邑楽館林農業協同組合のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てトップダウン指揮による意思決定
一般職の権原など何一つない
名ばかり管理職管理職が数字や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事は部署にもよりけりですが楽なところは楽です。悪く言うと、不真面目な人でもボーナスは減りますが給料は貰えますし、昇給もします。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メリットとしては、昔からある大きな企業のため、昔からのお客様は多くおり、地元の利用者も多くいることです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休・産休の取得率や復帰率が高いため女性にも働きやすい職場であると思います。比較的、子供の行事による有休消化にも理解がある企業だと思います。女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
組織自体は潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多すぎる。
多大な金額を用意して自爆営業が出来なければボーナスは出ない。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
組織自体は潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
バブルの考えが根強く残っている。
毎年の過剰ノルマがある。
共済、定期貯金、農業新...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも昔の環境。
バブルの考えが根強く残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の職員が多く考えが古い傾向にある。
若手...続きを読む(全203文字)

【良い点】
産休・育休とも取得・復帰が多い。その上で役席に着く女性もおり、女性にとって働きやすく、キャリアを築いていける職場といえる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給は低めに安定しているが、賞与もしっかり出るので、充分な収入が得られる。
年功序列なので、仕事のできるできないにかかわらず、ある程度は昇給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
毎年毎年いつもと変わらない医療団体が来て検診をしてくれる。そして、体調のランクが低いひとはいつもの医者のひとと面接がある。毎年変わらない人で掛...続きを読む(全197文字)

【良い点】
早い部署は男女とも５時終了
遅い部署はおそい。１２時跨ぐ部署はめったにないが
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代をしっかりつけるの...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でもトラブルの電話が多くあり、プライベートをまともに過ごせないことがある。
家族がいる方はまともに家族サー...続きを読む(全88文字)

【良い点】
土日休みなのでワーク・ライフ・バランスは取れていたようなきがする。
カレンダー通り休みはありがたかったてす。続きを読む(全60文字)

【良い点】
休みは多い。特別休暇も豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の支店や課では休めない人も多い。また、部署により知識の偏りが激しい。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休みは取りやすいが男性は取らない人が多い気がする。無駄に残業しているなと思う人も多い。部署によって全然残業の違いがある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
かなりいい方だと思う。部署にもよるが基本的に土日は休み。残業もほとんどなく皆定時でさっさと帰っている印象。その代わり、残業代が出ない。
【気に...続きを読む(全149文字)

【良い点】
金融関係特有の連続休暇はあります。公休と上手く組み合わせれば10日ほど休めます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩も取れない日があ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
法人に関わる人以外は割と残業も少なく帰れる印象があります。窓口の方々は定時で上がることがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)

【良い点】
以前より休みを取りやすい環境にはなりました。
時間休の導入も終わっております。
計画的に仕事を終わらせることができたら残業せず帰れます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
繁忙期でなければほとんど定時で終わることができます。また、有給も月一程度みんなとっており、プライベートを充実させることができます。
【気になる...続きを読む(全125文字)