京ろまんグループホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
呉服店としてのブランドを担保している点、自社商品の開発など、商品の供給にも力を入れている点が優れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
希望休はある程度催事期間などと被らなければ融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも対応を迫られることも多く、仕事の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
売れれば評価される。半順次基準をクリアする度に昇格などの機会があるため、チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性でも成績を出せば昇格しやすい環境ではある。男性よりも早期に結果を出しやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全124文字)

【良い点】
着物という下がる文化ではあるが文化として無くなることは無いので生き残りようはあると思う。着付け教室やイベントを開催するなど頑張っている。また...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2016年頃からタイムカード等の意識すらなかったなかで、時間管理と退職時ではあるが有給の消化と少しづつワークライフバランスを整えようという改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
よくわからない。自分が頑張れば頑張った分だけ給与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日が105日しかないのはなかなか厳...続きを読む(全180文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
友達に営業しなければならない部分。
最初はモデルからスタートし、2回...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様に直接感謝の言葉をいただけたりするなど、記念日をお祝いする仕事としてやりがいや感動がある。カメラ・ヘアメイクなど専門性が高く、興味のあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、キャリアアップへの期待ができる。アニバーサリー事業部では客層も小さな子供や成人女性の前撮りなどが多いので、ヘアメイク、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
急成長企業であるため、手探りの部分もあるがお客さんとスタッフの距離が近い分，話をするのが好きな方には向いてる仕事だと思う
新しい商品と毎回出...続きを読む(全501文字)

【良い点】
色々な人と関われる。
研修も多く、同期のつながりがたくさんできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
いつまでも店舗で店長として働くし...続きを読む(全121文字)

【良い点】
ギャップは特になし。厳しく成果を出すことに執着できる人は活躍できると思う。人として優位性を発揮できれば問題ない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
ギャップは特に感じず、見たままの厳しさはあるが、高みを目指して意欲的に頑張りたい人にはとても良いステージだと思う。続きを読む(全63文字)

【良い点】
普通の店では無くセレクトショップで働きたかったから。
店舗毎に洋服を仕入れる珍しい方法を行なっている点が魅力。
店長職になればある程度自分の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
普段から店舗を利用し、好きな服に囲まれて働きたいという思い。
アルバイト経験を通じて、店長やスタッフの雰囲気の良さを実感していたから。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体力仕事だった。今は少し改善されてるようだが、凄い重たい棚を脚立に登って組み立てたり、時間内に全部終わら...続きを読む(全128文字)

【良い点】
アパレル業界を経験してみたかったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
人がとにかく怖かった。従業員だけじゃなくてお客様にさえ態度が...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
本社（総合職）へのキャリアパスに関するギャップ
「入社前は、現場での販売経験を数年積んだ後には、その経験を活かし...続きを読む(全252文字)

【良い点】
嫌なことも耐えられる、理不尽さに我慢出来る能力を習得できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務の中で、意図や目的が不明確な作業を...続きを読む(全495文字)