静岡県厚生農業協同組合連合会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
額は少ないが最低限の福利厚生は整っている。中でも医療費が全額減免され業務中に受信できることは1番なメリットではないかと考える。
【気になるこ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
社員同士は仲が良く比較的風通しの良い職場ではある。過酷な環境で働き続けることでメンタルが鍛えられて謎の一体感が生まれていると思われる。続きを読む(全73文字)

【良い点】
基本給は少ないが昇給は確実にするため長く勤めればそれなりの給料には届くと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間病院のため業...続きを読む(全210文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
平日と土曜日の半日隔週勤務だけでなく、月に3回程度当直をしなければならず休日がとにかく少ない。部署にもよるが基本...続きを読む(全110文字)

【良い点】
部署によるところも大きいが、閑散期等、業務の少ないタイミングでは休みがとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職という都合...続きを読む(全125文字)

【良い点】
様々な職種の方とコミュニケーションをとる機会があり、難しさと同時にやりがいも大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職はどうし...続きを読む(全118文字)

【良い点】
勤続年数に応じて、ある程度昇給していく。
日当直業務において、来院患者が多い場合、追加の手当があるなど、努力に対する評価もされている。
【気...続きを読む(全127文字)

【良い点】
従業員が受診をする場合、実質従業員の負担額が0となるので、医療費はかなりおさえられる。
持病があるなどの場合は、とても助かると思われる。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
地域貢献できる
人の助けになることができる
色んな専門職の人や患者さんと仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多い...続きを読む(全186文字)

【良い点】
世帯主には住宅手当あり。慶弔休暇がある。続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア、スキルアップはない。そのため大半が20代のうちに転職する。同期も半分以上が退職済みである。続きを読む(全70文字)

【良い点】
自分のキャリアや適性に応じて、別の部署や他のグループ会社へ異動することも可能です。
適切に相談すれば、より良い方法を考えてくれる社員が多くい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人任せの都合があり、上層部は支持するだけで現場が求めている研修などは行っていない印象である。続きを読む(全71文字)

【良い点】
新卒入職者以外にも中途向けの研修など多数開催されており安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー評価の基準が管理職個人の采...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修は、自分でお金を出して参加していた。キャリアアップを望めばきちんと対応してくれ、どんどん上に上がれると思う。続きを読む(全76文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人を教えられる人がほぼいない。マニュアルも全くない。全員が自己流で適当に働いているように感じる。会議で決めたルー...続きを読む(全116文字)

【良い点】
3ヶ月程度は付きっきりで教えてもらった。手厚い教育はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに関しては覚えてしまえばそこで打ち...続きを読む(全105文字)

【良い点】
各研修、ラダーにまつわる研修などがしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ラダー取得は半強制的な感じがあり、あまり自分の...続きを読む(全88文字)

【良い点】
業務委託契約後に、研修が２日間あったので未経験の方には有り難いと思います。研修の先生も丁寧に教えてくださいました。続きを読む(全63文字)

【良い点】
昔は、人間力の研修やセラピストとしてのベクトル合わせる研修とか大変でしたが、好きでした。変わってく会社が悲しかったです。考えを現代にあわせす...続きを読む(全177文字)