この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇給が毎年ある為勤続年数が増えていけばそれに伴い年収もそれなりに上がっていく。
昇進の基準に関しては曖昧な部分もあると思うが昇進しなかったとし...続きを読む(全246文字)
シーピー化成株式会社 報酬UP
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【良い点】
昇給が毎年ある為勤続年数が増えていけばそれに伴い年収もそれなりに上がっていく。
昇進の基準に関しては曖昧な部分もあると思うが昇進しなかったとし...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思う。
残業は月に数時間〜10時間以内程度で定時に終わる事が多かった為仕事が終わったあと家族と過ごす時...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
定時で帰れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力を向上できるように取り組んだほうがいいんじゃないでしょうか。指示...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人はほったらかし。仕事も教えない。怒ることしかしないくせに目上の先輩にはぺこぺこする社員もい...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てて行こうという気持ちが一切感じられない。コロナに関しては喫煙所がぱんぱんでいつか...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
家族手当や食事手当、皆勤手当もあり中企業にしてはいいんではないかと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はもう少しあってもいいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
二交代制で夜勤が17時から02時なので子どもの行事には行きやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員は休憩時間にも関わらず仕事し...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
会社がある程度規模がある会社で福利厚生はいいほうだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の勤務している工場は配属になって1日目か...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
事務員の評価に関しては凄く不透明で、みんなにいかに好かれるかが基準であったように思えます。そもそも、事務員に出世は求められてはいないのですが、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
自宅から通えない人には手厚い住宅補助がでるし、出張すると旅費もでるので良いと思います。今後制度が変わってどんどん窮屈になるかもしれませんが、会...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
以前に比較して制度改善はされていると思います。年功序列的な部分とほっといても儲かっていた時代に活躍した上の年代が仕事が出来ないので下は不満があ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
初任給が高めで昇給もよほどのことがなければ毎年あります。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明で、上に気に入られるかどうか...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
一部資格の取得を推奨しており、取得に係る費用(交通費含む)を会社が出してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人を育てる力が弱...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で出世の見込みはあまりない。役員クラスは中途採用がおおいようにみられる。やりがい...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
堅実ですし、新商品は毎月のように出てきますので、営業にとっては顧客訪問時のネタ切れはほぼありません。生活に密着した製品を作っているので、スー...続きを読む(全233文字)
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女性の昇進は難しいですが年功序列で役職は上がっていきます。ベースアップも毎年必ずありました。
産休も取れますし、子供がいる人も働いていました、とれないわ...続きを読む(全167文字)
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営業事務として働いていました。主にやること受注作業です。
今のところ商品にも需要もあるし無借金経営で安定はしておりますが、
休みが少ないが少なかったで...続きを読む(全161文字)
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仕事の内容は平凡でほぼルートセールス。業績は伸び悩んでいるが無借金経営をしており非常に安定性のある会社。しかしながら業界一位の会社とは大きな差があり、リー...続きを読む(全154文字)
会社名 | シーピー化成株式会社 |
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フリガナ | シーピーカセイ |
設立日 | 1971年9月 |
資本金 | 9600万円 |
従業員数 | 934人 |
売上高 | 677億円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 三宅慎太郎 |
本社所在地 | 〒715-0003 岡山県井原市東江原町1516番地 |
電話番号 | 0866-62-0095 |
URL | https://www.cpkasei.co.jp/ |
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