ロイヤルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
時短勤務をされている先輩がいる。その為女性は働きやすいのではないでしょうか。育休産休も取られている先輩がいます。続きを読む(全62文字)

【良い点】
昭和のような長時間労働が正義のような考えを持っている上司が多い。閉店後に来たり、入れ替えでは朝日を見ることも何度かありました。続きを読む(全69文字)

【良い点】
理念書を提示でボーリングやサウナを利用することが出来ます。
リフレッシュ休暇があり、年に2回有給を消化できます。その変わり、体調を崩したから有...続きを読む(全107文字)

【良い点】
パチンコのみならず、温浴やボーリング等、ひとつのコンテンツに依存していないのがいい点だと思いまます。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年に2回人事考課があり、その際に年収を決めたり評価に関するFBを受けることが出来ます。評価は正当だと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
社員よりもバイトの方が時給換算すると高くなる場合があります。(勤怠を切ってからやる業務があるため。)続きを読む(全56文字)

【良い点】
年に2回人事考課があるため、その際に自分のキャリアなど相談する機会があります。その為キャリアを目指す事もキャリアを諦めて、窓際社員になることも...続きを読む(全82文字)

【良い点】
スキルアップは見込めません。ウロウロホールを歩き回るのがメインです。コミュ力は多少つくかも知れません。ご年配の方々の機嫌を取るのが仕事です。
...続きを読む(全111文字)

【良い点】
先輩はいい方が多かったです。いろいろよくしてもらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足で希望の部署にいけなかった。先輩、...続きを読む(全108文字)

【良い点】
接客の面ではかなり能力が上がると思います。いろいろな新しく入ってくるアルバイトたちも多くいる中、それぞれに時間をとって、丁寧に指導してくれてい...続きを読む(全128文字)

【良い点】
慣れによるスキルアップなので他所でも得られるものしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望を聞いた上で否定してくる。言った...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従業員の指導教育に力をいれており、一人ひとりの成長を管理する力が養われる。7つの習慣を朝礼終礼に取り入れていたり、ユニット毎に学ぶ機会がある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
あまり業務には直接役に立たない研修を毎年行うことがあり、業務量も多い中で研修が負担になってくる部分は少なからずある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
スキルアップに関しては社員が面倒を見る人と見ない人が多くアルバイトの私が面倒を見るというよくわからないことがおきてます。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
社員の教育、教育制度が充実しておりますので、入社後も特には何不自由なく働けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはございません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
自分の裁量で色々なことに挑戦させて頂け、自分なりに努力をすればアルバイトでもとても成長できる環境であると思いますが、色々な業務が重なると毎日業...続きを読む(全107文字)

【良い点】
実力主義のため、経営理念に沿った評価がなされ、頑張った分は評価されると思う。
若くして管理職になった人も居る。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全138文字)