静岡県厚生農業協同組合連合会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
地域貢献できる
人の助けになることができる
色んな専門職の人や患者さんと仲良くなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が多いた...続きを読む(全186文字)

【良い点】
長く働けば給与が上がっていき、退職金も多くでる。人間関係の不満は少なかった点。
【気になること・改善したほうがいい点】
第一、第三土曜日は半日...続きを読む(全145文字)

【良い点】
毎年昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外労働があっても手当が一部しかつかない。人事考課制度があるが形骸化しており、ほと...続きを読む(全89文字)

【良い点】
育休、産休は当然ながらきちんととれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女分業的な雰囲気が色濃くあり、女性で課長職以上の役職に就いて...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当直があり、当直の日は朝通常通り出勤してから次の日の昼まで帰れない。また、救急当番の日の当直はほとんど睡眠がとれな...続きを読む(全103文字)

【良い点】
世帯主には住宅手当あり。慶弔休暇がある。続きを読む(全26文字)

【良い点】
研修は一応ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップにつながるような研修はない。仕事は基本的には前任者から口頭で説明を受けて...続きを読む(全115文字)

【良い点】
地域貢献できるところ
あんていしているところ
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間に見合った残業代が出ない
タイムカードがない
使...続きを読む(全128文字)

【良い点】
転職して残業に見合った対価を得られるようになった。そもそもの残業時間が減り、休日も増えたためライフワークバランスが良くなった
【気になること・...続きを読む(全134文字)

【良い点】
潰れることはないので安定はしていると思う続きを読む(全26文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
月の時間数が決まっており、当直ばかりやると、年休消化か、昼過ぎまで働かないと欠勤になってしまうことは、単純に日中と...続きを読む(全98文字)

【良い点】
シフト制であり、出勤時間のパターンもいくつかあったため、うまくいけば明るいうちに帰ることができたのは嬉しかった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全119文字)

【良い点】
非常勤職員は部署にもよるが、比較的融通がきき、家庭との両立は可能。
一日年休のほか、時間休も取れるので中抜けも可能。
【気になること・改善した...続きを読む(全118文字)

【良い点】
有給も取りやすく、シフト制のため土曜日出勤の兼ね合いで平日に早帰りができるため、仕事後に用事を済ませたりしておけます。時間有給も使えるため、有...続きを読む(全106文字)

【良い点】
平日に休みが取れるのはよかった。土曜日は出勤だが、午後はゆっくり溜まった仕事ができる。祝日出勤すると手当が出るが、外来は休みなのでゆっくり自分...続きを読む(全100文字)

【良い点】
いい点:シフト制のため、休日出勤はほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になるとこ、改善したほうがいい点:シフトが出るのが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
有休休憩は取りやすい。消化率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの奨励は良いが業務に支障がでるのではと気になるところもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
わりと休みは取りやすいですが、部署によるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく師長に気に入られておけばどうにかなる...続きを読む(全87文字)

【良い点】
希望休が月に3日選択できる。
有休取得率も高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
4連休以上は業務に支障をきたすといった理由で取得し難い。続きを読む(全79文字)

【良い点】
フレックス制度があるので、1か月ごとの中で所定労働時間を満たせばよい。在宅勤務も週3日あるため、柔軟に働ける。
繁忙期は難しいかもしれないが、...続きを読む(全128文字)