回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給・ボーナスについて、ある程度の評価制度はあるものの、社長の好き嫌いで金額が変わってくる。
以前は、業績が良かったため、決算賞与等も出していたが、こ...続きを読む(全154文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社サプリの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サプリの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サプリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
昇給・ボーナスについて、ある程度の評価制度はあるものの、社長の好き嫌いで金額が変わってくる。
以前は、業績が良かったため、決算賞与等も出していたが、こ...続きを読む(全154文字)
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年次が長い人間から次々と辞めていき、残った人間にしわよせがくる。業績が悪くなってきた事から、様々な商品を扱うようになり、お客様との関係も悪くなってきてい...続きを読む(全158文字)
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月間21日出社と決められており、病欠等で休んだ場合、振替にて必ず出社しないといけない。有給は基本的に取れない。退社時間はだいたい9時頃になる。以前は直帰...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準は細かく記されているが、実際の評価に対して給与の上がる実感は少ない印象。上司や部署によって、上がりやすさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
前まではしっかりとした評価制度が確立されていなかったので上司に気に入られる人が昇格しているイメージだった。ここ数年で実績を基に昇格の基準が明...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
部署や全社が予算達成をすると大入をもらえることがあり、臨時収入としては有りがたかった。ただ額は非常に安い。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
中間スタッフが少なく、若手スタッフにチャンスがかなりある。
大きい店舗の店長も若手スタッフが任されることが多い。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
給料をあげようと本社が頑張ってくれている。何も資格のない人間にここまでちゃんと給料を出してくれる会社は滅多にないので色々辛いことがあっても「...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
契約社員は週4勤務か週5勤務選択できて自分の働き方を選べる。残業も繁忙期は仕方ない部分があるが希望制のためどうしてもできない時は残業無し。普...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
この会社の特徴の一つである給与面は大満足できます。評価に酔て変わるインセンティブもモチベーションにつながりますし、店舗出張アポによるインセン...続きを読む(全170文字)
年収は業界平均と同程度で、成果や勤務年数に応じた評価制度が整っています。社員の努力や成果が適切に評価される仕組みがあり、昇給や昇進の機会も明確です。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年に1回評価制度があります。評価シートに記入し店長がフィードバックし、時給が決まりますが、どんなに頑張っても1...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
まだスキルや経験はないけれど、とにかくやる気があり、残業をしてでもそれなりに貰いたいという方には良いかもしれません。
【気になること・改善し...続きを読む(全170文字)
| 会社名 | 株式会社サプリ |
|---|---|
| フリガナ | サプリ |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 代表者 | 山﨑勝己 |
| 本社所在地 | 〒700-0921 岡山県岡山市北区東古松4丁目4番5号 |
| 電話番号 | 086-234-1853 |
| URL | https://ecosapuri.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。