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はたらくひとのワクワクをクリエイトする

あしたのチームの新卒採用・就職・企業情報

株式会社あしたのチームの社員・元社員による総合評価は3.8点です(口コミ回答数99件)。ESや本選考体験記は8件あります。基本情報のほか、株式会社あしたのチームの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

あしたのチームは こんな会社です

  • 会社について
  • 当社の強み・当社の課題
  • 向いている人・向いていない人
  • 株式会社あしたのチームの会社について写真1
  • 株式会社あしたのチームの会社について写真2

昨今では、長時間労働、未払い残業、精神疾患過労死など、多くの労働問題がニュースで取り上げられています。
また、仕事に対する価値観の多様化などに伴い、経営者は社員に対する考え方を大きく変化させなければなりません。今の時代にふさわしい適切な労使関係をどう構築すべきか、まさに新たな価値観が必要な時代を迎えています。

私たちは、会社と社員がお互い真正面から向き合い「一歩を踏み出すことで、最高のチームをつくる」ためのお手伝いをしていきます。

設立から11年。
台湾やシンガポールなどの海外進出も果たし、国内外に拠点を展開。
人事評価を商品にしている会社ですので、やればやるほど成果に反映されたり業務の幅が広がったりとどんどんチャレンジしていける環境があります。

『頑張った人が報われる社会をつくりたい。』
そんな社会づくりに私たちと挑戦しませんか?

  • 株式会社あしたのチームの当社の強み・当社の課題について写真1

・当社の強み

経営者の思いを形に

経営で重要になるのは「ヒト・モノ・カネ」。
その中で私たちが対峙するのはその会社で働く「ヒト」。「ヒト」が正当に評価されることで成長に繋がり、やがて「モノ」や「カネ」の向上に繋がります。
直面している社員に対する悩みを直接経営者にお伺いする機会が営業の約8割。経営者の生の声をお伺いし、形にしていくことは時にプレッシャーにもなりますが、その機会は自身の交渉力やコンサルティング力を身につけるための力になることは間違いありませんし、その影響度の大きさはやりがいにも繋がります。

みんなで成長して行こうという風土

「あしたのチームで働くことの楽しさ」「自らの仕事に対しての誇り」「自己成長につながる学びと喜び」などを感じられる研修プログラムを用意しています。

①課題図書
社内や代表が考えていることの理解を深めるため実施しています。
書籍に対して感想文を書き、社長に提出。社長からもコメントが返ってくるので、早期にコミュニケーションを取れる機会になります。

②研修(あしたの履歴書)
目標の立て方、実現の仕方など、更なる自己成長を求める方に自社がBtoCで行なっている講習を受けられる機会があります。

③認定制度
コンサルタント・マイスター担当の方には、筆記テスト・ロープレといった社内資格試験があります。
月に一度実施し、認定されて初めて外に出る事ができるのです。
各拠点をテレビ会議で繋いで実施しているので、他の拠点の社員などから知ってもらえたりすることがやる気にも繋がっています。

・当社の課題

あしたのチームの認知度向上

昨今の働き方改革で、人事評価制度という言葉が経営者の耳に入ることは多く、ニーズも増えています。しかし、弊社の存在を知ってもらわないことにはそのニーズの波に乗ることはできません。
『あしたのチーム』を知っていただくために、俳優の小泉孝太郎さんをアンバサダーに起用しました。認知度の向上と信頼性を得る事により益々利用していただける企業を目指すとともに、上場も視野に入れています。

・向いている人

・経営者と話をする機会が多いため、論理思考や地頭のよさがある
・ロジカルさも大切ですが、熱量や抑揚を持って話せるか(相手に伝わる話し方ができるかどうか)も重要なポイント
・あしたの5バリューに共感できるかどうか。また、5バリューの実現を目指そうという意志を持っている方

<あしたの5バリュー> ※あしたのチームが大切にしている行動指針
①一人称として語れる人
②ギブアンドテイクの精神が高い人
③付加価値の高い仕事にやりがいを感じる人
④高いホスピタリティを持って業務に臨める
⑤当たり前の礼節をわきまえられる人

・向いていない人

・成長意欲がない方
・変化を好まない方

あしたのチームの 就職難易度・マッチ度

マッチ度の見かた
ここでわかること
    • 選考難易度
      重視する項目
      あなたとのマッチ度
  • 就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社あしたのチームの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社あしたのチームの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

    あしたのチームの 本選考情報(ES・体験記)

    本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機面接での質問と回答を公開しています。

    • エントリーシート
    • 本選考体験記

    株式会社あしたのチーム

    営業職
    通過
    Q. 自己PR
    A.

