この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格補助の制度があり社員に常に教育しようという思いがある。半年に一回の資格試験の募集期間とほぼ同時期に上司からの評価についての軽い面談の時に資...続きを読む(全226文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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旭メタルズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭メタルズ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に旭メタルズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
旭メタルズの 社員・元社員による会社の評価
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- 年収・評価
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4.1
- スキルアップ
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- 退職理由
-
2.7
旭メタルズの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.1
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.0
- 社員・管理職
-
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3.2
- 女性の働きやすさ
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3.0
- おすすめ度
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3.2
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旭メタルズの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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旭メタルズの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ん新入社員で経験がない自分にもとても紳士に対応してくれて、福利厚生もしっかりしていると思います。 ですが、書かれていた業務内容よりもかなりきつ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
先輩などの指導者が割と気さくで若い人は仕事をよくおしえてくれる
そうゆう意味ではやりがいや成長はしていける
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
現場の人が優しかったことと、キャリアはすごく積めると思います。
それから労働組合があるので、業績が下がっても何かしら補填してくれます。
【気に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業代や休みはしっかり取得でき、組合もあるので守られている。大企業から分社化した企業なので、福利厚生はしっかり整っている。
【気になること・改...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
その日の残業がどれくらいあるのかは、その日の終わりにならないと分からない。
本当にハマるとラインの人全員が残らない...続きを読む(全237文字)
メーカー(素材)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
通信教育、資格の補助が出るのはありがたい。必要に応じて受講は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格手当が少ない。頑張って資格取得...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
資格取得の賞金制度みたいなのあるから良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるけど夜勤明け後に研修行かされることもある。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
フォークリフトやクレーンの免許を会社で取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に他社で役に立つようなスキルは身につかない...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
2週間ほど新人研修があり、そこから現場に配属されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
1年目はほとんど実務はしないので、入社時からバ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
条件は不明だが、選ばれた社員に英語のレッスンが受講できる制度があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
得られたスキルは特になかった。...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
資格取得や外部研修に参加するなど、教育体制はあった。
資格によっては手当てが毎月給料に加算される形でした。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
JTCということと部署にって仕事内容が異なるゆえある程度は仕方ないが、基本的にはOJTで、マニュアルや研修がほぼ無...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
やり切れば市場価値は上がる。CADDiのブランドは一体通じる。
ただ、自分次第という前提はあり。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修...続きを読む(全113文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
旭メタルズの 会社情報
| 会社名 | 旭メタルズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アサヒメタルズ |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 280人 |
| 代表者 | 藤城理賀 |
| 本社所在地 | 〒442-0061 愛知県豊川市穂ノ原2丁目10 |
| 電話番号 | 0533-86-3181 |
| URL | https://www.asahimetals.com/jp/ |
NOKIZAL ID: 2405464
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