一般財団法人船員保険会の男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

規制緩和により、健診業界に参入する医療施設や健診代行機関は以前より増加しており、新規獲得については、新たなサービスなどを検討していかなければならないと思わ...続きを読む(全154文字)

本部主催の講習会や外部講習会なども利用し、一般的ビジネスマナーや接遇などは定期的に行われている続きを読む(全47文字)

福利厚生などの制度は標準的で決して悪くないが、配属施設・部署によっては、休日出勤は常態化している部署もあり、不平不満の要素となっている。また人材不足で業務...続きを読む(全238文字)

ここ数年、女性管理職の登用を積極的に行っている続きを読む(全23文字)

配属部署にもよるが、巡回健診を受け持つ部署の場合、朝早くから出勤し、巡回健診から帰所後に残務整理やルーティーンもこなさなければならないこともしばしばあり、...続きを読む(全100文字)

【良い点】
健康診断の運営を行なっているため、非常に社会貢献度の高い仕事であるが働いているスタッフ(医療従事者含め)やる気がある人があまりいないためそこは...続きを読む(全205文字)

【良い点】
社員の教育、全くと言っていいほどできてません。部署にもよると思いますが私がいた部署ではマニュアルすらなく仕事を覚えていくのが大変でした。また、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
内勤の社員は、土日祝日は基本休みなので連休などもしっかり休めます。ただ現場に出て仕事をしている社員は土日祝等休日出社を多くしているイメージがあ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
大きな組織であるため福利厚生については何も文句はありません。若手なら有給も積極的に取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
健康診断を行うために各地域に出向くので、単純な事務作業ではないです。
巡回の部署に配属されると色々な方との関りが増えていき人脈を広げていくこと...続きを読む(全195文字)

【良い点】
企業および個人に対する健康診断事業が収益の大部分ですが、景気に左右されにくい業界ですので、急に経営が傾くということは考えにくいです。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与・昇進は基本的に年功序列です。よっぽどのことがない限り年齢を重ねれば昇進できます。給与に関しても業績を上げたからといって飛躍的に上がること...続きを読む(全195文字)

【良い点】
職員の人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップについて、資格取得の際の費用や取得後の手当てはありません。皆日々の業務に...続きを読む(全188文字)

【良い点】
毎年定期的に自己評価、上長の評価、総評、総評に関しての説明があり自分がどう見られているかが非常にわかりやすい。「給与明細の額面がお前の全て」な...続きを読む(全208文字)

【良い点】
【入社理由】
・国家公務員準拠の給与体系
【いい意味でのギャップ】
・企業向けの健診も運営してるので競争はあるが母体は船乗り向けの健康管理なの...続きを読む(全434文字)