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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ダイレクトワンの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全14件)

ダイレクトワンの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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2.7
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.0
成長・将来性
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3.1
社員・管理職
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1.3
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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3.0

ダイレクトワンの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ダイレクトワンの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 14

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いろいろな仕事ができます
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定が不明瞭
達成しても手当ても奨励もない
今後のキャリア形成も難しい続きを読む(全76文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンプライアンス意識
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されない。続きを読む(全44文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
そこそこの企業なので期待がもてる
【気になること・改善したほうがいい点】
出世は難しい、親会社出向がほとんど上です。ダイレクトワンから入ってあ...続きを読む(全109文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他でもあるものがある程度はあります
【気になること・改善したほうがいい点】
個性なないです
年々手当てが減ります
福利厚生にはあまり期待できま...続きを読む(全98文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
アットホームではある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されない。続きを読む(全44文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年12月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事量が多いのでもくもくとやれるとこ
【気になること・改善したほうがいい点】
評価されない。続きを読む(全52文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスはその年の売上によって変わるが、毎年しっかり出ていると入社前は聞いていたが、実際若手社員は驚くほど少ない。...続きを読む(全178文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2021年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナが流行りだしてからは、やはりお客さまも先の心配から全額返済する方が増えてきて、なかなか新規のお客様で売上を伸...続きを読む(全191文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格奨励がありライフバランスが乱れることはないので力を付けるには最適な環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が少ない。男性...続きを読む(全210文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みはかなり充実していると思う。他の企業に比べても多い。仕事している時間も短い。有給もとりやすい。ライフバランスはどこよりもしっかりできる。
...続きを読む(全193文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年03月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
女性社員が多い
ノルマはあるが達成しなくても何もない
仕事は難しくない
駅近の店舗が多い
休みやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全247文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
コールセンター運営・管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休みは充実している。
福利厚生はしっかりしていると思う。
基本的に土日祝日休みだが休日出勤もあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全189文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の同期入社が多くおり、研修に時間を掛けているところが良い。店舗に配属されると日常会う機会はほぼ無くなったが仲間がいるのは心強かった。
【気...続きを読む(全188文字)

ダイレクトワン株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年01月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
2011年に一度倒産した過去があるが、スルガ銀行グループになった。現在は持ち直しているので大幅な法改正が無い限りはまた急に倒産する事は無いと思...続きを読む(全199文字)

14件中14件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ダイレクトワンの 会社情報

基本データ
会社名 ダイレクトワン株式会社
フリガナ ダイレクトワン
設立日 1956年2月
資本金 24億円
従業員数 114人
売上高 68億6400万円
決算月 3月
代表者 安齋善毅
本社所在地 〒410-0892 静岡県沼津市魚町1番地
URL https://www.directone.co.jp/directone/
NOKIZAL ID: 1645851

ダイレクトワンの 選考対策

  • インターン
  • インターン体験記一覧
  • インターンのエントリーシート
  • インターンの面接
  • 口コミ・評価
  • 口コミ・評価
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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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(証券コード:7047)
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