ＴＯＫＹＯ　ＢＡＳＥの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）

【良い点】
自分の出した結果に対して相当の評価をしてくれるところ。わかりやすくこれだけ売上を上げればこれだけお金をもらえるという基準がはっきりしていたので...続きを読む(全507文字)

【良い点】
野心があれば、それを評価してくれる風土。そして、収入はアパレル業界にしてはすごく高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり働く上で...続きを読む(全131文字)

【良い点】
住宅補助や美容手当など服を楽しむための手当てが十分である。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助については規定があり、本社からの距...続きを読む(全89文字)

【良い点】
初任給40万という日本のアパレル業界では信じられないような数字で、魅力に感じる人は非常に魅力に感じると思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
給与評価基準が主に、「売上」であるため、インセンティブがもらえる売上基準（キャリーと呼ばれるアーカイブ在庫販売基準や総合売上基準、顧客売上基準...続きを読む(全357文字)

【良い点】
都内の決められた地区に居住することで、住宅手当がもらえる点。
渋谷などにも、多く店舗を展開しており、郊外などに居住すると勤務時間なども考慮する...続きを読む(全127文字)

【良い点】
自身の掲げた目標に対してのコミットメント力は、アパレル業界内では圧倒的高い。
その点ではどこでもやっていける数字への意識は形成されます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
結果主義の文化は浸透しているため、若い年次でも関係なく高い給料をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業やマネージメントについ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
実力と結果主義の会社なので福利厚生は整っていません。
それを凌駕するインセンティブが揃っています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全107文字)

【良い点】
基本的に店舗スタッフで結果を出しているスタッフの残業時間は多いです。
店舗スタッフの3〜4割は50〜60時間の残業は当たり前です。
そもそもシ...続きを読む(全275文字)

【良い点】
尊敬できる上司のもとで仕事ができれば管理職への希望も見えてくると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよく分からない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
社員とアルバイトの垣根が低く、担当部門が忙しい時はそれぞれ補い合いながら仕事をしていました。店舗によるとは思いますが、比較的親切で雰囲気の良い...続きを読む(全89文字)

【良い点】
やりがいがあって楽しいです。
課題を自身で考えて解決したり、物事を定量的に掴むのが得意な人には向いてると思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人間性が高い方が多い印象。優しく丁寧な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
その方にもよるとは思うが、社販を強制するのは良くない...続きを読む(全98文字)

【良い点】
店舗の予算達成など、基本的には実績主義でステップアップしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、ブロック長は月1回、役員は2〜...続きを読む(全107文字)

【良い点】
店長クラスは、女性に多く、穏やかな方が多いため仕事の相談もしやすくお互い店長同士で助け合ってやっている雰囲気があってよかった。ただ自分で何も...続きを読む(全399文字)

【良い点】
マネージャークラス以外はいい人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いスタッフばかりなのでレベルが一向に上がらない。育てたスタッ...続きを読む(全92文字)

【良い点】
風通しの良い企業だとおまいます。
それなりに上司はお話を聞いてくれるし、それらが反映されることも多々あります。
なので働いていてもストレスなく...続きを読む(全87文字)

【良い点】
基本的に働いている社員は良い人が多かった。
業績が改善されないことから本社スタッフが実際に現場で動いてくれることが増えたが、店舗スタッフのリア...続きを読む(全102文字)

【良い点】
とくにありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤もあるし休みも無いので、バイトの方が良いかもしれません。
販売職ではとくに社員...続きを読む(全94文字)