    相手の立場に立ち行動する力があります。飲食店のアルバイトで発揮しました。不安な表情をしていた新人を支えたいと考え、2つの取り組みを行いました。①相談しやすい関係作りを行いました。②その日の目標を後輩と一緒に決め、1つずつできる業務を増やしました。この結果、後輩が楽...続きを読む(全164文字)

    good_icon 0 good_icon 0
    公開日:2021年7月20日
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    あしたのチームの インターン情報(ES・体験記)

    • エントリーシート
    • インターン体験記

    あしたのチームの みんなの就活速報

    あしたのチームの 社員・元社員による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
    3.8
    やりがい
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    5.0
    年収・評価
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    4.4
    スキルアップ
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    3.9
    福利厚生
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    5.0
    成長・将来性
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    社員・管理職
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    3.4
    ワークライフ
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    3.0
    女性の働きやすさ
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    4.3
    入社後のギャップ
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    2.4
    退職理由
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    2.1

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あしたのチームの 学生による会社の評価

    評点をもっと見る
    総合評価
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    やりがい
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    年収・評価
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    スキルアップ
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    福利厚生
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    社員・管理職
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    ワークライフ
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    あしたのチームの 社員の口コミ・評判

    株式会社あしたのチームの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2025年10月31日
    回答者:

    【良い点】
    土日祝はしっかりとお休みを取れていた。取引先も土日休みの企業がほとんどのため土日に何かしらの連絡が入るとかもなく安心して休めていた。
    【気にな...
    続きを読む(全208文字)

    株式会社あしたのチームの口コミ・評判

    入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年2月17日
    回答者:

    【良い点】
    人柄という観点で良い人が多いです。これは入社する前も入社した後も変わらない良い点です。周りの方もかなり丁寧にフォローしてくれます。教育制度につ...
    続きを読む(全184文字)

    株式会社あしたのチームの口コミ・評判

    退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2025年1月15日
    回答者:

    【良い点】
    良い点としては、社員の方々がとても温かく、いろいろなことを指導していただけたことです。
    その他にも、社長の人脈などが多く、各所に顔が広く、トッ...
    続きを読む(全207文字)

    株式会社あしたのチームの口コミ・評判

    仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年12月14日
    回答者:

    【良い点】
    実力主義のため、自分の営業スキルに自信がある場合は評価に満足できると思う。
    色々な中小企業の悩みなどを俯瞰して見ることが常なので、色々なケース...
    続きを読む(全237文字)

    株式会社あしたのチームの口コミ・評判

    スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年12月14日
    回答者:

    【良い点】
    勤勉な人が周りに多いため、周りから学べることはかなり多い。
    商談に役員を呼ぶことも可能なため、実力者のクロージングを目の前で学ぶことができる。...
    続きを読む(全197文字)

    株式会社あしたのチームの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年12月14日
    回答者:

    【良い点】
    仕事が生きがいの人にとっては天国。山ほど仕事があり、いつまでも働ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    就職直後からプライベートの時間...
    続きを読む(全135文字)

    株式会社あしたのチームの口コミ・評判

    仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日:2024年5月23日
    回答者:

    【良い点】
    中小企業の経営課題に直結する評価制度を扱っており、
    中小企業の社長の役に立てるということについて非常にやりがいを感じておりました。
    特に全く評...
    続きを読む(全502文字)

    株式会社あしたのチームの口コミ・評判

    ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年12月1日
    回答者:

    【気になること・改善したほうがいい点】
    人や部署による。抱えている案件数や案件の難しさ、時期によって休みたくても休めない時もあり、逆に無限に働きたいという...
    続きを読む(全82文字)

    株式会社あしたのチームの口コミ・評判

    事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日:2023年12月1日
    回答者:

    【良い点】
    CS部が充実していたので、顧客満足度は一定高いお客様が多かったように思う。とはいえ、運用サポートは属人的な部分もあり、すべてのお客様にヒットす...
    続きを読む(全169文字)

