有限責任監査法人トーマツのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全450件）

【良い点】
繁忙期は残業時間が増えるが、時期によっては長期休暇も取りやすいし、リモートワーク等も併用できるし、いうことなしだと思う。
【気になること・改...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期がある仕事ではあるため、繁忙期はある程度プライベートが犠牲になるリスクは考えなければならない点。突発的に仕...続きを読む(全105文字)

【良い点】
非監査のアドバイザリー部門に所属していますので、監査のような繁忙期が特になく、残業は比較的に少ないです。また、業務の優先順位は上司と相談しな...続きを読む(全283文字)

【良い点】
残業代は全額支給です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ成り立たないし、上司である女性も夜中、休日も稼働していた。それでも家庭を...続きを読む(全104文字)

【良い点】
フルフレックス制度が導入されており、育児や家庭の事情、私用などに応じて中抜けや勤務時間の調整がしやすい環境だった。突発的な用事が発生した場合...続きを読む(全501文字)

【良い点】
繁閑がはっきりしているので、繁忙期以外は有給休暇を数日続けて取るなど、メリハリをつけて働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
主張すれば休みももらえると思います。稼働を管理する部門と監査業務を行う部門が分掌されているのでそのあたりの主張もしやすいと思います。
【気に...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
クライアントワークなので、どうしても担当している会社の資料提出状況や完成度により勤務状況は左右されます。また、働...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
36協定遵守の圧からサービス残業は恒常的に発生する。マネージャー以上になると管理職のため合法的に週7労働となりパ...続きを読む(全98文字)

【良い点】
やることをやっていれば休んでも構わないです。
しかし、ゴールデンウィークは基本的にないものと考えたほうが良いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【良い点】
チームによっては往査がない日の出社は自由なので、プライベートとのバランスがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
年次が上がっ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
繁忙期と閑散期が前もってわかるので、予定が立てやすいかと思います。4-5月は休日出勤が設けられていて、その分は夏から冬にかけて休暇を取ること...続きを読む(全243文字)

【良い点】
バックオフィス系のワークライフバランスはとても良いと思う。土日にメールやチャットが来ることはほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
チャージ時間の不正確で、実態を表していない。前年度の担当者が実際にかかった時間よりも過小に申告していることが多々...続きを読む(全210文字)

【良い点】
繁忙期以外はしっかりバランスしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇もとることができるし、変な人もいないので安定的に働く...続きを読む(全83文字)

【良い点】
アサインされたチームによる、かつ、自らコミュニケーションが必要ですが家庭事情でお休みや定時退勤は実現可能です。繁忙期は難しいかもしれませんが...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい環境です。有給は100％取得できますし、業務中の中抜けも可能です。繁忙期のみ土日出勤もありますが閑散期に代休...続きを読む(全146文字)

【良い点】
とてもいい。時短勤務は子供いるいない関係なく取れる。時間休も取れる。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になること...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2014年時点では残業も多かった。ある程度裁量はあったため、子育てやプライベートとの両立ができている人がいたが、...続きを読む(全95文字)

【良い点】
もともとリモートで仕事ができる環境だったが、コロナになってから以後はそれがスタンダードとなり、在宅勤務がデフォルトになった。今は出社も増えて...続きを読む(全219文字)

【良い点】
ワークライフバランスは正直、時期によって大きく異なる。繁忙期（12月〜5月）は深夜残業や休日出勤が当たり前になりがちで、特にチームの規模が小...続きを読む(全148文字)

【良い点】
有給が前日取得可能
繁忙期以外はのんびり。
繁忙は追い込む必要があるがオンオフはっきりした人は向いている。続きを読む(全59文字)

【良い点】
基本的には会社の決算スケジュールによって繁忙期が明確に分かるため、一年を通してメリハリをつけて仕事をすることができる。また、往査の日以外は事...続きを読む(全262文字)

【良い点】
繁忙期（12月〜3月）は残業が多く、休日出勤もある。一方で閑散期は有給も比較的取りやすく、長期休暇をとる人も多い。育児・介護休暇制度は整って...続きを読む(全87文字)

【良い点】
担当するクライアントによるが、ある程度スケジュールは決まっているので業務予定が立てやすい。またそこまで残業が必要になるタイミングもあまり無か...続きを読む(全151文字)