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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

冨士発條の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、冨士発條株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に冨士発條株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

冨士発條の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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4.4
年収・評価
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2.5
スキルアップ
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2.6
福利厚生
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2.2
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.3
退職理由
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冨士発條の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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冨士発條の 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

冨士発條株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年11月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
15年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

急成長している二次電池ビジネスとともに、飛躍していることから、
経営者のリーダーシップはあります。
ただし、その勢いについて来れていない中間管理職がいた...続きを読む(全160文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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冨士発條を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2014年頃

投稿日:2021年12月13日
回答者:

【良い点】
良い方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一人一人の意識が高く、とてもいい環境とは思う。
ただ給与面に不満あり
特に契約社員のた...続きを読む(全187文字)

在籍時期:2006年頃

投稿日:2016年2月22日
回答者:

【良い点】
良かった点は、ほとんどない、会社は投資信託ばかりすすめる、今となっては、売りのみで売り買いの手数料がはいる取引を推奨し、何とか会社を維持してい...続きを読む(全185文字)

在籍時期:2008年頃

投稿日:2018年7月11日
回答者:

【良い点】
システム開発のブラック面をまとめたような会社
言語を覚えて、手順を覚えて・・も他のシステム開発では全く使えない。
全体で進捗フォローもなし。リ...続きを読む(全195文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年1月8日
回答者:

【良い点】
女性は働きやすい環境だったと思う。車内に女性が多く、その環境であれば自然と相談しやすい環境になっていた。続きを読む(全58文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年5月27日
回答者:

【良い点】
残業が少なく、余程のことが無ければ土日に仕事したりする必要がない点。
リモートワーク時の管理手法が甘く、ほぼ個人任せなので、サボろうと思えばい...続きを読む(全87文字)

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冨士発條の 他のカテゴリの口コミ

冨士発條株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は取得しやすい
残業を代休に充てることもできて、1時間早退や遅刻なども可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
田舎のため休みの日に...続きを読む(全125文字)

冨士発條株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスはそこそこもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって評価のばらつきが大きい続きを読む(全57文字)

冨士発條株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年10月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
車載用電池部品を主に扱っている会社になるため、今後しばらくは需要が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載用電池部品ほぼ一本の...続きを読む(全139文字)

冨士発條株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年09月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は1時間単位で取得可能。また前日申請であっても取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署による。
製造部であれば、深夜...続きを読む(全179文字)

冨士発條株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性に関しては月に一日だけ体調不良で休む場合特休が使える
一般職で入社した人であっても勤続年数・働きによって総合職になれる人もいる
【気になる...続きを読む(全182文字)

冨士発條株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務に必要な資格であれば試験代免除・土日に試験があれば平日に代休をとることができる
教育システム及び(新入社員研修もしくは中途採用者教育)で会...続きを読む(全196文字)

冨士発條株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2021年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給休暇は前もって申請しておけば基本的に通る
1年以上の在籍で対象車の新車を購入すると購入補助金がもらえる
冬であれば総務に連絡するとスキー場...続きを読む(全184文字)

冨士発條株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2019年11月11日

回答者:
社員・元社員
男性
12年前
技能工(その他)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくにない。勤務地域の割には給与は良い。しかし勤務地域においてはというだけ。全国でみると非常に低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全189文字)

冨士発條株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2018年06月06日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他の事務関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
30歳まで住宅補助がありましたので
それは非常にありがたい制度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助以外には大きな福利厚生...続きを読む(全206文字)

メーカー(素材)の社員、管理職の魅力の口コミ

日本伸銅株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
18年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い人が多く、和気あいあいとした環境である
先輩・後輩とも交流が積極的、飲みニケーション的なものもあり
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全100文字)

APCエアロスペシャルティ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
4年前
技能工(整備・メカニック)
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ない、上に上がれば仕事もせず人にごちゃごちゃ指示をだすだけでいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の方が給料もいい、上に上がって...続きを読む(全98文字)

株式会社ハリガイ工業の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
3年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なあなあな管理職が多いため、管理職の知らない技術等を披露すれば、雰囲気だけで優秀扱いされる。
【気になること・改善したほうがいい点】
化学物質...続きを読む(全146文字)

株式会社トップ精工の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
研究・開発(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・社員等級によってのみ給料が決まるため、職種による給料の差は殆ど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
・職種の難易度による給料の差が...続きを読む(全257文字)

Mipox株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
18年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の在籍時に於いては、帰国子女が多く在籍しており、TOEIC900点以上の社員が多くて、其のレベルの高さに対して、非常に驚きました。
当時の海...続きを読む(全141文字)

リンナイ株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

4.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員はみな良い人。質問したらきっちり答えてくれる。
管理職はさまざまであり、上しか見ていない人もいれば下の面倒をしっかりみてくれる人もいる。続きを読む(全76文字)

ドリームアドバンス株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
1年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定期間に何度か管理職の方と面談する機会があった。不満や気になることなどをじっくり聞いてくれてとても良い。続きを読む(全59文字)

東洋炭素株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
1年前
技能工(加工・溶接)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
クセの強い社員しか残りませんでした。
あと、40代以降がメインで若手がほとんどいないので、若さが武器になります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)

植田アルマイト工業株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日もほぼ出勤。普段も朝早くから夜遅くまで働き詰め。体調不良になっても休めない。頑張っているのは分かるけど、そんな...続きを読む(全105文字)

株式会社神戸製鋼所の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大企業らしく優秀な方が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な方も多い一方、一部どうしようもない人材もいる。そこも大企業の規...続きを読む(全95文字)

冨士発條の 会社情報

基本データ
会社名 冨士発條株式会社
フリガナ フジハツジョウ
設立日 1960年2月
資本金 9500万円
従業員数 391人
代表者 藤井啓
本社所在地 〒669-5265 兵庫県朝来市和田山町筒江165番地51
電話番号 079-674-1600
URL https://www.fuji-springs.co.jp
NOKIZAL ID: 2249210

冨士発條の 選考対策

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