ＧＬ　ＨＡＫＫＯの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
雰囲気が緩い点。いる人も一部を除いて優しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
空気の緩さが様々な諸問題を生み出している点。経営陣が何...続きを読む(全167文字)

【良い点】
日曜出勤は手当がもらえた。
【気になること・改善したほうがいい点】
普通の企業が夏休みのタイミングは全て仕事が入っていて帰省すらできなかった...続きを読む(全141文字)

【良い点】
退職に関してはスムーズ。
【気になること・改善したほうがいい点】
体調を崩した。職種にもよるが基本的に肉体労働が多いため、気をつける必要がある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
面接では、固いイメージを感じたが思ったより緩い感じのする社内状況である。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接でノルマがないと聞いて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
社員一丸となって、会社をいい方向にしたいとは願っている傾向がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、保守的な考え方が多く現状...続きを読む(全201文字)

【良い点】
工場での勤務となる人は年間休日１２０日としっかりとした休みがとれて、残業も少なく、メリハリのある生活が送れること間違いなしです。
【気になる...続きを読む(全218文字)

【良い点】
グラスライニング業界は国内ではほぼ３社の寡占状態が続いているため安定していたが、最近では業績は過去最高を更新しており、安定性は非常に増してい...続きを読む(全259文字)

【良い点】
日本国内でも数社しかない特殊な技術を持った会社である。
製造だけではなく、補修業務もしておりこれまでに販売した製品の補修だけでもそれなりの仕...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は基本的に満額でる。
残業が前提の人数で業務をしているので、残業に対して文句を言われる事はない。
客先での祝日業務の場合は、手当がでる...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長交代に伴い、社内の体制が大きく変わった。その結果、社員の声を聴かずに改善という名の独断専行を行い様々な業務に...続きを読む(全204文字)

【良い点】
初任給から高い。また、ボーナスも3か月分出るので余裕で貯金できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よっぽど頑張らないと評価されない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
安定している点
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣であったため、正社員の方との待遇に差を感じた。
定期的で客観的な評価基準の設定（...続きを読む(全167文字)

【良い点】
​年代別の目安
​20代後半： 500万〜600万円（残業代込み）
​30代： 700万〜900万円（30代半ばで大台に乗るケースも多い）
...続きを読む(全164文字)

【良い点】
評価基準が比較的明確で、日々の成果や取り組みがしっかり見られていると感じました。努力や成長が年収へ反映されやすく、納得感を持って働ける評価制...続きを読む(全108文字)

【良い点】
自由がありある程度自由に行動ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
社長のイエスマンが多く、基本親会社のヤマダ電機のいいなり

給...続きを読む(全114文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。(7月と12月) 30歳までは少額ですが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
メーカー主任クラスとしては高めの給与と思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は上司の好き嫌いによるところが大きいと思い...続きを読む(全151文字)

【良い点】
年収については、基本給に加えて賞与や各種手当がバランスよく設計されており、同業他社と比較しても納得感のある水準だと感じています。特に賞与は会...続きを読む(全623文字)

【良い点】
高卒で入社して初年度で450万ほどもらえたのでいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価につきましたは、年功序列感が...続きを読む(全103文字)

【良い点】
ボーナス水準が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は特に変わらない。というよりもしっかりと目標管理が機能していないので、評価も...続きを読む(全91文字)