京ろまんグループホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
呉服店としてのブランドを担保している点、自社商品の開発など、商品の供給にも力を入れている点が優れている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全132文字)

【良い点】
希望休はある程度催事期間などと被らなければ融通が効く。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日でも対応を迫られることも多く、仕事の...続きを読む(全111文字)

【良い点】
売れれば評価される。半順次基準をクリアする度に昇格などの機会があるため、チャンスはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れれば評...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性でも成績を出せば昇格しやすい環境ではある。男性よりも早期に結果を出しやすい傾向にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準...続きを読む(全124文字)

【良い点】
着物という下がる文化ではあるが文化として無くなることは無いので生き残りようはあると思う。着付け教室やイベントを開催するなど頑張っている。また...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2016年頃からタイムカード等の意識すらなかったなかで、時間管理と退職時ではあるが有給の消化と少しづつワークライフバランスを整えようという改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
プラスな考え方を持てる
【気になること・改善したほうがいい点】
紹介制の解釈が既客が友達を連れてきて新規になると思っていた。
だが、自分の友...続きを読む(全204文字)

【良い点】
お客様に喜んでいただけるところ
【気になること・改善したほうがいい点】
友達に営業しなければならない部分。
最初はモデルからスタートし、2回...続きを読む(全192文字)

【良い点】
お客様に直接感謝の言葉をいただけたりするなど、記念日をお祝いする仕事としてやりがいや感動がある。カメラ・ヘアメイクなど専門性が高く、興味のあ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
女性が多い会社なので、キャリアアップへの期待ができる。アニバーサリー事業部では客層も小さな子供や成人女性の前撮りなどが多いので、ヘアメイク、...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生はある程度整っていると思う。ここ数年でかなり改善されているイメージ。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業は禁止。そこはかな...続きを読む(全108文字)

【良い点】
退職金はありません。手当等は一部社員にはある様です。福利厚生については他の大企業に比べて物足りないと思います。続きを読む(全61文字)

【良い点】
福利厚生は比較的充実していると感じました。
各種社会保険はもちろん、社員割引制度や各種手当もあり、
安心して働ける環境が整っています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
社員販売30%OFF
ボトムキャンペーンなどでお店ランキング上位に入ると売り物のボトムが無料で貰えたりした。
車通勤の人はガソリン代結構貰え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
住宅手当が手厚いです。ですが、転勤ありの正社員のみ支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤なしの正社員には住宅手当は支給...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年間休日1 10日以上+有給休暇と地域限定正社員になれば特別休暇もある。なので、実質140日以上は休んでいると思います。その点はワークライフ...続きを読む(全249文字)

【良い点】
研修が充実していて販売員としての基礎をしっかりと学ぶことができるので安心して仕事には取り組める環境はある
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全255文字)

【良い点】
社員割引で靴やアパレルを購入できたところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカー・ブランドによって割引率が異なり、自社ブランド程...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員ばかり優遇しているので、準社員で入社したら早目に正社員を目指した方がいいです。
準社員はランクが最高まであ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
福利厚生の一つとして昼食のお弁当が支給される点は、日々の生活面で助かる制度だと感じました。外食やコンビニを利用する必要がなく、昼食代を抑えら...続きを読む(全313文字)