Ｒｉｓｅ　ＵＰの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
ここ3〜4年以内に入社した人は成長意欲・目的意識が高く、かつ、いい人が多い。
長く在籍している人は成長意欲は高くはないが、いい人が多い。
その...続きを読む(全262文字)

【良い点】
・月に2回会社負担で部署内のランチ会がある。
正直面倒だと感じているが、あまり話す機会がない方と話せるチャンスでもあるので、楽しいランチ会にな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
正社員は住宅補助がある。
全社員利用可能のラウンジあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員と、その他雇用形態では
かなり福利厚生...続きを読む(全86文字)

【良い点】
3ヶ月に1回、メンターと目標の見直し
半年に1回、昇給についての評価面談がある
【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務態度や成果よ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
業績が良ければ契約社員でも賞与が支給され
アルバイトには商品券とお菓子の支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は高く、か...続きを読む(全138文字)

【良い点】
有給消化ができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多いこと、職場の人間関係。
リーダーになる方のレベルを見直した方がい...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店責職は、正直に言うと働きやすさに欠ける部分が多いと感じました。特に、業務量が多く、残業が頻繁に発生します。売上目...続きを読む(全418文字)

【良い点】
店舗社員だと、重量物の持ち運びなどのときに不利かもしれない。ただ、女性だからといって評価が下がることはない。実力主義。学歴も関係ない。女性の店...続きを読む(全145文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職が非常に少なく、昇進しにくい。独身であれば残業も気にならないかもしれないが、結婚したら家庭との両立は厳しそう。続きを読む(全80文字)

【良い点】
株式会社フタバスポーツでは、女性スタッフが多く在籍し、休暇の取得や時短勤務が可能な環境が整っています。性別による差別や制約はなく、平等な機会が...続きを読む(全152文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどが女性スタッフなので融通はききます。産休育休制度もありますが、復帰されて働く方は少なかったように思う。続きを読む(全75文字)

【良い点】
産休や、身体的事情による休暇も制度化されていてその点はよい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用を謳っていたが、実際は、...続きを読む(全85文字)

【良い点】
男女の差別も給料の格差もなく、産休もしっかり取れます。男性よりも女性の方が仕事の負担は明らかに少ないです。給料の安さと休みの少なさに目をつぶれ...続きを読む(全240文字)

【良い点】
女性の管理職の人も沢山いるので、キャリアアップしたい方はすごくオススメです。やればやるほど評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
体力仕事などはほとんどないので女性は働きやすいと思います、主婦さんなどでちょっとした副業などは良い仕事だと思います。続きを読む(全64文字)

【良い点】
社員は男性の方が多いので、女性だと残業や仕事の割振りなどの点で割と大目に見てもらえることが多かったように思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)