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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は外部や親会社のものを使い、ほぼ丸投げ。若手、中堅向けの研修や勉強会などの教育はほぼ無い。教育をできる人...続きを読む(全118文字)
スバルテクニカインターナショナル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、スバルテクニカインターナショナル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にスバルテクニカインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育は外部や親会社のものを使い、ほぼ丸投げ。若手、中堅向けの研修や勉強会などの教育はほぼ無い。教育をできる人...続きを読む(全118文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
非常に珍しいモータースポーツの開発や現場での業務に携わることができる。入社したばかりの新人や若手でも開発に携われたり、レースの現場でレースの...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によるが、業務量が少なく難易度の低い部署では休みやフレックスがかなり取りやすいようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によ...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与は毎年安定して出ている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は親会社と全く同じというわけではない。毎年のペースアップは物価...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
新型コロナウイルス対応で導入したテレワーク制度が適切に運用されていたと感じる。社員に一人一台のノートパソコンが支給されている。
フレックス制...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
自社製品の社員割引制度があるので、該当車両がある人は市場価格より少し安く購入することができる。
親会社と同等の教育制度を利用できる。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホームページや一般公開をしているギャラリーは非常に良く作られているため、洗練されたイメージだったが、事務所はイメ...続きを読む(全83文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善はできそうにないが、親会社から出向してくる社員が上司になること。人によってではあるが、その業務に精通していな...続きを読む(全93文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
根強いファンがおり、ブランド力に魅力を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日本の車業界全般に言えることだが、EV対応の遅れが気...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
食堂がついていたり、交通費は全額支給、出張手当も出る。健康診断、インフルエンザのワクチン費用なども無料。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全228文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
SUBARUが親会社の為ファンが多く、イベントなどではファンから元気を貰え、頑張りがいを感じれると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
東京ドームシティアトラクションズでアルバイトをして、本当に良い経験ができました。まず教育制度がとても整っており、研修が丁寧でわかりやすいのが...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
自分のやりたいことを提案すれば通ることがあり、やりがいにつながります。
最終的には結果が求められ、結果に対する反省もしっかりとしなければいけ...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
定期的に昇給試験があり、合格すると時給が上がります。当たる人によって難易度はかなり差があるようです。産休育休制度もあるため働きやすい環境だと...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
専用の研修施設があり、研修に力を入れています。参加する中で意義を見出せる人は有意義なものにできると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
理不尽なことがたくさんあるので対応スキルが身に付きます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員からの教育を先延ばしにされたり,適当に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
パチンコ屋の接客バイトは一見特殊に見えますが、実はどんな職種でも役立つスキルが多く身につきます。まず、ホールは常に騒がしくお客様も多いため、...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
研修体制は、マニュアルの書類や動画があるのでこと細やかに研修を受けることができるため、安心して実践ができます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
研修は会社全体で開催されるもの、エリアで独自開催されるもの、自ら応募して開催するものなど多岐に渡り、自ら成長していきたいと積極的に動く人には...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職のポストがないので、飽和状態になっている。
新たに役職と役職の間に新しい役職ができたかと思えば、いままでの役...続きを読む(全114文字)
新入社員研修として専門スキルとビジネスマナーを学べるものがあるため、キャリアアップのための成長環境は整っている。続きを読む(全56文字)
| 会社名 | スバルテクニカインターナショナル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スバルテクニカインターナショナル |
| 設立日 | 1988年4月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 100人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 賽寛海 |
| 本社所在地 | 〒181-0015 東京都三鷹市大沢3丁目9番6号 |
| 電話番号 | 0422-33-7848 |
| URL | https://www.sti.jp/completecar/ |
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