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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
月間21日出社と決められており、病欠等で休んだ場合、振替にて必ず出社しないといけない。有給は基本的に取れない。退社時間はだいたい9時頃になる。以前は直帰...続きを読む(全165文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サプリの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サプリで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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月間21日出社と決められており、病欠等で休んだ場合、振替にて必ず出社しないといけない。有給は基本的に取れない。退社時間はだいたい9時頃になる。以前は直帰...続きを読む(全165文字)
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年次が長い人間から次々と辞めていき、残った人間にしわよせがくる。業績が悪くなってきた事から、様々な商品を扱うようになり、お客様との関係も悪くなってきてい...続きを読む(全158文字)
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昇給・ボーナスについて、ある程度の評価制度はあるものの、社長の好き嫌いで金額が変わってくる。
以前は、業績が良かったため、決算賞与等も出していたが、こ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
学ぶ意欲がある人は会社の制度のeラーニングなどを活用してます。比較的に意見は通りやすく、風通しも良い環境のため、学びたいことがあら人はおすす...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
普通です。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がありません。社員に長く勤めてもらうつもりがないのかと感じる。確定拠出年金など...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
食堂施設やお弁当があり、お昼が安く食べられるくらいで他は何もない。お昼も半分会社負担で、半分自腹のようなかんじ。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
早期キャリア制度は非常にいいです。入社前に実際の温度感がわかり、入社に向けて気持ちも高められますし、たくさん備えることができます。続きを読む(全71文字)
通信販売業界の大手として、社員の働きやすさを重視し、休暇制度や育児支援が充実しています。フレックスタイム制度やリモートワークも導入され、ワークライフバラン...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に人が少なく、有休を使って休みたくても休めません。希望休のみで回しています。
有給は何のためにあるのでしょうか?続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社内研修が多い、多い分知識習得には効率が良いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日研修が多いため、月によっては休みが削られ、...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
転勤する場合は住宅手当が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は出ますが、役職が上がれば上がるほど、その分日本全国での転...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
体調不良時など休みやすいし、リモート対応させてくれる※インフルやコロナ時(一部、役職が高い方は、休めなくて、高熱でも出社していたが)
【気に...続きを読む(全292文字)
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【良い点】
ロレックスやエルメスのバックなど、実物を使った本社研修がとてもよかったと思います。普段ではなかなか見られないような品物も、実際に見て触れなが...続きを読む(全165文字)
| 会社名 | 株式会社サプリ |
|---|---|
| フリガナ | サプリ |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 5人 |
| 代表者 | 山﨑勝己 |
| 本社所在地 | 〒700-0921 岡山県岡山市北区東古松4丁目4番5号 |
| 電話番号 | 086-234-1853 |
| URL | https://ecosapuri.com/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。