邑楽館林農業協同組合の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てトップダウン指揮による意思決定
一般職の権原など何一つない
名ばかり管理職管理職が数字や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事は部署にもよりけりですが楽なところは楽です。悪く言うと、不真面目な人でもボーナスは減りますが給料は貰えますし、昇給もします。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メリットとしては、昔からある大きな企業のため、昔からのお客様は多くおり、地元の利用者も多くいることです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休・産休の取得率や復帰率が高いため女性にも働きやすい職場であると思います。比較的、子供の行事による有休消化にも理解がある企業だと思います。女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
組織自体は潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多すぎる。
多大な金額を用意して自爆営業が出来なければボーナスは出ない。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
良くも悪くも昔の環境。
バブルの考えが根強く残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の職員が多く考えが古い傾向にある。
若手...続きを読む(全203文字)

【良い点】
家庭の都合による休暇や途中外出などに寛容で、家庭とのバランスは取りやすい。
基本的には定時で帰れるので、ワークライフバランスの取れる職場である...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・育休とも取得・復帰が多い。その上で役席に着く女性もおり、女性にとって働きやすく、キャリアを築いていける職場といえる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
基本給は低めに安定しているが、賞与もしっかり出るので、充分な収入が得られる。
年功序列なので、仕事のできるできないにかかわらず、ある程度は昇給...続きを読む(全196文字)

【良い点】
毎年毎年いつもと変わらない医療団体が来て検診をしてくれる。そして、体調のランクが低いひとはいつもの医者のひとと面接がある。毎年変わらない人で掛...続きを読む(全197文字)

【良い点】
職務内容は採用時の説明とそれほどギャップはありませんでした。たとえば一般職採用なのに外回りもさせられる、といったことはなく、一般職と総合職でそ...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
数字の世界なのでできなければつめられるし、できたらやりたくもないのに渉外を継続して続けさせられる。個人の意見はあま...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格資格と、資格がとても大事に思える。正直ここまでとは思っていなかった。資格は業務時間外に勉強さなければなかさらない続きを読む(全78文字)

【良い点】
ゆるい。クビになることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用後、
農業新聞2,550円
増資 5,000円
など引かれるものが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
安定して定年までいれるかなと思っていた
【気になること・改善したほうがいい点】
早期退職でたくさん人が辞め、楽しく働いていると思う人が見当たら...続きを読む(全95文字)

【良い点】
帯広に在住だと帯広信金凄いと言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日にも地域貢献という名目で駆り出されるため休みがないです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
一年目7月のボーナスは他と比べるとかなり貰えます。
有給も支店によりますが、いい支店なら一言有給いただきますと話すだけでもらえます。
ただ渉外...続きを読む(全488文字)

【良い点】
地域に密着して働くことで、豊田市の発展に貢献したいと思い決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当初は内勤の女性に対しては数字が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
非営利とうたわれてはいますが、普通に業績の目標はあり、渉外部門では毎朝どうやって数字をとっていくかなど話し合われていました。なので普通に営業活...続きを読む(全82文字)

【良い点】
株式会社ではないため株主を意識しない経営、地域密着が第一であるという方針には共感できる。
地域の当事者意識としての意識が高まった状態で仕事がで...続きを読む(全177文字)