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【良い点】
休みは前日に決めても休める場合が多い。年間20日の休暇が付与され、休暇を流出させることは許されないため、必ず20日休暇取得が可能
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関西電力のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全245件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西電力株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に関西電力株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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「健康経営」を推進し、PCのログ管理による労働時間の適正化が行われている点。続きを読む(全38文字)
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残業時間は思ったよりも多いが、それでも建設業界の中では少ない方である。続きを読む(全35文字)
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水曜日や給料日のノー残業デーの徹底もあり、残業を減らすことが推進されている。続きを読む(全38文字)
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文系職種は比較的ワークライフバランスが取りやすい。フレックス制度や在宅勤務も導入されている。ただし、災害時や設備トラブル時は緊急対応が求められる。部署によ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの面では、関西電力は非常に恵まれた環境だと感じます。部署や時期による差はあるものの、全体として残業時間は適切に管理されて...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
有給は非常にとりやすい。自分の業務予定次第で前日に申請でも問題ない。
年間休暇もすべて消化することが求められており、ほぼ100％の有給消化率...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
働きたければ、時間外は、３６協定上限まで可能です。また、個人に与えられた業務が短期間で成果を求められるような場合は、追認してもらえます。続きを読む(全74文字)
回答者：
配属先による差は正直ありそうだなと感じた。現場系だとトラブル対応や点検が重なると一気に忙しくなるみたいだけど、本社や管理系の仕事は波もそこまで激しくなくて...続きを読む(全96文字)
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事務系は非常にバランスがいいイメージです。よく有給をとって旅行に行っていると聞きました。続きを読む(全44文字)
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【良い点】
現場職でなければ、休暇やテレワーク、フレックス勤務など自由に働くことができ、自身のワークライフバランスに合わせて働くことが可能。休暇は100...続きを読む(全113文字)
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スーパーフレックスや時間単位休暇とあわせ、休みを取りやすい空気が現場にも根付いていると感じた。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
休暇は取りやすい。
育休も取りやすい状況になってきてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務がある一方で活用しきれていな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
繁忙期を除けば、比較的ワークライフバランスは取りやすい環境でした。リモートワークやフレックスタイムの制度も整っており、自分の裁量で働き方を調...続きを読む(全233文字)
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必ず有給を消化するように上司から言われるのでバランスはとりやすい。続きを読む(全33文字)
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私が参加した部署は三交代で社員の方はしんどそうだった。続きを読む(全27文字)
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標準労働時間は約7時間40分、フレックスタイム勤務制を採用している。部署にはよるが月平均21時間ほど残業がある。休暇は取りやすい空気があるためプライベート...続きを読む(全87文字)
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残業時間は全社的に少なく、２０時間程度。フルフレックス制度で勤務時間も自由に決めることができる。続きを読む(全48文字)
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有給取得率は 95.5％。スーパーフレックス制度、テレワーク、時間単位休暇など柔軟性の高い制度が整備されている。続きを読む(全56文字)
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有給取得のしやすさや残業については部署により差分が激しいと聞いた。続きを読む(全33文字)
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部署にもよるが在宅勤務で週に二日しか来ない人もいると聞いた。続きを読む(全30文字)
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残業は月15〜25時間程度で、有給取得率も高めだが、災害対応やトラブル時は急な対応が必要になる場合がある。続きを読む(全53文字)
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部署によるが、全社的にWLB向上を推進している。現場部門は泊まり勤務や緊急対応がある。 続きを読む(全44文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、有給だけでなく、テレワークも普及していますので一般企業に比べれば良いと思います。しかし、私がいた発電所の建設部署では残業...続きを読む(全159文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西電力の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ステージに合わせて適時適時にセミナーが開催されており、集合研修という形で最低限の知識付与を行なっている。一定の質は担保されており、役職者の当...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
定期的に 人事評価があり 目標管理シートをもとに適切に フィードバックを行い 審査されます。 その結果 半年に1回は昇給があるため うまくい...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
社員の気質は真面目で誠実な人が多く、公共インフラを支える企業としての使命感や責任感が強い点が印象的です。周囲と協調しながら着実に仕事を進める...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
福利厚生や休暇取得しやすく他の会社にはない部分もあったと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務地によっては生活に苦労するほど...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
会社所有の教育施設で研修も多数あるため学ぶ機会は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークがメインとなることが多い。技術的...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
フレンドリーな社員が多い印象。厳しい人も少しはいるが、パワハラ等のハラスメントには敏感であるため、人間関係で困ることは少ないと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
カフェテリアプランやアニバーサリー休暇、夏季休暇など福利厚生は充実している。有給休暇は非常に取得しやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
良くも悪くも安定している。大きく昇給することもなく年功序列で徐々に上がって行く。
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賞与に貢献度はあま...続きを読む(全113文字)
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インフラ事業であり、将来性の面ではあまり心配はない。
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電力自由化により様々な企業が参入してきているた...続きを読む(全89文字)
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規模な発電所の運営や送配電網の保守といった現場から、法人のお客様への脱炭素ソリューション提案まで、自分の仕事が目に見える形で社会のインフラを支え、人々の暮...続きを読む(全95文字)
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インフラ・物流・エネルギー(電気・電力)のワークライフバランスの口コミ
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【良い点】
繁忙期はあるものの、全体として休暇制度や福利厚生が整っており、有給休暇も取得しやすいなど、仕事と私生活の両立が図りやすい環境が整っています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
残業時間は部署によって全く異なる。定時帰りが当たり前な部署もあれば、自宅に持ち帰ってでもやってる人はいた。
有休消化も部署、人によりけりで、...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
休みに関しては希望した日で比較的取りやすい。また、ライフサポート休暇によって体調不良になった場合、有給休暇を取得せずに休める。
【気になるこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
業者によってですが、私入社して5年間残業をほぼしたことは無いため、ワークライフバランスは非常に良好です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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有給は多く与えられるが、それを全部消化できるかは別である。続きを読む(全29文字)
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「安全と健康」を最優先する文化が根付いており、全社を挙げて時間外労働の削減や、有給休暇の計画的な取得を強く推進している点。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
GWやお盆や年末年始の長期連休はきちんと休めていたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のお客様もいたので、退勤後や休日に連...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人が多いので、休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ママさんが多く、急な休みがある、繁忙期に仕事量が増え、残業をたくさんしない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
時短勤務してる子育て中の方も働いている。また、病院へ行くために時間を調整して働いてる方もいるのでとてもよいとおもう。
【気になること・改善し...続きを読む(全113文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西電力の 会社情報
| 会社名 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイデンリョク |
| 設立日 | 1951年5月 |
| 資本金 | 4893億2000万円 |
| 従業員数 | 32,043人 |
| 売上高 | 4兆3371億1100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 望 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 平均給与 | 973万円 |
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