邑楽館林農業協同組合の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
全てトップダウン指揮による意思決定
一般職の権原など何一つない
名ばかり管理職管理職が数字や...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仕事は部署にもよりけりですが楽なところは楽です。悪く言うと、不真面目な人でもボーナスは減りますが給料は貰えますし、昇給もします。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
メリットとしては、昔からある大きな企業のため、昔からのお客様は多くおり、地元の利用者も多くいることです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)

【良い点】
育休・産休の取得率や復帰率が高いため女性にも働きやすい職場であると思います。比較的、子供の行事による有休消化にも理解がある企業だと思います。女...続きを読む(全181文字)

【良い点】
組織自体は潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマが多すぎる。
多大な金額を用意して自爆営業が出来なければボーナスは出ない。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
組織自体は潰れない
【気になること・改善したほうがいい点】
バブルの考えが根強く残っている。
毎年の過剰ノルマがある。
共済、定期貯金、農業新...続きを読む(全183文字)

【良い点】
良くも悪くも昔の環境。
バブルの考えが根強く残っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
年配の職員が多く考えが古い傾向にある。
若手...続きを読む(全203文字)

【良い点】
家庭の都合による休暇や途中外出などに寛容で、家庭とのバランスは取りやすい。
基本的には定時で帰れるので、ワークライフバランスの取れる職場である...続きを読む(全182文字)

【良い点】
産休・育休とも取得・復帰が多い。その上で役席に着く女性もおり、女性にとって働きやすく、キャリアを築いていける職場といえる。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
毎年毎年いつもと変わらない医療団体が来て検診をしてくれる。そして、体調のランクが低いひとはいつもの医者のひとと面接がある。毎年変わらない人で掛...続きを読む(全197文字)

【良い点】
賞与は高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安くあんまり上がるイメージがない。先に入った人よりも新人の方が給料が高く嘆い...続きを読む(全85文字)

【良い点】
昇格は、しっかりとした規定のもと、条件を満たせば、年功序列で上がっていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
年1度の定期昇給は雀の涙...続きを読む(全147文字)

【良い点】
県内企業と比べて給与は低い訳では無いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブがないので、営業をやっていく上でのモチベー...続きを読む(全91文字)

【良い点】
評価は基本目標に対しての達成率や、仕事のスタイルがどうかを所属長が判断する。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本年功序列の評価制度に...続きを読む(全143文字)

【良い点】
どんな仕事も給料は普通にもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は数字さえあげていれば上がりやすい。しかし、男性社会と体質が...続きを読む(全136文字)

【良い点】
賞与はかなり多い方である。ただ、保険の契約等に全て持っていかれる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。人事考課制度は機能していない続きを読む(全79文字)

【良い点】
病気だと言えば休めるところが良いところなのではないでしょうか。その分フォローする周りのスタッフは大変です。嘘をついて休職する人に給与もボーナス...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年収は地方の金融機関にしてはいい方だと思います。5年目の昇給試験に受かると700万を越します。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給試...続きを読む(全208文字)

【良い点】
一定の年齢に到達したら必ず役職が付きます。
良くも悪くも安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力主義ではまったくないので...続きを読む(全98文字)

【良い点】
人事制度改革で賞与が増えた点です。
役職がつかなければ、長く働いたとしても昇給はわずかです。
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定...続きを読む(全135文字)