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株式会社Rise UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Rise UPの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Rise UPの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Rise UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Rise UPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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年収・評価
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退職理由
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1.3

Rise UPの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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2.8

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Rise UPの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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3件中3件表示

株式会社Rise UPの口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

カラーコンタクト事業は今後も大きくなっていくと思う続きを読む(全25文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

カラーコンタクトは通販を通して購入する人が多いため今からも増えていくと思う続きを読む(全37文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 倉庫関連 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンタクト市場では大手なこと
【気になること・改善したほうがいい点】
商材が高度医療機器とはいえ、カラーコンタクトが主軸で生活必需品ではない...続きを読む(全142文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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Rise UPを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年9月10日
回答者:

【良い点】
男女ともに育児がしやすい環境だと思います。常に子供が熱を出したから休みます等の連絡が飛び交っており、それを咎める人もいません。
【気になること...
続きを読む(全110文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2019年10月17日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の頃は、正社員になれるとの触れ込みはあったが、社内は皆契約社員で、給料も実績にかかわらず皆一律月収18万円だっ...
続きを読む(全254文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2024年10月30日
回答者:

【良い点】
仕事人間な人に最適な環境。
仕事したらした分給料に反映される。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日はほぼプライベートの時間は取れない...
続きを読む(全82文字)

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年10月21日
回答者:

【良い点】
社員の方々は一部を除いて比較的気さくな方々が多くて、社員同士での飲み会も悪くはなかったです。お互いに相談したりもしていました。
【気になること...
続きを読む(全192文字)

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Rise UPの 他のカテゴリの口コミ

株式会社Rise UPの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

人に寄り添った魅力的な仕事が出来ると思う続きを読む(全20文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

CSに関してはお昼休憩の時間が固定では無い続きを読む(全21文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

バリューをなによりも大切にしているため、合わない人は合わない続きを読む(全30文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2025年6月6日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
選考

カラーコンタクトという業界自体が女性メインなので働きやすそう続きを読む(全30文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ジムやバーカウンターなどの設備が用意されている点は、働く環境として魅力的だと感じた。また、休憩室の雰囲気がオシャレであることは、日々のモチベーション向上に...続きを読む(全101文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

2.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

完全週休2日制で年間休日は120以上とされているが、実際には残業が多く、休憩が取りづらいとの声があった。続きを読む(全52文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 社風・企業文化

3.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

トップダウンの風潮が強いらしく、自分で考えて行動したいという人には向いていないかもしれない。続きを読む(全46文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

3.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

確かに女性社員は多く、育休取得実績もあるが、ポジションによっては男性が上層に多く、キャリアアップの面で不平等さを感じたという人もおり、裁量を持って活躍した...続きを読む(全94文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

投稿日: 2025年4月23日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

残業代全額支給と聞いていたが実際はみなし残業制度(60時間分)が採用されており、それを超えた残業も多いというクチコミがあり、注意した方がいいと思った。続きを読む(全75文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年7月9日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 1年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ3〜4年以内に入社した人は成長意欲・目的意識が高く、かつ、いい人が多い。
長く在籍している人は成長意欲は高くはないが、いい人が多い。
そ...続きを読む(全262文字)

小売り(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社QVCジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現状顧客の年齢層が高く押し出し式になっています。それに対する施策も毎期同じようなものでスピード感もなく、不安が募...続きを読む(全118文字)

株式会社ナカノモードエンタープライズの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 10代後半 女性 7年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定期的に品質管理や新しいおせちなどの開発も行われていたし、退職後もどんどん見る機会が増えたので未来がある会社だと感じる。続きを読む(全66文字)

アプリロード株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 社員・元社員 女性 15年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
SES事業なので、働く現場によりますが、大変勉強になるところがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンワークのみで、自...続きを読む(全96文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 法人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時は業界上位で利益率も高水準であったため安定感があった
研修制度は比較的充実していたように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全181文字)

株式会社クラモトの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社全体では黒字が続いているようです
【気になること・改善したほうがいい点】
オンライン手続きの推奨や一時は店舗の削減等進められていたので今...続きを読む(全89文字)

株式会社買取王国の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
上場企業なので安心できた。アルバイトでも有給もしっかり使うことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
査定時同業他社とお客様に比べ...続きを読む(全84文字)

株式会社LEADの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月18日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社は今まさに急成長の過程にあり、今年度も2支店が新設されるなど、全国展開を加速させています。「完成された大手企業に入るのか、それとも自分の...続きを読む(全134文字)

株式会社LEADの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
直販で営業力の高い人材が多い。全てのビジネスの基礎、社会人基礎力を身につけられ、主に今後は不動産領域の拡大、その周辺領域における結婚やライフ...続きを読む(全127文字)

株式会社LEADの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 個人営業 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
営業力とマーケティング力が突出しており、他のベンチャー企業と比較しても強みだと感じます。
グループ経営をしており、自社サービスも数多く展開し...続きを読む(全205文字)

株式会社オーダーチーズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ECを軸に食の専門性で差別化できる一方、認知拡大と物流効率化が課題である。続きを読む(全37文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

Rise UPの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社Rise UP
フリガナ ライズアップ
設立日 2003年7月
資本金 3500万円
従業員数 271人
代表者 田中 慎也
本社所在地 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2丁目2-17
電話番号 06-6585-3720
URL https://r-up.jp/
NOKIZAL ID: 1681841

Rise UPの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。