この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前から複数回研修を受けることが出来、安心して入社に臨める。
入社後も月に複数回会議や研修があり、スキルアップができる環境は整っているように...続きを読む(全182文字)
株式会社京ろまんグループホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京ろまんグループホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京ろまんグループホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
入社前から複数回研修を受けることが出来、安心して入社に臨める。
入社後も月に複数回会議や研修があり、スキルアップができる環境は整っているように...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はしっかりしています。入社後困らないようになっています。
入社後すぐに実践になるので必要なスキルの基礎は研修でしっかりやります。
しかし、...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社内で販売ロープレ大会を実施したり、若手だけの会議を用意したりして教育体制を整えようという動きがみられる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年8月19日【良い点】
独自のルールがありすぎてそれを身につけたたころで他社で通用するスキルはあまり身に付かない。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の実力...続きを読む(全118文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年3月27日在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年6月20日【良い点】
アルバイトは月に希望する日のみ4時間程度勤務できる。残業もほぼない。店によるのかもだが、一緒に働く人達は良い人が多い。ただ女性が多く、女性独特...続きを読む(全98文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2023年11月26日【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に年功序列です。大きい貢献がない限り昇進昇格がないです。
そのため新人から5年目までほとんど給料上がらないで...続きを読む(全227文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月29日
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【良い点】
着物という下がる文化ではあるが文化として無くなることは無いので生き残りようはあると思う。着付け教室やイベントを開催するなど頑張っている。またフ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
2016年頃からタイムカード等の意識すらなかったなかで、時間管理と退職時ではあるが有給の消化と少しづつワークライフバランスを整えようという改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
プラスな考え方を持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介制の解釈が既客が友達を連れてきて新規になると思っていた。
だが、自分の友達...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
よくわからない。自分が頑張れば頑張った分だけ給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日しかないのはなかなか厳し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
友達に営業しなければならない部分。
最初はモデルからスタートし、2回き...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
お客様に直接感謝の言葉をいただけたりするなど、記念日をお祝いする仕事としてやりがいや感動がある。カメラ・ヘアメイクなど専門性が高く、興味のある...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、キャリアアップへの期待ができる。アニバーサリー事業部では客層も小さな子供や成人女性の前撮りなどが多いので、ヘアメイク、接...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
閑散期であれば有給を取得しやすい。また、店長や店の状況にもよるが、土日に休むことはできなくはない。繁忙期の土日を休むことはかなり難しい。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
仕事内容的に女性スタッフの活躍が目立つように思う。男女ともに管理職として活躍されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様の笑顔を引き出すのが楽しい。一生に一回の記念日のお手伝いを出来る。また、買ってもらった商品が一生の記念としてお客様の手元に残ることが嬉し...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
たくさんの、色々な世代の方が来店される為、接客力が上がります。海外のお客様が来店された際は英語力も試されます。教育体制もとても良く、学べること...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
以前と比較し、研修コンテンツが充実してきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どの会社も一緒かもしれないが、店舗や部署、上司やその...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかり作られていて社員の方が出来るまで丁寧に教えてくれるので、教育体制は良いと思う。上を目指したい人にはキャリアアップの試験が幾...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育は一切なく、すべていきなり丸投げ体質。わからないことあったら聞いてというわりには聞くと調べてから言いなさいと、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
販売技能の研修はしょっちゅう行われています。社員、パート関係なくロールプレイング等で販売技術を磨きます。上手い方の演技を見ることができるので勉...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
中途で入社しました。
研修制度はとても充実していました。
入社研修、1ヶ月研修、半年研修など区切り区切りで研修があるのは未経験の方にはとても良...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
新入社員の教育に関しては店舗によるが、今はEラーニングのような学習システムがアップされているため、遅れを取るようなことはないと感じる。社員の昇...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
社員の人当たりが良いため、教育によるストレスはあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし企業理念の思想を押し付けてくるため、...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修は一応ありますが最低限で、現場で覚えたり自分で調べたりする事を求められます。業務中はできないので、残業したらプ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
英語などの言語は社内スキルアップで研修が受けられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後は研修があるので、そこで詳しく座学してく...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社京ろまんグループホールディングス |
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フリガナ | キョウロマングループホールディングス |
設立日 | 1986年11月 |
資本金 | 9702万円 |
従業員数 | 170人 |
売上高 | 14億7200万円 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 郡史朗 |
本社所在地 | 〒630-8246 奈良県奈良市油阪地方町6番4号 |
電話番号 | 0742-27-2700 |
URL | http://kyo-roman.com/ |
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