京ろまんグループホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
呉服店としてのブランドを担保している点、自社商品の開発など、商品の供給にも力を入れている点が優れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
希望休はある程度催事期間などと被らなければ融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも対応を迫られることも多く、仕事の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
売れれば評価される。半順次基準をクリアする度に昇格などの機会があるため、チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性でも成績を出せば昇格しやすい環境ではある。男性よりも早期に結果を出しやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全124文字)

【良い点】
着物という下がる文化ではあるが文化として無くなることは無いので生き残りようはあると思う。着付け教室やイベントを開催するなど頑張っている。また...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2016年頃からタイムカード等の意識すらなかったなかで、時間管理と退職時ではあるが有給の消化と少しづつワークライフバランスを整えようという改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プラスな考え方を持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介制の解釈が既客が友達を連れてきて新規になると思っていた。
だが、自分の友...続きを読む(全204文字)

【良い点】
よくわからない。自分が頑張れば頑張った分だけ給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日しかないのはなかなか厳...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
友達に営業しなければならない部分。
最初はモデルからスタートし、2回...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様に直接感謝の言葉をいただけたりするなど、記念日をお祝いする仕事としてやりがいや感動がある。カメラ・ヘアメイクなど専門性が高く、興味のあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
配属先の店舗によってバラバラです。よくも悪くも店長次第です。
あたりの店長であれば人間関係なども良好ですが、店舗によっては改善が厳しいところ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
完全実力主義の為、様々な年代の方々が上司や部下になる事が多くありますが、敬意を持ちながらも、フランクに仕事されてる方が多い印象を持ちます。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低く、拘束時間も長い点が不満。社員の場合はとくにメリットが見つけられないので、働くなら若い年代でアルバイト...続きを読む(全84文字)

【良い点】
上司でもある社員は全員が和気あいあいとしており、アルバイトの立場でもラフにコミュニケーションを取れる関係にあります。シフトや業務内容の相談、...続きを読む(全119文字)

【良い点】
部署を任せられるとある程度意見や自身の行動次第で変えていくことができましたので改善意欲が高い人には向いてると思いました。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
売上に対する責任などが増えることは承知ですが、具体的にどうしていこうか悩んだ時の相談できる場所や具体的な数値に基...続きを読む(全102文字)

【良い点】
社員同士の距離が近く、相談しやすいアットホームな雰囲気がありました。
現場と本部の連携も比較的取りやすく、困ったときには周囲がサポートしてく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
コミュニケーションはよく取ってもらえていた。縁もゆかりもない土地に転勤になったが、管理職の方には、仕事もプライベートでもよくお世話になった。...続きを読む(全92文字)

【良い点】
良い上司に当たればとても勉強になる職場です
同僚も和気藹々する
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも配属された職場の上司次第...続きを読む(全86文字)

【良い点】
女性がほとんどの会社です。
スタッフ同士は仲良い方だと思います。
上司の方や社長も含めて比較的話しやすい雰囲気だと思います。続きを読む(全68文字)