回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよりますが、残業を強いられることはありませんでした。むしろ早く帰るように促されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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株式会社ティーティーエス企画
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ティーティーエス企画のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ティーティーエス企画で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
部署にもよりますが、残業を強いられることはありませんでした。むしろ早く帰るように促されていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
少ししか働いてないので詳しいことはわかりませんが、社員の方はしっかりと頂いていたようでとても良いと言っていました!
【気になること・改善した...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
特に思い当たりませんが、女性みなさん優しいです。(私がいた時は男性もパワハラ、セクハラのような人はいませんでした。部署が違う方はあまり話して...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
自社物件を持っているため、住宅補助を受けられる。
コーヒー飲み放題。
社用車、ETCカード、燃料カードなどか揃っているため、社員の経費精算が...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事を回せるのはとてもやりやすかった。
また、特異なスキームがいくつも出てくるので、勉強になることも多く、飽きることなく考えなが...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
上司、同僚は優秀な人が多いと思う。お互いコミュニケーショが取りやすく、仕事を進める上であまりストレスがなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
社長は前向きで、面白そうなことにはどんどんチャレンジしていく人なので、そこに惹かれる人は多いと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。
育休や時短勤務への理解もあり、申請もしやすいし必ず通るように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、関西電力は非常に恵まれた環境だと感じます。部署や時期による差はあるものの、全体として残業時間は適切に管理されて...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給は、慈善に口頭なり、名簿になり記入するだけで取得できます。また、理由も言う必要がないため、休みやすく残業も夜遅くまでするような事はありません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
仕事に集中すべき時間はしっかりと取り組みつつ、プライベートの時間も大切にすることができる。自分の時間や家族・友人との時間を確保しやすく、心身...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有給は非常にとりやすい。自分の業務予定次第で前日に申請でも問題ない。
年間休暇もすべて消化することが求められており、ほぼ100%の有給消化率...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、部署や職種による差が大きいものの、全体としては比較的コントロールしやすい環境だと個人的には感じる。繁忙期には...続きを読む(全510文字)
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【良い点】
期間限定の派遣だったので休みやすかった。好きな時に休んでたし、普通に早退とかもできた。同じタイミングで入った期間限定の覇権が4・5人いてみん...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
働きたければ、時間外は、36協定上限まで可能です。また、個人に与えられた業務が短期間で成果を求められるような場合は、追認してもらえます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取れていると思う。有給も取りやすく、しっかり土日も休めるので、休日も充実して過ごすことができる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
残業が少なく、有給も取得しやすい環境です。上司が業務量をこまめに調整してくれるため、繁忙期でも無理な負荷がかかりません。仕事とプライベートの...続きを読む(全214文字)
| 会社名 | 株式会社ティーティーエス企画 |
|---|---|
| フリガナ | ティーティーエスキカク |
| 設立日 | 1997年4月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 野見山俊之 |
| 本社所在地 | 〒820-0112 福岡県飯塚市有井334番地10 |
| 電話番号 | 0948-82-4936 |
| URL | https://ttsplanning.co.jp/ |
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