていいほど整っておらず、新卒・中途限らず、入社してきて間もない人ほどメンタルをやられて...続きを読む(全98文字)

株式会社京進の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月9日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の雰囲気としてはやわらかい人が多い印象です。職場という環境の中で互いにリスペクトを持ちながら仕事をする雰囲気はすごく居心地が良かったです。続きを読む(全77文字)

株式会社京進の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エクシヴが利用できます

京都と有馬はまず空いていませんが
【気になること・改善したほうがいい点】
みんな昼まで寝て朝まで起きてる不規則な生...続きを読む(全104文字)

株式会社京進の口コミ・評判 退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月8日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 スクールマネージャー その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
朝から働きたくなったから
夜働くことに疲れて健康が不安になったから
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が不透明
配属先が恣意的
統...続きを読む(全97文字)

サービス(教育・塾)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社俊英館の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月27日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 その他のサービス関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
働き方のハードさは覚悟していたので大丈夫でしたが、報酬還元があまりにもなさすぎました。
約4年働いて、役職手当込...続きを読む(全126文字)

独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
公務員と同等の福利厚生を受けることができるので、そこは心配いらない。有休など制度を利用する場合は、取得することに理由をいちいち上司に言う必要...続きを読む(全191文字)

株式会社ビジュアルビジョンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 4年前 その他の福祉関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
時給と融通がきく、働き方ができました。急用や病院とか行かなければならないなど、相談すると対応してくれ、助かりました。続きを読む(全64文字)

株式会社トライグループの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月25日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育会社ではなくここは営業会社です。業務内容に入社前の説明とあまりの乖離があります。私...続きを読む(全130文字)

株式会社栄光の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 スクールマネージャー 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
生徒のために仲間と試行錯誤しながら、大変ながらやりがいを持って働ける
当時は日本に栄光が必要だと信じきれた
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全111文字)

株式会社キズキの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年2月24日

回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 今年 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
チームワークがとても良いです。自分の部署だけでなく、他の部署の方々もお互い協力し合って仕事している感じがあります。忙しいからというだけでなく...続きを読む(全102文字)

株式会社ベネッセコーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年2月23日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 6年前 広告・宣伝・プロモーション 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育事業という公共性の高いサービスに関われると思ったから。実際に教育に熱い情熱を持つ人が多く、良い刺激をたくさん受けた。入社してよかった。
...続きを読む(全174文字)

株式会社河合塾進学研究社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 塾講師・家庭教師 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは想像以上にしっかりとれる。
休日出勤した分も立場によるが基本代休が取れるので業界内では相当ホワイトの部類には入ると思う。
【気になるこ...続きを読む(全196文字)

株式会社明光義塾九州の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年2月22日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 4年前 塾講師・家庭教師 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私が塾講師のアルバイトを志望した決め手は、自分のペースで働くことができる環境の中で、生徒一人ひとりと丁寧に向き合えると感じたからです。私はこ...続きを読む(全611文字)

株式会社オンワード樫山の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年2月21日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
40代以上の方は認知率が高いと感じるが、大手アパレル会社として経営状況は他会社と比べ安定しているほうだと思います。また、新入社員の数も多くて...続きを読む(全226文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京進の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京進
フリガナ キョウシン
設立日 1981年4月
資本金 3億2789万3000円
従業員数 2,081人
売上高 264億5500万円
決算月 5月
代表者 立木 康之
本社所在地 〒600-8177 京都府京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382番地1
平均年齢 38.8歳
平均給与 515万円
電話番号 075-365-1500
URL https://group.kyoshin.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131050

京進の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。