この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は慢性的に多く、特に配慮されていない。
管理職が改善する意思がないように見える。本人が納得している...
株式会社西武ホールディングス 報酬UP
株式会社西武ホールディングスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
|
---|
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い部署は慢性的に多く、特に配慮されていない。
管理職が改善する意思がないように見える。本人が納得している...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
適材適所ではない異動が発生している。そもそも人がどんどん辞めていっており、足りていない様子に思っている。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は優遇されており、チャレンジしやすい環境。ほとんどの人が結婚、出産しても戻ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力の低い...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は上しか見ていない。若手社員は皆転職サイトに登録していて、口癖は「そろそろ転職する」である。周囲のモチベー...
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価はあってないようなもの。
社内政治で上手くやっている人が生き残る会社の典型。
出来る人のモチベーションを下げている。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社理由はインフラに携わり広く人々の幸せに貢献したかったから、というのが表向き。本当は安定した会社で働きたかったから。
鉄道会社といえば交通事業というイメージが強いですが、交通事業だけでなくホテル・レジャー事業、不動産事業、プロ野球など、幅広い様々な事業を展開していてそれぞ...
テレワークやフレックスタイム制度、半日休暇制度などが整っていて、柔軟な働き方ができる企業になっています。
若いうちから事業企画や全社戦略の決定に関する仕事をすることができる。
フレックスタイム制度や資格取得補助により自分に合った働き方ができると思った。
入社後はホテルや駅など現場配属となり、その後本社内でジョブローテーションを通じて事業の方向性策定に携わる。
持ち株会社として多数のグループ会社を動かしていくスケールの大きさにやりがいを感じる。
会社名 | 株式会社西武ホールディングス |
---|---|
フリガナ | セイブホールディングス |
設立日 | 2006年2月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 338人 |
売上高 | 4775億9800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 西山隆一郎 |
本社所在地 | 〒171-0022 東京都豊島区南池袋1丁目16番15号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 834万円 |
電話番号 | 03-6709-3100 |
URL | https://www.seibuholdings.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。