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株式会社Rise UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

Rise UPの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Rise UPの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Rise UPで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

Rise UPの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.4

Rise UPの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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3.3
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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2.7
社風・文化
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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Rise UPの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社Rise UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年2月12日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内の課題を洗い出し、会社を良くしていこうという社風だったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内で解決すべき課題があった時、業...続きを読む(全178文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    残業代全額支給と聞いていたが実際はみなし残業制度(60時間分)が採用されており、それを超えた残業も多いというクチコミがあり、注意した方がいいと思った。続きを読む(全75文字)

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      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 倉庫関連 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前は、WLBを取れる企業だと聞いていた
    特別なITリテラシーが無くても事務職の経験が積める
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最低...続きを読む(全139文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    投稿日: 2023年9月4日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    【社員から聞いた】人柄の良い方々が多い、という入社前の印象は入社後も変化することはなかったと伺った。自身も説明会で登壇して下さった社員の方は非常に好印象だ...続きを読む(全160文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2021年2月27日

    回答者: 社員・元社員 女性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の性格や人柄は良い人が多いという点はギャップがなかった。若い人が多いため変なしがらみがない点が非常に良いと思います。前職で、働く人の嫌な...続きを読む(全183文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    5件中5件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    Rise UPの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社Rise UPの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    人に寄り添った魅力的な仕事が出来ると思う続きを読む(全20文字)

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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    カラーコンタクト事業は今後も大きくなっていくと思う続きを読む(全25文字)

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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    CSに関してはお昼休憩の時間が固定では無い続きを読む(全21文字)

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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    バリューをなによりも大切にしているため、合わない人は合わない続きを読む(全30文字)

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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年6月6日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会
    選考

    カラーコンタクトという業界自体が女性メインなので働きやすそう続きを読む(全30文字)

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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    ジムやバーカウンターなどの設備が用意されている点は、働く環境として魅力的だと感じた。また、休憩室の雰囲気がオシャレであることは、日々のモチベーション向上に...続きを読む(全101文字)

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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    完全週休2日制で年間休日は120以上とされているが、実際には残業が多く、休憩が取りづらいとの声があった。続きを読む(全52文字)

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      社員から聞いたこと
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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    トップダウンの風潮が強いらしく、自分で考えて行動したいという人には向いていないかもしれない。続きを読む(全46文字)

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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    投稿日: 2025年4月23日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    確かに女性社員は多く、育休取得実績もあるが、ポジションによっては男性が上層に多く、キャリアアップの面で不平等さを感じたという人もおり、裁量を持って活躍した...続きを読む(全94文字)

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    株式会社Rise UPの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年7月9日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 2年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ここ3〜4年以内に入社した人は成長意欲・目的意識が高く、かつ、いい人が多い。
    長く在籍している人は成長意欲は高くはないが、いい人が多い。
    そ...続きを読む(全262文字)

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      実際の働き方
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    小売り(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社ミロク情報サービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    IT企業×会計分野で就職しようと考えていたため入社した。
    現場ではお客様のために様々なサポートができ、感謝されることもある。
    【気になること...続きを読む(全228文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社アイ・トピアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 内勤営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    これも店舗によりますが立ちっぱなしではないです。私の配属された店舗は割とのんびりと忙しいがいい塩梅でした。なのでサービス業=足が疲れやすいと...続きを読む(全99文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ありがとうサービスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 技能工(整備・メカニック) 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    個人的に勉強すれば実際の故障の症状から原因等を見つける知識の蓄積が出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    商品知識や査定能力より人格...続きを読む(全108文字)

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    株式会社いーふらんの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業特有のプレッシャーはあれど、それに対してどうしていくかを考えられる道筋を上席の方たちと話す機会を設けて、わかりやすく考える道筋ができてい...続きを読む(全218文字)

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    株式会社ゼロエミッションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年3月8日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 販売・接客・ホールサービス 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時に事務所にて面談の上給与条件や仕事の内容を書面を通して面談しており好印象をうけました。また面談の方は店長とは別の方が対応してくれたが対...続きを読む(全180文字)

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    アートトレーディング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 その他のWEB関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    未経験ながらも採用いただき、WebサイトやECサイト、物流の知見を着実につけられたことがよかったです。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全206文字)

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    株式会社トレジャー・ファクトリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 販売・接客・ホールサービス 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    古着が好きだったのでたくさん見れてよかったかな
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性ものとか全然興味ねぇ服の査定もしないといけない。...続きを読む(全101文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社トリアイナの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 10年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ブランド品や貴金属についての知識が増えるので、商品選びなどの際に役立てそうな知識を獲得することができた。話題のネタにもなる。続きを読む(全68文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社快適生活の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 2年前 コールセンター運営・管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    商品調達から、販売までを自社で行っているため、スピード感のある対応が出来ていたとおもいます。
    お客様からの対応についても、クライアントがあっ...続きを読む(全115文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    ファイバーシーディーエム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 店長・店長候補 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    同年代が多く働きやすかった、若いうち働きたいとかであれば良いと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間層がいないイメージ
    入れ替...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    Rise UPの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社Rise UP
    フリガナ ライズアップ
    設立日 2003年7月
    資本金 3500万円
    従業員数 271人
    代表者 田中 慎也
    本社所在地 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2丁目2-17
    電話番号 06-6585-3720
    URL https://r-up.jp/
    NOKIZAL ID: 1681841

    Rise UPの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。