京ろまんグループホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
呉服店としてのブランドを担保している点、自社商品の開発など、商品の供給にも力を入れている点が優れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
希望休はある程度催事期間などと被らなければ融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも対応を迫られることも多く、仕事の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
売れれば評価される。半順次基準をクリアする度に昇格などの機会があるため、チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性でも成績を出せば昇格しやすい環境ではある。男性よりも早期に結果を出しやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全124文字)

【良い点】
着物という下がる文化ではあるが文化として無くなることは無いので生き残りようはあると思う。着付け教室やイベントを開催するなど頑張っている。また...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2016年頃からタイムカード等の意識すらなかったなかで、時間管理と退職時ではあるが有給の消化と少しづつワークライフバランスを整えようという改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プラスな考え方を持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介制の解釈が既客が友達を連れてきて新規になると思っていた。
だが、自分の友...続きを読む(全204文字)

【良い点】
よくわからない。自分が頑張れば頑張った分だけ給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日しかないのはなかなか厳...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
友達に営業しなければならない部分。
最初はモデルからスタートし、2回...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様に直接感謝の言葉をいただけたりするなど、記念日をお祝いする仕事としてやりがいや感動がある。カメラ・ヘアメイクなど専門性が高く、興味のあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
みんなはきはきして魅力的な方が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャークラスだと業務が多すぎて疲れ切った感じが結構...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社員の方はとてもいい方が多い。わからないこともすぐに教えてくれ、人間関係もとても良かった。ただ社員の方は準社員の扱いが雑になりがち。
【気に...続きを読む(全183文字)

【良い点】
時代もあり、厳しい人より優しい人や相手のことを考えられる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長によって戦略設計や分析能力の...続きを読む(全83文字)

【良い点】
やる気のある人が多い印象。
熱量を持って仕事に取り組んでおり、接客についてのアドバイス等を日常的に話す機会がある。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社員、管理職含め有給消化がしやすく、休みやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般企業における「仕事」の概念が低い既存社員が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
店長によると思うが、パート同士でいざこざがあった時は、休憩やシフトがなるべく被らないように調節したりする気遣いがあった。
【気になること・改...続きを読む(全106文字)

【良い点】
とにかく人を使って業務を効率的に進めるやり方で理にかなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員とアルバイトの格差がひどい。ア...続きを読む(全96文字)

【良い点】
店長と距離感がそこまでなく、丁寧に接してくださっていたので、尊敬できたし、頼り甲斐があった。女性の職場だったので、女性の悩み事なども相談しや...続きを読む(全177文字)

【良い点】
とにかく、どの会社よりも社員同士の仲が良い印象です。
社内で部署が違うと、どうしても関わりがなくて誤解を生んでしまうパターンがあるのですがこ...続きを読む(全678文字)

【良い点】
シフトを自由に組めたりすることはありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
バイトの子の穴埋めやクリスマス前後の激務はキツ...続きを読む(全82文字)