    ※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    あしたのチームの 学生の口コミ・評判

    まだ株式会社あしたのチームに関する口コミはありません。

    あしたのチームの 年収分布

    平均年収 ??? 万円

    ※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

    あしたのチームの 職種別年収

    職種別年収

    営業系

    ??? 万円

    企画・事務・管理系

    ??? 万円

    専門職系(コンサルタント、金融、不動産)

    ??? 万円

    その他

    ??? 万円

    あしたのチームの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社あしたのチーム
    フリガナ アシタノチーム
    事業内容 AIを活用した人事評価クラウドで中小企業の働き方改革の実現を目指しています。
    会社は査定のためだけの評価でなく人材育成に繋がる評価をする、社員は評価に繋がる行動改善を。
    そういった仕組みが企業の業績向上だけでなく仕事を通じて目標に挑戦できる好循環サイクルを生み出します。

    ・人事評価クラウド型運用支援サービス「ゼッタイ!評価®」
    ・あしたの人事評価クラウド「コンピテンシークラウド™️」
    ・教育・研修事業「MVP倶楽部®」
    ・その他人事関連事業
    設立日 2008年9月
    資本金 4億1010万円
    従業員数 500人
    ※2019年3月1日現在 ※グループ連結、外部パートナー含む
    決算月 2月
    代表者 代表取締役会長 髙橋 恭介  代表取締役社長 赤羽 博行
    本社所在地 〒104-0061 東京都中央区銀座6丁目10番1号
    事業所 ■本社
    東京都中央区銀座6-10-1
    GINZA SIXオフィスフロア 11F

    ■支社
    札幌支社、盛岡支社、仙台支社、山形支社、郡山支社、水戸支社、宇都宮支社、高崎支社、大宮支社、千葉支社、松戸支社、横浜支社、新潟支社、富山支社、金沢支社、甲府支社、長野支社、岐阜支社、静岡支社、名古屋支社、四日市支社、大津支社、京都支社、大阪支社、神戸支社、奈良支社、和歌山支社、鳥取支社、岡山支社、広島支社、徳島支社、高松支社、松山支社、福岡支社、佐賀支社、長崎支社、熊本支社、大分支社、宮崎支社、鹿児島支社、沖縄支社

    ■サテライト・オフィス
    三好ランド、鯖江ランド、松江ランド、下関ランド、大館ランド、弘前ランド、錦江ランド、四万十川ランド、宇城ランド、浜名湖ランド、安芸高田ランド

    ■海外拠点
    台湾、シンガポール、上海、香港
    電話番号 03-4577-3923
    お問い合わせ先  株式会社あしたのチーム

     〒104-0061
     東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIXオフィスフロア11F
     株式会社あしたのチーム 人事総務部 
     TEL:03-4577-2054
     MAIL:shinsotsu@ashita-team.com
     URL:http://www.ashita-team.com
    URL https://www.ashita-team.com/
    自社採用ページURL http://www.ashita-team.com/recruit/recruit_fresh
    NOKIZAL ID: 1314497

    あしたのチームの 業績データの推移

    株式会社あしたのチームの2024年2月期
    売上高
    ----
    営業利益
    ----
    20年2月期 21年2月期 22年2月期 23年2月期 24年2月期
    連結・単体
    単体 単体 単体 単体 単体
    資産合計
    (円)
    29億2328万 10億1800万 14億7100万 10億5500万 11億3400万
    純資産
    (円)
    1億4629万
    ----
    ----
    ----
    ----
    売上高
    (円)
    42億5981万9999
    ----
    ----
    ----
    ----
    営業利益
    (円)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益
    (円)
    1億969万
    ----
    ----
    ----
    ----
    当期純利益
    (円)
    - 7144万 - 11億3800万 3億700万 3億2300万 2億1500万
    利益余剰金
    (円)
    - 3億9881万 - 27億6100万 - 24億5400万 - 21億2900万 - 19億1400万
    売上伸び率
    (%)
    508.55
    ----
    ----
    ----
    ----
    営業利益率
    (%)
    ----
    ----
    ----
    ----
    ----
    経常利益率
    (%)
    2.57
    ----
    ----
    ----
    ----

    ※参照元:NOKIZAL

    あしたのチームの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。