一般財団法人船員保険会の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
公務員の給与形態に基づいた設定であるため、年々少しずつでも昇給はある。母体は大きく、安定していると考えられるため、安定を求めて働き続けるか、...続きを読む(全255文字)

【良い点】
どの部署においても女性で役職についている人はおり、男性女性関係なく昇進はあると思う。
産休や育休もしっかりと取れるため、ライフイベントには柔...続きを読む(全254文字)

【良い点】
住宅手当は可もなく不可もなく。引越し費用も会社負担。ただし短い期間で引越し業者を決め、会社が用意した物件が嫌な場合は物件探しまでしなければな...続きを読む(全107文字)

【良い点】
健康診断は会社と法律がある限りなくなることは無いので、事業規模の変化はあれど完全になくなることはないのが良い点。続きを読む(全62文字)

【良い点】
望まずとも試験等も無く、上の判断で管理職にさせられる未来があることを知ったため。一般的には係長クラス止まりが理想とされるが、ここでは係長が一...続きを読む(全204文字)

【良い点】
どこの部署に配属されるか次第ではあるが、部署によっては事務職にしては給料が良い。部署によっては業務内容に比べてもう少し欲しいと思うこともある...続きを読む(全167文字)

【良い点】
人は人自分は自分の精神を持てるなら取りやすい。余程のことがなければ有給を取る事自体をどうこう言われることはない。残業についても同様。昔は閑散...続きを読む(全151文字)

【良い点】
公務員に準じているため給料がよい。
場所にもよるが土日も基本的には休める
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生がわかりにくい
配...続きを読む(全92文字)

【良い点】
健康診断を通じて関節的ではあるが人々の医療、健康に関われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が単調ですので、人によってはやりが...続きを読む(全117文字)

【良い点】
優しい人もいれば若い芽を摘むような人もいる。配属先の上司次第
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っていない。
人によって教...続きを読む(全105文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一生何も考えずに働くのであれば良いのかもしれない。
しかし、いずれ他業界に転職したいという気が少しでもあったり、...続きを読む(全115文字)

【良い点】
特に何もしなくても、年功序列的に給料は上がる。
逆に言えばどんなに頑張っても営業職のようにインセンティブがついたり、劇的に昇給したりなどは一...続きを読む(全130文字)

【良い点】
配属先によりけりな部分だとは思うが、同じ業務を行う職員同士の空気感は基本悪くはない。仮に個人的に思うところがあっても極力表に出さないようにし...続きを読む(全228文字)

【良い点】
休みは申請さえすれば何かを言われることはない。システムでの申請なので申請もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては...続きを読む(全130文字)

【良い点】
ほとんどの部署が完全女社会のため対人関係が順調であれば快適
【気になること・改善したほうがいい点】
上長がほとんど男なので女性特有の理由で休...続きを読む(全86文字)

【良い点】
個人情報ばかりを取り扱っているため、良くも悪くも持ち帰って仕事が出来ない。
やろうと思えば残業するしかないし、諦め切れるなら帰れる。
【気に...続きを読む(全124文字)

【良い点】
将来的に労務や総務に行きたい人は熱心に学べば役に立つ知識はつく。やむうろ将来的に
【気になること・改善したほうがいい点】
男はこの仕事女はこ...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で土日休み始業時間が変則的だから。
知識は着くが転職の際に何をしていたかという明確な説明がしづらい。続きを読む(全74文字)

【良い点】
保険適用内での診療代について6割補助が出る。これはだいぶありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
食堂がないためプリペイドカード...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
役に立たない資格は取るように要求してくる。(ほとんど勉強不要なもの)
役に立つは自分で頑張って勉強して取るしかない続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
一生をここで働くつもりがないと考えた時に大したスキルも身につかないし、転職する際も武器がな...続きを読む(全128文字)

【良い点】
管理職は知らないが、売上によって給料がばらつくということはない。勤務年数と共に上がっていく感じ。意欲がなくても少しずつ給料は上がっていく。
...続きを読む(全132文字)

規制緩和により、健診業界に参入する医療施設や健診代行機関は以前より増加しており、新規獲得については、新たなサービスなどを検討していかなければならないと思...続きを読む(全154文字)

本部主催の講習会や外部講習会なども利用し、一般的ビジネスマナーや接遇などは定期的に行われている続きを読む(全47文字)

福利厚生などの制度は標準的で決して悪くないが、配属施設・部署によっては、休日出勤は常態化している部署もあり、不平不満の要素となっている。また人材不足で業...続きを読む(全238文字)