この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までは定期昇給があるが、それ以降は昇進昇格でしか上がらないため、特に30歳を超えて入社した中途組がモチベーシ...続きを読む(全88文字)
興亜硝子株式会社 報酬UP
興亜硝子株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜420万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、興亜硝子株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に興亜硝子株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
30歳までは定期昇給があるが、それ以降は昇進昇格でしか上がらないため、特に30歳を超えて入社した中途組がモチベーシ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
職種や人にもよると思うが個人的には満足
【気になること・改善したほうがいい点】
基本30歳までは定期的な昇給はあるがそれ以降は昇進しないと大幅...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
30までなら年一回の昇給はあるのでいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば30を超えると役職が上がっていかないと給料は全...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給料上がらない
評価フィードバックしないくせにあいつは出来ないとか平気で言う上司部下にすべて押し...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業はやりたくなければ断ることができるし、お金より時間を大切にしてる人にはいい職場だと思う。
ただ残業をしないと給与が少なすぎるのでほとんどの...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私は検査工程の3交代勤務をやっていました。平均8時間勤務で次の班に引き継げるので残業を毎日しいられることは無い。
工場長が改革派で製瓶、検査、...続きを読む(全241文字)
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仕事の難度や量・範囲などを考慮した評価は一切ありません。やる気のない人や、遅刻・欠勤の多い人のやる気を出させるために優先的に昇給させていました。現在は業績...続きを読む(全164文字)
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3交代勤務での硝子瓶検査ラインで就業していました。夜勤手当も支給されていたため、夜勤時の残業が多い時は手取りで30万弱の収入があった時もありました。その当...続きを読む(全317文字)
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【良い点】
もちろん全員ではないが、社員の方々は比較的優しい方が多いと感じた。
社長が現場よりの方で意見に耳を傾けてくださる方で非常に良かった。
社員、パ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
残業はもちろん部署にもよると思うが非常に少ないと感じた。
無駄残業をする風土はなかった。
月10時間残業することもなかった。先ほど記載したがこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の管理職も増やしていると聞いた。
実際にいらっしゃたし、ちゃんとできる方が上がっていた。
間接部門は女性も非常に多く感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
モチベーション高くやる気があれば、自分の思うように計画してスキルアップに繋げていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に、部下...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
世の中の流れに身を任せているため、もっと自ら仕事を取りに行く事を考えた方が良いと思います。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場が3交代制で、日勤のみの職種でも夜中に電話で呼び出されたりする続きを読む(全53文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理者も一般社員の福利厚生や社内規則のことを理解、把握していないため、慶弔時に休暇を取らずに出社したという事例がある。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が就業規則などを理解しておらず、全て人事労務任せになっている。続きを読む(全54文字)
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【良い点】
部署によるのかもしれないが中途入社であったが丁寧に教えてくださった。
【気になること・改善したほうがいい点】
設備や建物が古い点。汚いわけでは...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
微々たる金額ではあるが、一応定期昇給はある。
年齢級と技能級みたいな形で金額が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
査定の範囲はある程度あるが、給与に反映される範囲についてはほとんどないため、そこそこの仕事をしていれば差は出ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
月給は大手の会社と比べると少ないがボーナスがかなり多く働きがいがある。
夜勤をやるとよりそれを感じるのではないかとおもう。
【気になること・改...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手期における給与。特に賞与は満足していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
アナログ・レガシー文化からの脱却。
人材不足・流出の改善。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ベアが頻繁に行われるため、給与水準はかなり良くなった。
それでも同業他社に比べると少し足りない程度。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は前年度実績が大きく反映し、よいときは年間6ヶ月分。悪いときは0だった。
新卒と中途採用では大きな差があるが、業務内容も違うので当然かと思...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
月給制だからかなり良い。
けれど安い、重労働が得意な人は向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安いのは仕方...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年収は良さそうに見える
【気になること・改善したほうがいい点】
業績に連動してボーナスを決めていると言っているため、
経営状態によってはボーナ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給料については、労働量を考えると比較的良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料については、労働量を考えると比較的良い...続きを読む(全581文字)
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【良い点】
年間二回評価シートを作って提出。
直属の上司からフィードバックを貰う形。
しかし、本社側がどういった基準で昇給などを決めているのかは全くわか...続きを読む(全232文字)
会社名 | 興亜硝子株式会社 |
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フリガナ | コウアガラス |
設立日 | 1943年1月 |
資本金 | 7200万円 |
従業員数 | 500人 |
代表者 | 出井大也 |
本社所在地 | 〒132-0035 東京都江戸川区平井1丁目25番27号 |
電話番号 | 03-3684-1211 |
URL | http://www.koaglass.co.jp/ |
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