今治互助センターの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
お客様の“人生の節目”を支える実感
「結婚」「葬儀」といった大切な場面で、人の心に寄り添いながらサポートできることが、大きなやりがいになりま...続きを読む(全116文字)

【良い点】
入社後の新人研修、資格取得支援（葬祭ディレクター、ブライダル、ソムリエなど）、自己啓発支援制度が整備されています。
また、育児休業取得率は男...続きを読む(全110文字)

【良い点】
働きやすさ:年間休暇取得・残業少・育休制度など整っており、ライフステージに合わせた働きやすい。
満足度:長く勤める人が多く、風通し・協調性・...続きを読む(全141文字)

【良い点】
■残業時間が少ない傾向（平均12.2時間/月）
比較的残業が少ないため、定時退社がしやすい職場環境です。
家庭やプライベートとの両立がしやす...続きを読む(全298文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間・休日休暇：シフト制。部署によるが古い人から優先的に休みを取るのでなかなか自分の希望の時が取れない。土日...続きを読む(全96文字)

【良い点】
正社員給与水準：少ない。パートは雇用保険もない。少ない。パートは雇用保険もない。残業代も発生しない。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成長性・将来性：ニーズはあるが、高い。競合他社に勝つ要素が少ない。値段の割に内容が伴ってない。付く担当によって当...続きを読む(全151文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生：社員旅行。仲のいい人が今のところいないから行ってたのしめるかどうが不安。いかない人は全額返金ときいてい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
形式張った研修はなく、実務を中心に能力を習得する。
葬祭部門ではディレクター資格の取得を勧められている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全208文字)

【良い点】
大卒以上の30代前半までの社員についてはある程度の良識が備わっている。
非管理職については頭脳・モラル共に及第点。
葬祭部門の社員に意外と(...続きを読む(全268文字)

【良い点】
物価高騰のため、最近になって基本給がアップしました。良い傾向だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスや昇給の査定が少...続きを読む(全104文字)

【良い点】
評価制度がしっかりしていて、定量と定性で評価をされていた。
基本的に定量が達成していればある程度のグレードには上がることが出来る。
【気にな...続きを読む(全122文字)

【良い点】
頑張りをアピールしたらすぐ昇給すると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダルどこもそうだけど休憩が取れない。朝から夜まで休憩...続きを読む(全108文字)

【良い点】
指標が明確でわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度の昇給に上限がある。昇給額を明示されていたが、上限があってここまでし...続きを読む(全123文字)

【良い点】
見込み残業代が無いので、残業はした分だけつきます。
新人でも数字がとれれば先輩よりも率先して営業に出されます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。やりがい重視という感じ。年収を求めるならサービス業を目指すべきではない。めちゃくちゃ働いているアルバ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
特に見当たらないが、上層部に気に入られてると新卒、中途関係なく出世の可能性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明...続きを読む(全160文字)

【良い点】
半年に一度、上長との一対一の面談があります。
そこで半年間で達成可能な目標を設定し、達成までの具体的な行動をすり合わせます。
半年後に目標の...続きを読む(全146文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が確立されていない点について、日々の業務を進めるうえで大きなやりづらさを感じていました。どのような基準で...続きを読む(全402文字)

【良い点】
クオーターごとに自身の目標と部署の目標の設定、振り返りがあり評価が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
クオーターごとだが...続きを読む(全153文字)