西武観光バスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生面は西武グループなので文句はなく、他の西武グループの施設を割引で使用することができるのはかなりメリットが大きい。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は明確なものがなく、上長のタイミング次第なところがある。
試験としては簡単な面接を行った記憶があります。続きを読む(全76文字)

【良い点】
シフト制なので平日に希望休がとれるのがメリットではある
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に土日祝日に出勤することがあり、年末年始や...続きを読む(全120文字)

【良い点】
営業所間でコミュニケーションを取る機会が多く、よく電話をするため、比較的仲良くなることが多い。
またドライバーも人によるが優しい人が多いため...続きを読む(全169文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ガイドさんや営業、本社には女性がいるが、基本的には男性しかいない。宿泊勤務もあるため女性が働くにはかなりハードル...続きを読む(全84文字)

【良い点】
大手グループ内の会社なので、将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男尊女卑の風潮が色濃く残っているので、これからの時...続きを読む(全257文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意志を伝えてもすんなり退職出来ず、最低でも3ヶ月、長い人は1年以上引き止められます。
...続きを読む(全317文字)

【良い点】
基本給にプラスして、乗務した回数(走行距離)に比例してお給料にも加算されます。
それでも月収はかなり低いですが、社員寮の寮費が毎月3000円...続きを読む(全249文字)

【良い点】
月収は高くありませんが賞与が１年目から多く貰えるので初年度の年収はまあまあだと思います。ですが昇給などはあまり期待できないので他業種と比べる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
上司にも女性の方がいらっしゃいました。実力さえあれば上に行けると思います。バスガイドは産休、育休がありませんので結婚出産を機に辞めるのが一般...続きを読む(全185文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
職種変更の方法として運転手で入社した場合数年運転手を経験した後運行管理者の試験を受け合格したら、運行管理者となる...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのみ。特に事務職は研修など無く、我流で放置。
運転手は逆に研修、訓練がしっかりしすぎて耐えられない人材も多い。続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分の時は教習料金を一部負担したが、今は全額でるっぽいから羨ましい。
【気になること・改善したほうがいい点】
できれば、入社後に免許を取るス...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員教育非常に良い　研修　厳しいがためになる
【気になること・改善したほうがいい点】
研修が厳しいが、サービス業であるからそれは仕方がないこ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
安全と口酸っぱく言われるが実態はミスしたら懲罰的な日勤教育が行われる現状。指導助役からは人格否定とも取れる罵詈雑...続きを読む(全119文字)

【良い点】
送迎では外国人の方に対して接客するため、英語力はつくかもしれない。
京都の観光知識や、運転技術は身に付く。
休みの日に勉強会が開かれていて、...続きを読む(全142文字)

【良い点】
担当の教育者がついて、一緒に道を走りながら教えてもらえるので大変良かったと感じる。また、センターみたいなところで最初にマナーなどの研修をして...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新人のうちは、勤務後に短時間の振り返りや研修もあります。初乗務までは座学が多く、機器や交通ルール、タクシー特有のルールの勉強が中心となるので...続きを読む(全133文字)

【良い点】
教育に関してはとても徹底しているため、初めてのことも不安なくできます。
当事者意識が高い会社なため教える側も責任を持って教えてくれます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
入社後、座学があり、その後の業務には基本的には先輩が付き添いでいてくれるので質問等もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全116文字)