林原の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は基本的に職掌によってのみ決まる。入社後３年間は自動昇給で、その後はその人次第。といっても変わるのは１年程度。特に差はつかず昇給する。評価...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事とプライベートの両立には非常に向いている会社だと思う。従業員同士の仕事外での行事はほとんどない。休日出勤もなく、残業も多くない。フレックス...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性は比較的に働きやすい環境であると思う。産休、育休は全員取得しており、復帰も持といた部署であることが多い。またフレックスタイム制度や最近では...続きを読む(全232文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場で製造担当の社員は入社後さまざまな講習や特別教育に向かわせてくれるので
一応沢山のスキルを得ることができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全213文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
トレハロースというこの会社のみで製造している商品があるので競合他社が発生しずらいのである意味で市場は独占できていると思います。
トレハロースの...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
製造課は残業がほぼゼロで定時で上がることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の関係上機械を使うのではなく機械に使われている...続きを読む(全230文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
企業カルチャー・社風:
かなりおとなしい社風で、プライベートでも交流したい、と思っている人には不向きな社風。スタッフルームでも雑談をしている人...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
主要製品2品で売上の7割以上を占めておりその主要製品は10年以上市場にでていることから競争優位性が少なくなってきて...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• 基礎・応用研究(食品・化粧品)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
住宅補助は独身で約2万円、既婚で約3万円支給される。少ないが年齢上限はなく、働いている間はずっともらえる。また、持ち家の人も支給されるので家を...続きを読む(全161文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 3年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
賞与はざっと30くらい。少なくても25くらいです。ぐっと下がらないので安心でしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進は年齢ごとに...続きを読む(全177文字)