この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休、時短勤務等制度は整っている。職種によってはスーパーフレックスを導入しているため都合はつけやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
関西電力株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休育休、時短勤務等制度は整っている。職種によってはスーパーフレックスを導入しているため都合はつけやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
電力の安定供給に携われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本当にスキルが身につかない。びっくりするくらい。転職活動している今、すご...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
年功序列なので基本的に上がっていく。生活に困ることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は薄給。他社と比較してもかなり...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
休みは必ず取れる。有給が使えないなんてことはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
火力や原子力の交代勤務の人は、夜勤等もあるし、土...続きを読む(全119文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何も能力が身につかない。社内の調整業務だけで、本当に他の企業では全く通用しない。転職活動している今、びっくりしている。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
福利厚生、給料水準に不満はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく女性にとって働きづらい職場。現場に限るが。何度も書くが...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供することを最優先に考えています。そのために、以下のような取り組みを行っています。まず、柔軟な働き方を...続きを読む(全538文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若年層の待遇が悪すぎる。ある程度の年次にあがると不自由ない待遇だが、大学卒の場合主任クラスに昇格するまでの7年程...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
研修制度は充実しており、集合研修やイーラーニング、年に一度の選択方研修など、豊富な機会が用意されている。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
イノベーション領域や新規事業に積極的に投資をしている点。
【気になること・改善したほうがいい点】
旧来の電気事業は外部要因に左右されすぎるた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも真面目な社員が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員に優しく、時間外の規制も多いため、時間外が付か...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
在阪企業の中ではトップクラスではないか。2025年度から人事制度が変わり、子育て世帯への配分が手厚くなる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ライフラインの根幹である電力供給を支えるという使命感は何物にも替えられない。規模が大きく電力会社ならではの仕事も多くあるため魅力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
有給は20日、特別休暇1日、夏季休暇3日とあり、非常に休みが取りやすい雰囲気があります。
勤務時間についてもフレックス制が導入、テレワークの...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
他電力と比較しても給与は高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
電力自由化ではあるが、公的な会社である事に変わりはなく積極的な賃...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
原子力発電所がある以上、潰せない会社であり安定性はあると思いますが、成長面に関しては発電外の事業(子会社における...続きを読む(全251文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
職場による業務量の差が激しいです。配置人員数を見直して欲しいところであり、要望もでていますが長らく改善されていな...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
転職して感じたが、福利厚生は非常に良いと思う。産休育休は勿論、カフェテリアポイント、住宅手当等様々な福利厚生が整っている。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
能力の高い人・勉強の出来る人・頭が良い人は問題なく業務についていけるのかもしれないが、自身の能力不足で全く業務に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
転職して実感したが、年収は比較的高い方だと感じる。ただ、それに見合うレベルの高い業務スキルを求められる。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
制度は整っている。ただこれはあくまで自分の場合だが、男性社員の比率が圧倒的に多かったため、特に新入社員など若いうちは、いかに男性社員や年配の...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
海外に展開を試みていること。ただし、自己資本率を増やしてトライしていくべきだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
既存事業に固執しすぎ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
非常に有給が取りやすい環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の成長に対する厳しさが昨対比というのがポイントで新規性に欠ける...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
今のポジションで成長できるところまで成長させてもらった。その点、非常に成長機会に恵まれる会社であった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員教育はしっかり行われていて素晴らしい。特に、資格取得のための会社のフォローは大変充実している。また、海外子会社の社員へも教育制度を設けグ...続きを読む(全160文字)
会社名 | 関西電力株式会社 |
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フリガナ | カンサイデンリョク |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 4893億円 |
従業員数 | 32,100人 |
売上高 | 4兆593億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 森 望 |
本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目6番16号 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 831万円 |
電話番号 | 06-6441-8821 |
URL | https://www.kepco.co.jp/ |
採用URL | https://www.kepco.co.jp/firstcareer/ |
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