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株式会社Rise UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Rise UPの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全6件)

株式会社Rise UPの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Rise UPの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Rise UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Rise UPの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

Rise UPの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

販売・サービス系

??? 万円

その他

??? 万円

Rise UPの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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Rise UPの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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3.2
入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

Rise UPの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社Rise UPの口コミ・評判 年収・評価制度

2.0

投稿日: 2024年5月14日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

業界の相場は分からないが十万台なので少ないと思う。続きを読む(全25文字)

株式会社Rise UPの口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年2月26日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 倉庫関連 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績が良ければ契約社員でも賞与が支給され
アルバイトには商品券とお菓子の支給がある
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定は高く、...続きを読む(全138文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 年収・評価制度

    1.0

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【本・サイトで調べた】給与水準が非常に低い。社内イベントや社内の装備などにはお金をかけているが、社員の給与には還元されていないとのこと。続きを読む(全68文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 年収・評価制度

    2.0

    投稿日: 2023年7月9日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】新卒はみなし残業も含めると23万円だそうです。賞与は年に2回あるそうで、住宅手当もつくそうです。続きを読む(全57文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年2月27日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与がとにかく安い点、会社全体的に社内行事など無駄なところにお金を使いすぎているのに従業員への還元が全くない点、...続きを読む(全175文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は安いし、ボーナスは出ない。
    営業は拘束時間が長い。なのに、どれだけ働いても8時間労働ということにされる。
    ...続きを読む(全302文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    6件中6件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    Rise UPの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内の課題を洗い出し、会社を良くしていこうという社風だったこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内で解決すべき課題があった時、業...続きを読む(全178文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人に寄り添った魅力的な仕事が出来ると思う続きを読む(全20文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    カラーコンタクト事業は今後も大きくなっていくと思う続きを読む(全25文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    CSに関してはお昼休憩の時間が固定では無い続きを読む(全21文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    バリューをなによりも大切にしているため、合わない人は合わない続きを読む(全30文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    カラーコンタクトという業界自体が女性メインなので働きやすそう続きを読む(全30文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ジムやバーカウンターなどの設備が用意されている点は、働く環境として魅力的だと感じた。また、休憩室の雰囲気がオシャレであることは、日々のモチベーション向上に...続きを読む(全101文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全週休2日制で年間休日は120以上とされているが、実際には残業が多く、休憩が取りづらいとの声があった。続きを読む(全52文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    トップダウンの風潮が強いらしく、自分で考えて行動したいという人には向いていないかもしれない。続きを読む(全46文字)

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    確かに女性社員は多く、育休取得実績もあるが、ポジションによっては男性が上層に多く、キャリアアップの面で不平等さを感じたという人もおり、裁量を持って活躍した...続きを読む(全94文字)

    小売り(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社ティンパンアレイの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与はすずめのなみだです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    何年やっても給料は変わりません。
    店長かプロバイヤーにならなければ、給料...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社日本石材の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2004年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 22年前 販促企画・営業企画 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    業界すいじゅんでは、給与はよいほうだとおもう、人間関係が比較的良好、積極的な発言があれば仕事を思えられる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    カンダキラット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが少ない割に給料は少ない
    昇給は実力が有れば出来るが中々長年いないと難しい

    何か高いものを販売した時などは会社から頑張ってるね!と評価...続きを読む(全81文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社エモテントの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給与面に関しては、自身の成果や取り組む姿勢が反映されやすいと感じています。特に半期に一度実施される社長や役員との面談は非常に貴重な機会です。...続きを読む(全211文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社ありがとうサービスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 店長・店長候補 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業数字がよかろうが悪かろうが給与には関係ない。残業代40時間込み。サービス残業は当たり前、上層部には数字だけが届くため、労働時間をpc上で...続きを読む(全296文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社リバークレインの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒1年目で基本給22万円。
    バイク業界の中では年収はいい方だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給与のテーブルが社内で公...続きを読む(全129文字)

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      改善したほうがいい点
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    株式会社いーふらんの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私がイメージしていた会社は、年功序列の風土が強く、実績や才能を評価してもらえないことや、新人はまだ裁量権を持たせてくれないことでした。しかし...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社マーケットエンタープライズの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途・新卒関係なく年収がとても低いです。多くの社員が年収を理由に2.3年で辞めていきます。年収を理由に転職するな...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    イオンペット株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 販売スタッフ 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    パッと業界の中だったら多い方だと思います。パートアルバイトも気持ち程度ですが夏と冬に賞与があります。ただ、社員とかに話を聞くと月収は少なくて...続きを読む(全169文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ドウシシャの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給とは別に、一般的にボーナスにあたる業績給(半期年俸制度)があります。
    業績給は半年ごとに評価され、支給されます。所属部門の業績が良い場...続きを読む(全428文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Rise UPの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Rise UP
    フリガナ ライズアップ
    設立日 2003年7月
    資本金 3500万円
    従業員数 271人
    代表者 田中 慎也
    本社所在地 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2丁目2-17
    電話番号 06-6585-3720
    URL https://r-up.jp/
    Rise UPは2003年7月設立の小売り業界に属する企業です。従業員数は271人です。
    NOKIZAL ID: 1681841

    Rise UPの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。