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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給・ボーナスについて、ある程度の評価制度はあるものの、社長の好き嫌いで金額が変わってくる。
以前は、業績が良かったため、決算賞与等も出していたが、こ...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サプリの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サプリの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サプリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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昇給・ボーナスについて、ある程度の評価制度はあるものの、社長の好き嫌いで金額が変わってくる。
以前は、業績が良かったため、決算賞与等も出していたが、こ...続きを読む(全154文字)
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年次が長い人間から次々と辞めていき、残った人間にしわよせがくる。業績が悪くなってきた事から、様々な商品を扱うようになり、お客様との関係も悪くなってきてい...続きを読む(全158文字)
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月間21日出社と決められており、病欠等で休んだ場合、振替にて必ず出社しないといけない。有給は基本的に取れない。退社時間はだいたい9時頃になる。以前は直帰...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前は地場の中でも給与水準が高かったが、賞与は削減、昇給どころかここ数年は一律で減給される始末。求人には昇給実績...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
インセンティブが厚い
結果次第で年収が跳ね上がる
ある意味給料は青天井
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブの割合が大きく...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
本人に熱意やスキルがあれば昇格可能。
年齢に関係なく、早ければ半年ないし数ヶ月で昇格できる。
昇格したい旨は必ず部門責任者など社員に伝える事。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
入ったばかりだったからかもしれないが、しっかりおやすみを取ることができた、フロア接客であればそこまで覚えることはないが、品出しだけで終わる日...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
店舗の成績によって順位立ててランク付けされるので成績の客観視が出来る
どの店舗になるかは運次第だが伸び率を評価されるので店舗の大小よりも前任...続きを読む(全304文字)
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【良い点】
アルバイトの賃金に関しては最低賃金ではあるが、仕事に対しては妥当だと思う。またアルバイトでも基準を満たせば正社員登用や賃金の昇給が行われる可...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
昇給に関しては、年功序列というより実力主義な部分があった。
きちんと実力を評価してくれるため、不満はなかったです。
ただ上がる金額は微々たる...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
比較的昇進しやすい。DIYの資格さえ取れば簡単に昇進できるイメージ。持ってない人でも、仕事の丁寧さ、仕事次第では、昇進することが出来る。けど...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
給与に関しては、業務量との関係も考えると良いと思います。契約社員に特に評価制度などはありませんが、生産性基準があるので、それを満たすように日...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
特にないように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
どういった基準で上がるのかがわからない。おそらく昇進しないと何も変わらなさそう。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社サプリ |
|---|---|
| フリガナ | サプリ |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 代表者 | 山﨑勝己 |
| 本社所在地 | 〒700-0921 岡山県岡山市北区東古松4丁目4番5号 |
| 電話番号 | 086-234-1853 |
| URL | https://ecosapuri.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。