Ｒｉｓｅ　ＵＰの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望した理由は２点あります。ひとつはマーケットシェアがトップであること、ふたつはまた若手でも積極的に挑戦できる環境であるため志望致しました。私は最上のエンターテインメントを提供したいと考えており、業務の中で多くの学びを取り入れたいと感じています。貴社はマーケットシェアがトップであるため今まで培ってきた製品を魅せるノウハウを学ぶことができると感じます。また若手でも恐れずに挑戦できることは、自身にとって最適な環境であると感じるため貴社を志望させて頂きました。

A. 私が学生時代最も力を入れた経験は、〇〇県で就活用団体の立ち上げを行ったことです。地方で就職活動を行う際、都内と比べ情報量や人の不足を感じたことから仲間と共に活動をはじめました。設立当初はよい就職活動を行うための糸口が掴めませんでしたが、SNSでの広報などを活用し、活動を広げました。現在は企業との交渉やイベントに向けた企画を行なっています。

A. 貴社を志望する理由は、若手の裁量が大きく、早くからお客様に感動を与えるための企画提案などができる企業であったためです。他の企業では最初に営業を数年しなければならないところが多く、それは当たり前だと考えていました。しかし貴社では、マーケターやデザイナーを若手のうちから任せてもらえるチャンスがあると知り、そのような柔軟で寛容な方針に魅力を感じました。そして今までアルバイトでトレーナーをしていく中で身につけたマネジメント力を活かし、独自のブランドを作るという所に関わり、貢献していきたいです。

A. 私が思うカラーコンタクトの課題として、男性や４０代以降の女性の利用者数が少ないことだと思います。しかし、近年では男性のメイクする方の増加や韓国が流行っているので今後は利用者が上がっていくと感じます。 深掘り「あなたがこの会社に入ったとして、その課題をどのように解決しますか？」 私の解決策としては、モデルを誰もが知っている・尊敬している方を選ぶと親近感が湧き、購入してくれる方が増えるのではないかなと思いました。また女性だけではなく、男性も取り入れる必要があると思います。具体的にはスポーツ選手の〇〇さんや俳優の〇〇さんなどです。

A. 私はゼミで〇〇（書籍の名前）などの関連書籍を用い、多角的視点から経営戦略を学んでいます。また書籍の各章でパワーポイントを使用した発表を行い、プレゼンテーション能力や論文を正しく読み解く、思考力、読解力を身につけました。 深掘り「じゃあその〇〇（先ほどの書籍）についてのあらすじを教えてください。」 新規事業が市場に受け入れられるためにはどのように対策を練るべきかを表した本です。また既に確立された市場に新規参入を入れないための施策についても学びました。