この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休、時短勤務等制度は整っている。職種によってはスーパーフレックスを導入しているため都合はつけやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
関西電力株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休育休、時短勤務等制度は整っている。職種によってはスーパーフレックスを導入しているため都合はつけやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
電力の安定供給に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にスキルが身につかない。びっくりするくらい。転職活動している今、すご...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列なので基本的に上がっていく。生活に困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は薄給。他社と比較してもかなり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは必ず取れる。有給が使えないなんてことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
火力や原子力の交代勤務の人は、夜勤等もあるし、土...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も能力が身につかない。社内の調整業務だけで、本当に他の企業では全く通用しない。転職活動している今、びっくりしている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生、給料水準に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性にとって働きづらい職場。現場に限るが。何度も書くが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
転職して感じたが、福利厚生は非常に良いと思う。産休育休は勿論、カフェテリアポイント、住宅手当等様々な福利厚生が整っている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人・勉強の出来る人・頭が良い人は問題なく業務についていけるのかもしれないが、自身の能力不足で全く業務に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
転職して実感したが、年収は比較的高い方だと感じる。ただ、それに見合うレベルの高い業務スキルを求められる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
制度は整っている。ただこれはあくまで自分の場合だが、男性社員の比率が圧倒的に多かったため、特に新入社員など若いうちは、いかに男性社員や年配の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
海外に展開を試みていること。ただし、自己資本率を増やしてトライしていくべきだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業に固執しすぎ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
非常に有給が取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長に対する厳しさが昨対比というのがポイントで新規性に欠ける...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今のポジションで成長できるところまで成長させてもらった。その点、非常に成長機会に恵まれる会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員教育はしっかり行われていて素晴らしい。特に、資格取得のための会社のフォローは大変充実している。また、海外子会社の社員へも教育制度を設けグ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
昇給については、随時行われるので非常に素晴らしいと思います。
評価制度については、公正に行われる会社だと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
生理休暇を取得している方もいる。上司によるが、基本的には女性の働き方を考えていこうという雰囲気はある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
私のいる部署は、直前でも事前に申告すれば有給を取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
発電所勤務になると、夜勤等の当...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
大学卒の場合、新卒から順調に昇進していくと最速で9年程度で役付き(係長、リーダークラス)に上がる。逆にいうと入社して数年は、横並びで昇進して...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
退職の意思を伝えると労務に移行しスムーズに手続きを進めることができた。
険悪な雰囲気になることはなく、円満に退社することができた。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
ルーティーン業務が続き、仕事でやりがいを覚えなかった。
特にやりがいがなかった。終身雇用を目的に入社しているのでやむを得ない。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
住宅補助は当時はあまり良くなかったが、今は改善されているそう。
名だたる会社だけあり、福利厚生はやはり良い。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
定期的にコンプライアンス研修を実施しており、女性への接し方等のケーススタディも研修時に行うため、働きやすい雰囲気ではあると思う。
【気になる...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
法令遵守の意識が高い方が多くまた、保守的な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業特有の社内調整に時間を有し、中々物事が決...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
定期的に管理職と担当者でコミュニケーションを取る機会を設けている。また、部署により雰囲気はかなり異なるが、私が現在所属する部署は気軽に周囲に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手の間は、人事評価に関わらず給料が横並びでほとんど昇給しない。年功序列で給与が上がっていく給与体系である。続きを読む(全74文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 32,100人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森 望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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