今治互助センターの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
お客様の“人生の節目”を支える実感
「結婚」「葬儀」といった大切な場面で、人の心に寄り添いながらサポートできることが、大きなやりがいになりま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社後の新人研修、資格取得支援（葬祭ディレクター、ブライダル、ソムリエなど）、自己啓発支援制度が整備されています。
また、育児休業取得率は男...続きを読む(全110文字)

【良い点】
働きやすさ:年間休暇取得・残業少・育休制度など整っており、ライフステージに合わせた働きやすい。
満足度:長く勤める人が多く、風通し・協調性・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
■残業時間が少ない傾向（平均12.2時間/月）
比較的残業が少ないため、定時退社がしやすい職場環境です。
家庭やプライベートとの両立がしやす...続きを読む(全298文字)

【良い点】
正社員給与水準：少ない。パートは雇用保険もない。少ない。パートは雇用保険もない。残業代も発生しない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性・将来性：ニーズはあるが、高い。競合他社に勝つ要素が少ない。値段の割に内容が伴ってない。付く担当によって当...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員給与水準：基本給がかなり低い。ボーナスの関係だと思う。色々つくので給料は一般的なのかなと思う。
パート給与...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生：社員旅行。仲のいい人が今のところいないから行ってたのしめるかどうが不安。いかない人は全額返金ときいてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
形式張った研修はなく、実務を中心に能力を習得する。
葬祭部門ではディレクター資格の取得を勧められている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大卒以上の30代前半までの社員についてはある程度の良識が備わっている。
非管理職については頭脳・モラル共に及第点。
葬祭部門の社員に意外と(...続きを読む(全268文字)

【良い点】
プリオ・ホールディングスに入社して良い点は、安定した経営基盤のもとで、長期的な視点を持って働ける環境が整っている点だと感じます。地域や社会と...続きを読む(全492文字)

【良い点】
お客様も仲間も大切にという点は素晴らしいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
理念、共感意識が強く型にハマれないと辛く感じるかも...続きを読む(全121文字)

【良い点】
研修中のお給料は個人的には良かったと思います。基本給プラス歩合で手取り50万超えた月もありました。3ヶ月研修でしっかりお勉強もさせてもらいま...続きを読む(全389文字)

【良い点】
入社の際は転勤などはないとの話でしたが、思い付きで通勤範囲内ですぐ異動となったことは正直ないと思います続きを読む(全57文字)

【良い点】
いい人は本当に多かったです。全社員が集まる総会ではいろいろな地区の人と交流ができたので、モチベーションになっていました。
【気になること・改...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務量や日々の忙しさは、配属される拠点によって大きく異なります。本社に近い拠点では対応件数が多く、実務経験を積む...続きを読む(全239文字)

【良い点】
給料良かったから入社した。普通に給料は入った後もよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際入るとギャップ感じる人多い印象だった。続きを読む(全77文字)

【良い点】
ブライダルの仕事だけではなく、他社へ派遣する仕事もあるため、思った仕事ができないと感じることもある。続きを読む(全56文字)

【良い点】
色々な事にチャレンジできる環境が整っている。調理職は少しパワハラ気質な所もあるが現在は改善されている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全182文字)

【良い点】
学生時代にアルバイト勤務していました。接客スキルを学べることと、結婚式という素敵な節目に携わる点が良いと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)