サンライズサービスの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【気になること・改善したほうがいい点】
体力が必要とされる会社なのでアルバイトであれば問題ないが、女性が社員となるとその点が厳しいと思います。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業前提の勤務にはるので、実質的な拘束時間の説明は事前にしてほしかった。その点で入社後に戸惑う社員が多い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
元々高価格路線での営業をしていたが、業績が悪化し低価格路線へと切り替えた。またメニューの多様化によって競合他社と...続きを読む(全116文字)

【良い点】
営業面での数字に対する意識、マネージメント業務、タイムスケジュール管理などの能力は身に着けることができる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの人員確保がうまくいっておらず、社員の負担が増加している。今後、改善していく見通しがたたない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に空きが少なく、昇格しずらい環境になっている。管理職同士の連携がうまく行われてなくそのしわ寄せが店長職の負...続きを読む(全86文字)

【良い点】
成果に対しての評価は正当に行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働を美徳としている点、残業代ありきの給与形態。残業代が...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
長時間労働でのライフワークバランスの崩壊。独身であればこなせるでしょうが、家庭を持つと非常に厳しい。続きを読む(全70文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休みをもっととれるようにしてほしい。ワークライフバランスのかけらもない職場だと思う。周りもそう...続きを読む(全80文字)

【良い点】
ギャップだらけだった。まさかこんなにも休みがとりづらいとは思わなかった。周りの人を見ても、自分が取りたい休みとしっかりと取れている人はほとん...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは全くない。基本的に感謝されることは少ない。されても給料に影響なし。やりがいが上がるように給料を上げてほ...続きを読む(全102文字)

【良い点】
全然給料は足りない。普通に最低賃金レベルだった。ほかの人も恐らくそうだと思う。マネージャーとかも低い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全100文字)

【良い点】
未来が見えなかった。給料が低すぎるし、社内環境も悪い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の質が悪すぎる。もう少し部下のことを考え...続きを読む(全92文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ないので働きやすいとは思わない。特別女性が働きやすい社内制度もない。管理職も少ない（ほぼいない）続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
魅力的な社員はいない。はっきり言って社会人としてどうかと思う人が多い。もう少し経験豊富なまともな社員を雇用したほ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
お祝いごとなどで利用されるお客様が多いので、頑張ったぶんだけお客様に喜んでいただける。
【気になること・改善したほうがいい点】
多くの業態、...続きを読む(全130文字)

【良い点】
店舗によっては、フードデリバリーだけではなく、違うものの配達を行ったりすることもある。デリバリーのシステムと能力には強みをもっている。
【気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
店長クラスは実績に応じて四半期毎に表彰があり、インセンティヴなような形で支給されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長クラス...続きを読む(全144文字)

【良い点】
１～２か月に一回、勉強会が開催され、業務含め、成長のサポートをする機会はある。店長クラスでは外部セミナーなどの参加の機会もある。
【気になる...続きを読む(全143文字)

【良い点】
教育制度や研修内容がかなり
徹底されている為安心できる。
同期とどこまで自分ができているかなど
確認が取れる為いい意味で切磋琢磨できる。

...続きを読む(全189文字)

【良い点】
アルバイトであれば比較的働きやすい方なのではないかと思う。従業員は学生から主婦まで年齢層の幅が広いため世代差に多少のストレスを感じることはあ...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの能力を伸ばす教育が社員や責任者に浸透していないように感じる。スタッフを上手く育てられる人もいれば決して...続きを読む(全179文字)

【良い点】
配達スタッフであれば、お客様から「ありがとう」「美味しかったよ」と感謝の言葉を頂戴する瞬間や、たくさん道を覚えて効率よく配達して無駄なく周れ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
設定されている売り上げ目標を達成した営業日があった場合、当日出勤していたその店舗のスタッフに対して後日売り上げに応じて大入が支給される。金額...続きを読む(全229文字)

【良い点】
地元密着で売り上げを伸ばしています。
なんとかの皿のように無駄な広告費を投入してなく現実的に商売をしているのではないでしょうか。設備投資が甘...続きを読む(全185文字)